Business Development Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben und Interviews
Geschäftsentwickler arbeiten bei der Entwicklung eines Unternehmens, indem sie ihre aktuelle Leistung auswerten und nach Stellen suchen, an denen sie sich verbessern können, indem sie Chancen erkennen und langfristige Beziehungen mit Geschäftspartnern und Verbündeten aufbauen und pflegen.
Während Business Development Jobs nicht immer einen Abschluss erfordern, hilft es, und einige Arbeitgeber benötigen es. Sie werden starke Kenntnisse in Englisch, Mathematik, Kommunikation und Informationstechnologie benötigen, und Sie werden Vorkenntnisse in Unternehmensführung, Marketing oder Vertrieb benötigen.
Wie man Skill-Listen verwendet
Sie können Skill-Listen auf verschiedene Arten verwenden. Suchen Sie zuerst nach den Fähigkeiten, die für einen bestimmten Job benötigt werden, um zu sehen, ob Sie gut passen. Wenn Sie eine Art von Job, den Sie möchten, identifizieren und eine Öffnung finden, lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig. Berufsbezeichnungen und Anforderungen variieren, auch bei ähnlichen Positionen in demselben Bereich.
Sobald Sie sich entscheiden, welchen Job Sie ausüben möchten, überprüfen Sie die relevanten Fähigkeiten, die Sie als Schlüsselwort in Ihrem Lebenslauf oder anderen Bewerbungsunterlagen haben. Schließlich, wenn Sie Ihr Anschreiben schreiben, verwenden Sie relevante Fähigkeiten aus der Liste, um einige Ihrer Arbeitserfahrung hervorzuheben und bereit sein, Beispiele zu geben, wie Interviewer fragen können. Vielleicht möchten Sie auch diese Listen der Fähigkeiten nach Job und Art der Fähigkeit aufgelistet.
Top Business Development Fähigkeiten
Die folgende Liste zeigt einige der wichtigsten Fähigkeiten für Business Development Jobs. Sie müssen auch mit Ihrer Branche und Ihrem Unternehmen vertraut sein.
Und natürlich hilft es wirklich, wenn Sie einen unersättlichen Durst nach Lernen und Wissen haben.
Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten
Bei der Geschäftsentwicklung dreht sich alles um Kommunikation, von der Möglichkeit, Interessenten zu finden, um langfristige Beziehungen zu pflegen, um Informationen und Ideen mit Kollegen und anderen Interessengruppen auszutauschen.
Das bedeutet, dass der Business-Entwickler in der Lage sein muss, klar und selbstbewusst zu sprechen und zu schreiben sowie mit einem empathischen und offenen Geist zuzuhören, um die Bedürfnisse und Sorgen anderer zu berücksichtigen. Es ist auch wichtig, gut in einem Team zu arbeiten.
Verhandlungsgeschick
Ein Teil der Geschäftsentwicklung ist es, andere Menschen zu überzeugen, bestimmte Dinge zu tun, wie Hilfe anzubieten, Preise zu senken oder Investitionen zu tätigen. Es gibt sicherlich negative Wege, Menschen zu beeinflussen, aber ethischer und effektiver (auf lange Sicht) ist die subtile Kunst, gemeinsame Sache zu finden und Vertrauen zu gewinnen. Das erfordert Priorisierung, Verständnis, kreatives Denken und vor allem ein taktvolles und aufrichtiges Auftreten.
Strategische Fähigkeiten
Ein großer Teil der Geschäftsentwicklung ist Strategie. Sie müssen in der Lage sein, Monate, sogar Jahre im Voraus, zu planen, was nicht jeder tun kann. Eine solide Strategie hängt von rationalen Überlegungen, einem ausgeprägten Sinn für Priorität und den erfor- derlichen Forschungskompetenzen ab, um die Situation in der Tiefe zu verstehen.
EDV-Kenntnisse
Während ein Business-Entwickler nicht in der Lage ist, technischen Support zu leisten, hängen Kommunikation, Forschung und Analyse in der heutigen Zeit vom Einsatz von Computern ab. Verstehen Sie grundlegende Programme wie Microsoft Word und wissen Sie, wie Sie alle Funktionen des Programms voll ausnutzen können.
Eine schlechte Computerkompetenz führt dazu, dass eine Person weniger effizient arbeitet und ihr Potenzial weniger ausschöpft.
Projektmanagement-Fähigkeiten
Natürlich ist die Entwicklung eines Unternehmens ein Projekt. Das Geschäft selbst ist das Projekt, also liegt es nahe, dass ein guter Entwickler die gleichen Fähigkeiten wie ein Projektmanager hat. Dazu gehören die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Zeitpläne zu erstellen, Risiken zu verwalten, Budgets zu erstellen und einzuhalten, Aufgaben zu delegieren und Teams zu verwalten.
Business Intelligence
Die Geschäftsentwicklung erfordert nicht nur das Verständnis des eigenen Geschäfts, sondern auch das der Wettbewerber und des gesamten Marktes. Ein Teil dieses Verständnisses besteht darin, einfach zu forschen und zuzuhören, aber ein Teil davon ist es auch, Daten zu sammeln und zu analysieren. Zu wissen, welche Marktsegmente auf welche Arten von Kampagnen reagieren, wie groß der Markt ist und ob sich der Markt gerade ändert, wird Ihnen die Nase vorn haben.
Das bedeutet, Statistiken und Trends zu verstehen und auf dem Laufenden zu halten.
Geschäftsentwicklungsfähigkeiten-Schlüsselwort-Liste
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- Aktives Zuhören
- Analytisch
- Anpassungsfähigkeit
- Eindeutig artikulieren
- Durchsetzungsvermögen Liebe zum Detail
- Business Intelligence
- Abschluss mit Aussichten
- Kundenbindung
- Kundenbeziehungen
- Kalte Berufung
- Zusammenarbeit
- Kommunikation
- Kritisches Denken
- Software für Kundenbeziehungsmanagement (CRM)
- Kundendienst
- Kultivierung persönlicher Beziehungen mit Kunden
- Entscheidung fällen
- Verkaufsplattformen liefern
- Entwickeln Sie neues Geschäft
- Entwickeln von Vorschlägen für Projekte
- Verkaufsplätze entwickeln
- Strategische Pläne zur Steigerung des Umsatzes entwickeln
- Direktvertrieb
- Differenzierung von Produkten / Dienstleistungen vom Wettbewerb
- Geschäftsentwicklungsaktivitäten dokumentieren
- Drafting Angebote für Projekte
E - M
- Energisch
- Beziehungen zu bestehenden Kunden verbessern
- Unterhaltsame Kunden
- Kostenschätzung für Jobs
- Treffen mit Mitarbeitern und Kunden erleichtern
- Finanzen
- Follow-up auf Leads
- Identifizieren der Vorteile von Produkten und Dienstleistungen aus Kundensicht
- Interview mit aktuellen Kunden, um die Zufriedenheit zu bewerten
- Leads verwalten
- Verwalten von konkurrierenden Anforderungen
- Produktwissen beherrschen
- Mathematisch
- Microsoft Excel
- Microsoft Office-Kenntnisse
N - R
- Verhandlung
- Online-Besprechungstools
- Organisatorisch
- Partnerschaften
- Beharrlichkeit
- Angenehmes und einnehmendes Auftreten
- Power Point
- Präsentation
- Priorisierung
- Probleme lösen
- Vorschläge
- Projektmanagement
- Förderung zusätzlicher Produkte oder
- Bereitstellung von Input für Produktentwickler
- Öffentliches Sprechen
- Qualifizierende Leads
- Beziehungsaufbau
- Sich zu den kalten Kontakten ausbilden, um Geschäft zu kultivieren
- Ruhe mit agitierten Kunden
- Elastizität
S - Z
- Zwangsversteigerung
- Verkaufsvorhersage
- Strategische Planung
- Die Initiative ergreifen
- Zusammenspiel
- Zeiteinteilung
- Verfolgung von Branchentrends
- Nutzung von Social-Media-Tools
- Verbale Kommunikation
- Unabhängig arbeiten
- Arbeiten im Raum bei Veranstaltungen
- Arbeiten unter Termindruck
- Verkaufskommunikation schreiben
Ziehen Sie die entsprechenden Stichwörter aus diesen Listen für Ihren Lebenslauf, Anschreiben, Stellenbewerbungen und alle anderen verwandten Materialien, die Sie online posten, in Betracht, um die Targeting- und Suchmöglichkeiten von Keywords zu nutzen, die von potenziellen Arbeitgebern entdeckt werden.