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Beste Blockchain Jobs und Karriere für Sie heute

Blockchain ist eines der am schnellsten wachsenden Segmente in der digitalen Welt, wie das explosionsartige Wachstum der Stellenangebote in diesem Sektor zeigt. LinkedIn hat kürzlich über 3.000 offene Stellen in diesem Bereich gemeldet, während Indeed.com über 1.600 aktuelle Stellenausschreibungen aufgelistet hat, die sich auf Blockchain beziehen. Für Bewerber mit den richtigen Fähigkeiten gibt es eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten im Zusammenhang mit Blockchain.

Was ist Blockchain?

Was ist Blockchain und welche Arten von Jobs gibt es in dieser Branche? Die "Blöcke", die Blockchains umfassen, sind digitale Datensätze, die eine Transaktion darstellen. Diese Transaktionen können Daten über den Verkauf oder Austausch von Waren, Dienstleistungen, Lieferungen, Verträgen, Geld und anderen zwischen Geschäftspartnern ausgetauschten Informationen enthalten. Der Block enthält alle Einzelheiten der Transaktionen.

Ein großer Anreiz für Blockchains ist, dass sie verschlüsselt werden können, wodurch sie gegen Betrug, Manipulation oder andere widerrechtliche Änderungen resistent sind. Blöcke können nicht von umgebenden Blöcken gelöst werden. Als Ergebnis können Benutzer unveränderliche Ketten oder Sequenzen von Datensätzen bilden.

Die Blöcke sind für die an dem Austausch beteiligten Parteien sichtbar und beinhalten die Dokumentation der Vereinbarung der Parteien über die Spezifikationen der Transaktion. Da die Blöcke nicht verändert werden können, dienen sie als Protokoll der Vereinbarung oder eines Vertrags. Sie enthalten Bedingungen für Zahlungen und / oder tatsächliche Zahlungen, die in traditioneller Währung oder Kryptowährung erfolgen können, wie zum Beispiel Bitcoin. Die Blockchain-Technologie ist für Unternehmen attraktiv, weil sie Effizienz schafft, Transaktionen beschleunigt, Kosten senkt und Finanzintermediäre eliminieren kann (dh Zwischenhändler ausschließen).

Blockchain Karrierechancen

Die Konstruktion von Blockchains basiert stark auf Verschlüsselung. Dementsprechend werden Personen mit Fachkenntnissen in Sicherheitsprotokollen und Datenstrukturen sehr gefragt sein, indem sie Manager vor Ort einstellen. Viele der frühen Anwendungen von Blockchains konzentrieren sich auf Finanztransaktionen und insbesondere auf die Verwendung von Kryptowährungen bei der Ausführung von Finanztransaktionen.

Entwickler und Ingenieure mit Erfahrung in der Entwicklung von Finanzsoftware und -programmen werden gefragt sein, wenn Arbeitgeber Blockchain-Profis rekrutieren. Die Blockchain-Technologie erleichtert die Entwicklung intelligenter Verträge zwischen den Parteien, sodass Juristen mit einem Hintergrund in Blockchain aufgefordert werden, Verträge aus rechtlicher Sicht zu überprüfen. Die Blockchain-Architektur ist in diesem Jahr einer der bestbezahlten Gigs für Freelancer.

Top Blockchain Jobs

Laut der Analyse von Ladders, Upwork und Computerworld gehören die folgenden Jobkategorien zu denen mit dem höchsten Potenzial. Die Ergebnisse werden auch abgeleitet, indem die Anzahl der verfügbaren Jobs auf Indeed und LinkedIn überprüft wird.

Blockchain Information Security Analyst: Beim Erstellen von Blockchains ist Sicherheit von größter Bedeutung. Bewerber mit Erfahrung in der Überwachung der Verschlüsselung, der Antizipation und Abwehr von Bedrohungen sowie der Prüfung von Blöcken, um sicherzustellen, dass sie undurchdringlich sind, sind sehr gefragt.

Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics verdienten Analysten für Informationssicherheit im Mai 2017 durchschnittlich 95.510 Dollar. Die besten zehn Prozent verdienten mehr als 153.000 Dollar. Angesichts der starken Nachfrage nach Experten im Blockchain-Bereich ist es wahrscheinlich, dass Analysten mit Blockchain-Erfahrung eine überdurchschnittliche Vergütung erhalten würden.

Blockchain Data Scientist: Datenwissenschaftler sammeln, interpretieren, analysieren und verwalten Daten, indem sie Statistiken auf komplexe Daten anwenden. Sie schreiben Algorithmen, die zum Erkennen und Analysieren von Mustern in sehr großen Datensätzen, zum Erstellen von Modellen und Datenvisualisierungen sowie zum Einblick in die erfassten Daten verwendet werden.

Das Bureau of Labor Statistics berichtet, dass die Medianzahlung 2017 für Computer- und Informationswissenschaftler 114.520 US-Dollar betrug, wobei die höchsten 10 Prozent der Arbeiter mehr als 176.780 US-Dollar verdienen. Der Stellenausblick ist hervorragend, mit einem erwarteten Anstieg von 19 Prozent zwischen 2016-2026.

Blockchain-Marketingspezialist: Viele Blockchain-Service-Firmen fangen an, Marketing-Outreach-Prozesse zu ihren Operationen hinzuzufügen. Marketingspezialisten und -manager erstellen Marketingpläne, erforschen potenzielle Märkte, entwickeln soziale und Mainstream-Medienstrategien, um Services zu fördern, Pressemitteilungen zu verfassen und Kopien für Websites zu verfassen.

Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics verdienen Marketingspezialisten für technische Beratungsdienste und Software durchschnittlich 68.010 bis 91.250 US-Dollar.

Blockchain-Entwickler: Upwork hat die Blockchain-Entwicklung für das erste Quartal 2018 als die heißeste Fähigkeit für Freelancer eingestuft, und Ladders stellt fest, dass ein starker Bedarf an Entwicklern mit den richtigen Technologiekenntnissen besteht. Entwickler schreiben den Code und bauen die Datenstrukturen für Blockchains auf. Sie wenden Wissen über Hauptbücher, intelligente Verträge, Konsensmethoden und Kryptowährungen an. Allerdings sind Kenntnisse in den Bereichen Bedrohungsanalyse, Anomalieerkennung und Leistungsmanagement erforderlich.

PayScale-Daten zeigen ein durchschnittliches Gehalt von 110.500 Dollar für Blockchain-Entwickler.

Blockchain Project Manager: Das Erstellen von Blockchains ist in der Regel ein komplexer Prozess, der eine präzise Koordination vieler Informationsebenen erfordert und rechtzeitige Unterstützung von verschiedenen Mitarbeitern und Kundenvertretern erfordert. Projektleiter skizzieren Projektschritte und legen Ziele und Zeitpläne fest. Sie verfolgen den Fortschritt, koordinieren die Kommunikation zwischen den Teilnehmern und lösen Prozessprobleme.

Laut der neuesten Umfrage des Project Management Institute betrug das Durchschnittsgehalt in den USA für Projektmanager 112.000 US-Dollar.

Technischer Recruiter: Angesichts der rapiden Expansion des Bereichs und des relativen Mangels an qualifizierten Arbeitskräften werden Recruiter, die für Arbeitsfirmen oder Personalabteilungen arbeiten, sehr gefragt sein. Ein starkes Wissen über die Anforderungen von Blockchain-Jobs und die Fähigkeit, passive Arbeitssuchende dazu zu verleiten, einen Jobwechsel in Erwägung zu ziehen, ist für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend. Recruiter analysieren Bewerberprofile, Interview-Perspektiven, erreichen Arbeitgeber zur Förderung von Agentur-Dienstleistungen, und präsentieren potenzielle Kandidaten für die Einstellung von Managern.

Recruiting ist eine der lukrativsten Tech-Möglichkeiten, die keine Programmierkenntnisse erfordert.

Laut PayScale verdienen technische Recruiter durchschnittlich 50.500 US-Dollar. Top-Profis verdienen jedoch über 92.000 US-Dollar. Diese Gehälter beinhalten Bonus, Provision und Gewinnbeteiligung.

Praktikumsmöglichkeiten: Wenn Sie in einer Hochschule sind oder gerade eine Karriere abgeschlossen haben, kann ein Praktikum ein solides Sprungbrett für eine professionelle Rolle sein. Aktuelle College-Studenten und jüngere Absolventen, die Informatik, Ingenieurwissenschaften und Informationstechnologie studieren, können ihren Hintergrund in der Blockchain-Technologie verbessern, indem sie ein Praktikum in diesem Bereich absolvieren. Suchen Sie nach "blockchain intern" auf Ihrer bevorzugten Jobseite, um Beispiele für die Arten von Praktika zu sehen, die verfügbar sind. Informieren Sie sich auch bei Ihrem Universitätskarriere Büro, um zu sehen, ob sie Praktikumslisten haben, auf die Sie zugreifen können.

Positionen, an denen Sie die Möglichkeit haben, Software zu entwickeln und Code für Blockchains zu schreiben, sind besonders wertvoll. Studenten mit einem Marketing-Hintergrund sollten Blockchain-Service-Unternehmen betrachten und Möglichkeiten erkunden, die mit Marketing-Teams des Unternehmens arbeiten. Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, Computerworld berichtet, dass es auch Einstiegsmöglichkeiten für Kandidaten mit den richtigen technischen Fähigkeiten gibt.

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