Wenn Sie für eine Krankenschwester Position interviewen, werden Sie nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, Ihrem Training und Ihren Interessen gefragt. Einige Fragen werden grundlegend sein, wie zum Beispiel warum möchten Sie eine Krankenschwester sein? Andere werden tiefer gehen, wie zum Beispiel Ihre Stärken und Schwächen als Krankenschwester erklären.
Im Folgenden finden Sie einige Fragen zum Pflegeberhör, Fragen, die Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber stellen können, und Antworten auf die Frage: "Wie hat Sie Ihr Training auf die Herausforderungen vorbereitet, denen Sie sich in dieser Position stellen müssen?"
Einige Standard Interview Fragen
- Wie würdest du deine Fähigkeiten als Teamplayer beschreiben?
- Wie werden Sie mit schwierigen Ärzten umgehen?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Patienten und / oder ihren Familien um?
- Wie gehen Sie mit unvorhergesehenen Umständen um, z. B. wenn Sie zu wenig Personal haben und eine Behandlung durchführen müssen, die Sie zuvor noch nicht durchgeführt haben?
Fragen zum Training
Hier einige Beispiele für Antworten auf die Vorstellungsfrage: "Wie hat dich dein Training auf die Herausforderungen vorbereitet, denen du dich in dieser Position stellen musst?"
- Ich hatte nach meinem Abschluss im Mai einen Praktikumsplatz in einem onkologischen Zentrum, was mir praktische Erfahrungen mit Patienten vermittelte, und ich bin bestrebt, meine Karriere in der Krebsbehandlung fortzusetzen.
- Meine klinische Ausbildung in der Notaufnahme des Stadtkrankenhauses bereitete mich auf die schnelllebige Pflege vor, die von einer Notärztin verlangt wurde.
- Ich hatte die Gelegenheit, als wissenschaftliche Mitarbeiterin für Dr. Zane zu arbeiten, der über neue Erkenntnisse in der Behandlung von Herzerkrankungen schrieb, als ich im Städtischen Krankenhaus arbeitete. Das Wissen, das ich während dieser Zeit gewonnen habe, bereitete mich darauf vor, mit Herzpatienten effektiver zu helfen.
Pflegefragen, um den Interviewer zu fragen
Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Fragen zum Pflegewettbewerb, die Sie einem potenziellen Arbeitgeber stellen sollten.
- Was ist das Verhältnis von Pflegepersonal zu Patient?
- Gibt es Unterstützungspersonal in der Einheit, um Krankenschwestern zu unterstützen?
- Auf welche Weise werden Krankenschwestern für hohe Praxisqualitäten verantwortlich gemacht?
- Wie viel Input haben Krankenschwestern in Bezug auf Systeme, Ausrüstung und Pflegeumgebung?
- Welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Pflegekräfte?
Mehr Pflegefragen
- Welche Art von Pflegeerfahrung haben Sie?
- Wo hast du dein Training absolviert und welche Zertifizierungen hast du?
- Wie lange ist es her, seit du gearbeitet hast (ER, OR, ICU oder Spezialgebiet)?
- Was sind deine größten Stärken und Schwächen?
- Warum haben Sie sich entschieden (ER, OR, ICU, LTC, FNP oder andere Spezialgebiete der Krankenpflege)?
- Warum möchten Sie in unserer Klinik und / oder Gemeinde arbeiten?
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du mit einem wütenden Arzt, Kollegen oder Patienten umgehen musstest. Wie sind Sie damit umgegangen und was waren die Ergebnisse?
- Beschreiben Sie eine schwierige Entscheidung, die Sie getroffen haben, und beschreiben Sie, wie Sie diese Entscheidung getroffen haben.
- Warum macht dich das richtig?
- Welchen Pflegeorganisationen gehören Sie an?
Wenn Sie ein Bachelor- oder Master-Studium absolvieren oder Ihren Abschluss vor kurzem erworben haben, werden Sie wahrscheinlich einen Professor oder einen akademischen Berater um eine Referenz bitten, wenn Sie anfangen, sich um einen Job zu bewerben. Finden Sie heraus, wen Sie fragen sollten, welche Informationen Sie in Ihre E-Mail aufnehmen sollten, um eine Referenz anzufordern, und prüfen Sie Beispielreferenzanfragen an Professoren und akademische Berater.
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