Geschäft

Ein Überblick über das Leben von Privatpersonen und Kanzleien

Was Sie über die Arbeit in einer privaten Kanzlei wissen sollten

Etwa 75 Prozent der über 1, 3 Millionen lizenzierten Anwälte in den USA arbeiten in privater Praxis. Es wird davon ausgegangen, dass Rechtsanwälte in einer Privatpraxis arbeiten, wenn sie Teil einer Kanzlei mit zwei oder mehr Rechtsanwälten sind oder eine Einzelübung absolvieren.

Anwälte, die in einer Anwaltskanzlei beschäftigt sind, können als Partner arbeiten, die die Gewinne und Risiken des Unternehmens teilen, oder als Associates-Anwälte, die noch nicht den vollen Partnerschaftsstatus erreicht haben. Anwaltskanzleien beschäftigen auch zahlreiche andere Angehörige der Rechtsberufe, darunter Rechts- und Rechtsanwaltsgehilfen, Rechtsanwaltsgehilfen, IT-Mitarbeiter, Prozessberatungsspezialisten, Anwaltskanzleiverwalter, Marketingpersonal, Kartellbeamte und juristische medizinische Berater.

Rechtsgebiete

Solo-Praktiker arbeiten manchmal als "Alleskönner" und bieten juristische Dienstleistungen in einer Vielzahl von Bereichen an. Viele konzentrieren sich jedoch auf eine bestimmte Nische oder ein bestimmtes Rechtsgebiet. Juristen, die in größeren Anwaltskanzleien beschäftigt sind, spezialisieren sich in der Regel auf einen oder zwei spezifische Bereiche. Ein paar allgemeine rechtliche Spezialitäten sind:

  • Steuerrecht
  • Strafrecht
  • Insolvenzrecht
  • Familiengesetz
  • Berufungsgesetz
  • Arbeit und Beschäftigung
  • Produkthaftung
  • Umweltrecht (auch bekannt als Green Law)
  • Wertpapierrecht
  • Urheberrechtsgesetz

Rechnungszeit

Anwaltskanzlei-Profis sind mit der lästigen Aufgabe betraut, so ziemlich jede Minute ihrer Zeit zu verfolgen, so dass das Unternehmen diese Minuten ihren Kunden berechnen kann. Anwaltskanzleien stellen häufig hohe monatliche und jährliche abrechenbare Stundenanforderungen an Partner, Mitarbeiter und Rechtsanwaltsgehilfen fest, was die Anstellung von Anwaltskanzleien zu den anspruchsvollsten juristischen Praxisumgebungen macht.

Die Zeit wird normalerweise in Schritten von sechs Minuten abgerechnet, so dass ein Anruf von zwei Minuten nach sechs Minuten berechnet wird. Die Zeit kann den Kunden auf monatlicher Basis in Rechnung gestellt werden, wird aber häufiger gegen die von Kunden gezahlten Vorbehaltsgebühren erhoben, die von der Firma hinterlegt werden. Gebühren für die Zeit können auch von jeglichen monetären Schäden abgezogen werden, die der Anwalt für den Kunden erwirbt.

Anwaltskanzleien sind berüchtigt dafür, dass sie von ihren Mitarbeitern lange Arbeitszeiten verlangen, um Einnahmen zu erzielen. Aber obwohl in manchen Anwaltskanzleien 50 bis 80 Stunden Arbeitswochen üblich sind, sind nicht alle Firmen Sweatshops. Jeder hat seine eigenen Kultur- und Arbeitsanforderungen.

Work / Life Balance

In einigen Fällen begrenzen die Zeitanforderungen, die an Anwaltskanzleien gestellt werden, ihre Fähigkeit, fremde Interessen und das Familienleben zu verfolgen. Eine Umfrage der Anwaltskammer von Texas ergab, dass 18 Prozent der Befragten niedrigere Vergütungen für weniger Stunden im Büro und vor Gericht austauschen würden, selbst wenn dies ihr Potenzial für eine Beförderung beeinträchtige.

Große Firma Vs. Kleine Firma

Laut dem Statistical Report des Law Offices sind nur 14 Prozent der Anwälte in großen Anwaltskanzleien mit mehr als 100 Anwälten beschäftigt. Die American Bar Association legt die Zahl auf etwa 16 Prozent. Die große Mehrheit der Anwälte - etwa 63 Prozent - und Mitarbeiter von Anwaltskanzleien arbeiten in kleineren Büros von 10 Anwälten oder weniger.

Die Arbeit in einer Anwaltskanzlei hat ihre eigenen einzigartigen Vorteile und Herausforderungen, und es bestehen erhebliche Unterschiede zwischen der Beschäftigung in einem kleinen Unternehmen und der Beschäftigung in einem großen Unternehmen.


Interessante Artikel
Empfohlen
"Es ist nicht das, was du weißt, sondern wen du kennst", wie das Sprichwort sagt, und es gibt eine wesentliche Wahrheit. Viele Unternehmen ermutigen und belohnen ihre Mitarbeiter für überweisende Bewerber. Tatsache ist, dass die Einstellung über Vermittlung billiger, schneller und effektiver ist als die Einstellung über Job-Seiten oder die Rekrutierung. Kan
Ein Work-at-Home Firmenprofil Industrie: Call Center, Geschäftsprozessauslagerung Firmen Beschreibung: Diese Call-Center-Firma mit Sitz außerhalb von Chicago, IL, verfügt sowohl über virtuelle als auch über Call-Center-Agenten im Büro. Windy City bietet Callcenter-Outsourcing für Kunden, die sowohl eingehende als auch ausgehende Anrufe benötigen. Es ste
Wenn Sie für ein Arbeitsverhältnis von einem Büro zu Hause aus interviewen, werden Ihnen einige Fragen dazu gestellt, was Ihnen an der Arbeit von zu Hause am besten gefällt (auch bekannt als Telearbeit). Arbeitgeber müssen diese Fragen stellen, um sicherzustellen, dass Sie in einer unstrukturierten Arbeitsumgebung ohne direkte Aufsicht produktiv arbeiten können. Bei
Stellen Sie die richtigen Fragen und verhandeln Sie die besten Angebote Für Unternehmerinnen ist es besonders wichtig, die richtigen Fragen zum gewerblichen Leasing zu stellen. Aus diskriminierungsbedingten Gründen können Frauen unfairerweise ausgenutzt werden, wenn ein Vermieter Ignoranz oder Impulsivität seitens der an Leasingflächen interessierten Partei spürt. Frau
Sie haben ein Vorstellungsgespräch geplant, aber Sie sind krank, Ihr Auto wird nicht starten, Sie sind in einem Sturm fest, oder Sie können es einfach nicht schaffen. Was sollte man tun? Wir alle wissen, wie wichtig persönliche Interviews sind, aber es gibt Umstände, die dazu führen können, dass Sie sogar das wichtigste Vorstellungsgespräch neu planen müssen. Die In
Wie Unternehmen den Monat Februar feiern Viele Länder nehmen Gründe oder eine spezielle Interessengruppe an, während eines Kalendermonats Werbung zu machen. Viele dieser nationalen Tage oder Bewusstseinsmonate werden kommerziell betrieben, viele dienen jedoch eher edleren Zwecken wie der Sensibilisierung der Öffentlichkeit für medizinische Krankheiten - oder wichtige globale Ursachen wie Klimaerwärmung und Menschenhandel. Die