AFRS Instruction 36-2001, Air Force Recruiting, listet die folgenden Straftaten als Kategorie 3 Moralvergehen auf. Diese Liste ist nur ein Leitfaden. Die Luftwaffe wird Verstöße ähnlicher Art oder Schwere als Straftat der Kategorie 3 betrachten. Im Zweifelsfall wird die Luftwaffe jede Straftat berücksichtigen, bei der nach örtlichem Recht eine Haftstrafe von mehr als 4 Monaten, aber weniger als 1 Jahr oder mehr als Straftat der Kategorie 3 zulässig ist. Eine Verurteilung oder eine nachteilige Entscheidung für eine der aufgelisteten Straftaten ist für den Eintritt in die Luftwaffe disqualifiziert.
Die Genehmigungsbehörde ist der Rekrutierungsgeschwader.
- Ehebruch.
- Angriff (einfach).
- Ein Fahrzeug sprengen und betreten.
- Check: unzureichende Mittel (Betrag mehr als $ 50, wertlos oder mit Absicht zu betrügen oder zu täuschen).
- Verschwören, ein Vergehen zu begehen.
- Missachtung des Gerichts (einschließlich Nichtzahlung von Kindergeld oder Unterhaltszahlungen, die aufgrund einer gerichtlichen Anordnung erforderlich sind).
- Beitrag zur Delinquenz eines Minderjährigen (einschließlich Erwerb alkoholischer Getränke).
- Entweihung eines Grabes.
- Entladen einer Schusswaffe durch Unachtsamkeit oder innerhalb der kommunalen Grenzen.
- Betrunken in der Öffentlichkeit, betrunken und ungeordnet, öffentliche Vergiftung.
- Fehler beim Stoppen und Helfen nach einem Unfall.
- Unsittliche Entblößung.
- Eine unzüchtige, beleidigende oder obszöne Sprache, die direkt oder telefonisch kommuniziert wurde.
- Töten eines Haustieres.
- Verlassen des Unfallortes (hit and run) ohne Verletzung von Personen.
- Alkoholische oder alkoholische Getränke: ungesetzliche Herstellung oder Verkauf.
- Böswilliges Unheil.
- Widerstand, Flucht oder Verhaftung.
- Entfernen von Eigentum unter Pfandrecht oder aus öffentlichen Gründen.
- Verleumdung.
- Schießen von einer Autobahn oder auf öffentlicher Straße.
- Ladendiebstahl, Diebstahl, Kleindiebstahl, Diebstahl oder Kleindiebstahl (begangen im Alter von 14 oder älter oder gestohlene Waren im Wert von über $ 50).
- Eigentum stehlen oder bewusst gestohlenes Eigentum erhalten.
- Rechtswidrige oder illegale Einreise.
- Ungesetzliche Nutzung von Fernsprechleitungen oder andere elektronische Übertragungsverfahren.
- Verwendung eines Telefons oder einer anderen elektronischen Übertragungsart, um einen anderen zu missbrauchen, zu nerven, zu belästigen, zu bedrohen oder zu quälen.
- Falsche Aneignung eines Kraftfahrzeuges, Joyriding oder Fahren ohne Zustimmung des Eigentümers. Wenn die Absicht war, den Besitzer des Fahrzeugs dauerhaft zu berauben, behandeln Sie als großen Diebstahl oder großen Diebstahl-Auto (Kategorie 2).
Der Einstellungsmanager übernimmt die Führung bei der Mitarbeiterauswahl Der Einstellungsmanager ist der Mitarbeiter, der eine neue Position beantragt hat. Oder der Einstellungsmanager ist die Person, die nach einem Angestellten fragt, um einen offenen Job zu besetzen. Der Einstellungsmanager ist der Mitarbeiter, dem der neue Mitarbeiter bei der Einstellung Bericht erstattet.
Haben Sie darüber nachgedacht, mehr als nur einen Lebenslauf zu verwenden, um Ihre Jobsuche zu verbessern? Abhängig von der Art der Arbeit, die Sie suchen, ein nicht traditioneller Lebenslauf kann eine gute Möglichkeit sein, einen großen Eindruck zu machen. Einige nicht traditionelle Lebensläufe sehen aus wie eine Online-Version Ihres Lebenslaufs. Bei
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