Basierend auf dem Ranking des Fortune Magazine
Basierend auf den 100 Best Companies des Fortune Magazins für das Jahr 2015 sind dies die "Cream of the Crop" -Tech-Unternehmen. Hier sind die Top-Arbeitgeber, mit Informationen darüber, wo sie auf die Fortune 100-Liste fielen.
Es gibt auch Links zu mehr Informationen über jedes Unternehmen und was jeden zu einem tollen Arbeitsplatz macht. Denken Sie daran, ein Unternehmen ist erfolgreich, wenn seine Mitarbeiter gut versorgt sind.
Für viele Menschen im technischen Bereich ist die Arbeit bei Google eine Traumposition. Mit einem tollen Campus, vielen Vergünstigungen (einschließlich bezahlter 12 Wochen Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub) und einer Gruppe hoch qualifizierter Mitarbeiter gibt es bei den Google-Mitarbeitern ein Prestigegefühl. Google ist das sechste Jahr in Folge die Nummer 1 auf Fortunes Liste.
SAS Institut Inc.
SAS ist ein führendes Softwareunternehmen, das aus der Agrarforschung hervorgegangen ist und sich zu einem statistischen Softwareentwickler mit weitreichenden Anwendungen entwickelt hat. SAS-Mitarbeitern werden Fitness- und Kinderbetreuung vor Ort sowie subventionierte Mahlzeiten und eine Apotheke angeboten. SAS Institute Inc. ist die Nummer 6 auf Fortunes Liste.
Zwangsversteigerung
Salesforce entwickelt CRM-Software (Customer Relationship Management), die kleinen Unternehmen hilft, effizient mit ihren Kunden in Verbindung zu treten, wenn ein Problem auftritt. Darüber hinaus bieten sie Enterprise Cloud Computing für kleine Geschäftsanwendungen. Wie viele der Unternehmen auf dieser Liste gibt Salesforce den Mitarbeitern 6 Tage bezahlte Freiwilligenarbeit pro Jahr, so dass sie der Community effektiv zurückgeben können. Sie sind Nummer 8 auf Fortunes Liste.
Riot-Spiele
Der Entwickler von League of Legends, Riot Games, hat seine Mitarbeiter 2014 zur League of Legends World Championship geflogen. Außerdem bieten sie einen Fonds in Höhe von 300 USD pro Jahr an, in dem die Mitarbeiter andere Spiele für ihren persönlichen Gebrauch erwerben können. Riot Games ist Nummer 13 auf Fortunes Liste, ihr erstes Jahr rangiert.
Ultimative Software
Ultimate Software entwickelt Werkzeuge für die Personal- und Lohnbuchhaltung. Jeder Mitarbeiter erhält restricted stock in der Firma sowie medizinische und zahnärztliche Leistungen, vollständig von der Firma abgedeckt. Ultimate Software belegt Platz 21 in Fortunes Liste.
Yoga-Kurse und kostenloses Essen sind nur zwei der Annehmlichkeiten, die Twitter seinen Mitarbeitern bietet. Am liebsten bin ich mit ihrem firmeninternen Twitter namens Birdhouse - Mitarbeiter werden die außergewöhnliche Arbeit ihrer Kollegen ausrufen. Laut Twitter gibt es während der Arbeitswoche einen Shutout pro Minute. Twitter steht auf Platz 24 der Fortune-Liste, ihrem ersten Jahr.
Weltweite Technologie
World Wide Technology unterstützt Kunden bei der Planung, Beschaffung und Bereitstellung von IT-Produkten und -Lösungen wie Cloud-Servern, Analysen und Entwicklung mobiler Anwendungen. Unter anderem vergleicht die WWT die Spenden für wohltätige Zwecke der Angestellten mit bis zu 500.000 US-Dollar pro Jahr und passt die 401 (k) -Beiträge der Mitarbeiter dollarweise um bis zu 6% an. Sie sind auf Platz 28 der Fortune-Liste.
Intuit
Der TurboTax- und QuickBooks-Entwickler Intuit wurde bereits zum "Most Admired Software Company" ernannt und landet seit mehreren Jahren in Fortunes Best Place to Work List. Intuit setzt sich für einen integrativen Arbeitsplatz ein und setzt sich auch sozial dafür ein - sie sponsern ein Girl Geek Dinner in San Francisco, das Diskussionen über inspirierende weibliche Beteiligung im Tech-Bereich anregt. Intuit steht auf Platz 31 der Fortune-Liste.
NetApp - Netzwerk-Appliance
Das Datenspeicherunternehmen NetApp steht in den vergangenen 6 Jahren an der Spitze vieler Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, darunter die Fortune 100 Best Companies, die besten Standorte in Boston, Research Triangle, Silicon Valley und vielen anderen Bereichen. Sie gehören auch routinemäßig zu den Fortune 1000. Sie bieten ihren Mitarbeitern individuelle Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance besser zu erhalten und um zukünftige Pausen zu verlängern. Sie sind auf Platz 35 der Fortune-Liste.