Nachteile einer Karriere als Rechtsassistent oder Rechtsassistent
Eine Karriere als Rechtsanwaltsgehilfin (auch Juristin genannt) kann ein wunderbar erfüllender Beruf sein. Paralegal-Jobs haben jedoch ihre Nachteile. Wenn Sie eine Karriere als Rechtsanwaltsgehilfin in Betracht ziehen, skizzieren die zehn Nachteile der Karriere unten einige der größten Herausforderungen des Rechtsanwaltsfachangestellten (um die Vorteile der Rechtsanwaltsfachangestellten zu erkunden, lesen Sie diese 8 besten Dinge über Paralegal).
Mangel an Karriereweg
Paralegals haben in den meisten Organisationen einen begrenzten Karriereweg. Um über die höheren Paralegal-Ränge hinaus zu kommen, müssen Sie zu einer anderen Rolle übergehen, wie zum Beispiel Management oder Rechtsstreitigkeiten.
Viel Stress
Paralegal Arbeitsplätze können sehr stressig sein. Mehrfache, kurzfristige Deadlines, steigende Arbeitslasten und hohe Dollarbeträge führen zu einem druckvollen Arbeitsumfeld. In den Worten des Blogs Paralegal Hell heißt es: "Es ist nicht die Art von Stress, einen Termin einzuhalten oder die Tatsache, dass dein Chef bei der Geburt seinen Verstand verloren hat. Es ist die Tatsache, dass all deine Arbeit: (1) dringend und (2 ) von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie etwas vermasseln, wird die Welt sicherlich enden. Und das ist nur der Auftrag für den Kopierer im Arbeitsraum. "
Lange Stunden
Enge Deadlines, hohe Arbeitsbelastung und schwindende Arbeitskraft schaffen ein Umfeld, in dem lange Arbeitszeiten, Überstunden und Wochenendarbeit die Regel sind. Paralegals, die in Anwaltskanzleien beschäftigt sind, arbeiten häufig mehr als 40 Stunden pro Woche, während diejenigen, die in Firmen- und Regierungsarenen beschäftigt sind, entspanntere Stunden genießen können. Während zahlreiche Organisationen entstanden sind, um Anwälten dabei zu helfen, Probleme bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu lösen, gibt es nur wenige solcher Ressourcen für Rechtsassistenten.
Routinearbeit
Seien wir ehrlich, einige paralegal Arbeit, vor allem auf der Einstiegsebene, ist hirnlos, langweilig und Routine. Die Wirtschaft der Anwaltskanzleien schreibt vor, dass Firmen den Kunden mit der höchstmöglichen Rate abrechnen, um den Gewinn zu maximieren. Daher werden komplexere, herausfordernde Aufgaben häufig in der Hierarchie der Mitarbeiter nach oben geschoben, wobei die anspruchsvollsten Aufgaben für die ranghöchsten Mitarbeiter - leitende Mitarbeiter und Partner - reserviert werden. In kleinen Firmen tragen Paralegals viele Hüte und führen häufig Arbeiten durch, die sekretarieller, administrativer oder klerikaler Natur sind.
Schlechtes Einstellungsklima
Rechtsanwaltsgehilfen stehen in einem der härtesten Klimas seit Jahrzehnten; Der Rechtssektor verlor zwischen Mai 2009 und Mai 2010 allein in einem Jahr 22.220 Arbeitsplätze. Paralegals, vor allem solche ohne formelle Rechtsanwaltsfachangestellte und / oder Rechtsanwaltsfachangestellte und mehrere Jahre Erfahrung, haben Schwierigkeiten, Positionen zu besetzen und zu behalten. Während die Wirtschaft langsam zurückhumpelt, wird die Nachfrage nach juristischen Dienstleistungen voraussichtlich flach bleiben und die Arbeitsplätze dürften in naher Zukunft nicht auf das Niveau vor der Rezession zurückkehren.
Mangel an Respekt
Obwohl sie weitgehend unverdient sind, ist ein Mangel an Respekt eine der häufigsten Beschwerden unter praktizierenden Paralegals. Paralegals behandeln routinemäßig anspruchsvolle Partner, eifersüchtige Mitarbeiter, wettbewerbsfähige Mitarbeiter, respektlose gegnerische Anwälte, verschrobene Kunden und schwierige Verkäufer. Während die Kultur jeder Kanzlei anders ist, können lange Arbeitszeiten, knifflige Fristen und hohe Einsätze ein ätzendes Arbeitsumfeld schaffen und Paralegals erhalten manchmal mehr als ihren gerechten Anteil an Trauer.
Unerlaubte Rechtspraxis (UPL)
Ein grundlegender Grundsatz der Rechtspflege ist, dass Paralegals nicht in die unautorisierte Ausübung des Rechts eingreifen können; Alle Staaten haben Gesetze erlassen, die die Ausübung des Rechts auf zugelassene Anwälte beschränken. Obwohl jeder Staat den UPL anders definiert, wird die Ausübung von Recht allgemein anerkannt, um Folgendes einzuschließen: (1) Annahme von Fällen von einem Klienten; (2) Einstellungsgebühren; (3) Rechtsberatung abgeben; (4) Unterzeichnung von rechtlichen Dokumenten; und (5) Vertretung vor einem Gericht oder einer anderen richterlichen Instanz. Da Paralegals unter der Aufsicht eines Anwalts arbeiten müssen, sind Paralegals Rollen durch UPL begrenzt. Diese Gesetze machen es für Paralegals schwierig, für ihre Arbeit Kredite oder Anerkennung außerhalb der Firma zu erhalten. Zum Beispiel, wenn der Rechtsanwaltsgehilfe eine gewinnbringende Berufungsbriefe schreibt, kann er seinen Namen nicht unterschreiben oder dafür Anerkennung beanspruchen.
Mangel an Herausforderung
Paralegals werden oft nicht ausgelastet, weil ihre Rollen minimiert oder missverstanden werden. Um diese Barriere zu überwinden, müssen Paralegals proaktiv die Führung von Anwaltskanzleien und Unternehmen hinsichtlich ihrer wesentlichen Fähigkeiten und der Möglichkeiten, wie sie zur Kundenbetreuung und Rentabilität beitragen können, ausbilden.