Was sind soziale Fähigkeiten? Soziale Fähigkeiten sind diejenigen, die wir verwenden, um mit anderen Menschen zu interagieren. Soziale Fähigkeiten umfassen sowohl verbale Fähigkeiten (die Art, wie Sie mit anderen Menschen sprechen) als auch nonverbale Fähigkeiten (Ihre Körpersprache, Gesten und Augenkontakt).
Warum Arbeitgeber soziale Kompetenz schätzen
Soziale Fähigkeiten sind wichtige Soft Skills - das sind persönliche Eigenschaften, die mit der Interaktion mit anderen zusammenhängen. Fast jeder Job erfordert soziale Fähigkeiten.
Wenn Sie in einem Team arbeiten, müssen Sie in der Lage sein, mit anderen auszukommen. Wenn Sie mit Kunden arbeiten, müssen Sie in der Lage sein, ihre Fragen und Bedenken zu hören. Wenn Sie ein Manager sind, müssen Sie in der Lage sein, Mitarbeiter zu motivieren.
Selbst wenn Ihre Arbeit nicht viel mit anderen Menschen zu tun hat, benötigen Sie immer noch die sozialen Fähigkeiten, um mit Ihrem Arbeitgeber und Kollegen zu interagieren.
Da soziale Kompetenzen so wichtig sind, sucht fast jeder Arbeitgeber nach Kandidaten mit diesen Fähigkeiten. Es ist daher wichtig, dass Sie starke soziale Fähigkeiten haben, und dass Sie diese in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Interview zeigen.
Im Folgenden finden Sie eine Liste der fünf wichtigsten sozialen Kompetenzen, die Arbeitgeber bei Anwärtern auf eine Beschäftigung suchen. Ebenfalls
Lesen Sie weiter unten, um zu erfahren, wie Sie bei Ihrer Jobsuche soziale Kompetenz beweisen können.
Top 5 soziale Fähigkeiten
1. Empathie
Empathie ist eine sehr wichtige Fähigkeit. Um gut mit anderen zu interagieren, müssen Sie in der Lage sein zu verstehen, wie sie sich fühlen.
Empathie ist besonders wichtig im Umgang mit Kunden, die mit Fragen oder Problemen zu Ihnen kommen. Sie müssen echte Sorge für ihre Probleme ausdrücken und helfen, sie zu lösen.
2. Zusammenarbeit
Zusammenarbeit ist besonders wichtig, wenn Sie in einem Team arbeiten. Sie müssen in der Lage sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Aber auch wenn Sie nicht in einem Team arbeiten, ist die Zusammenarbeit immer noch wichtig. Sie müssen in der Lage sein, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, um die Ziele Ihrer Organisation zu erreichen.
3. Verbale Kommunikation
Verbale Kommunikation ist eine extrem wichtige soziale Fähigkeit in jedem Job. Sie müssen sich mit einer klaren Sprache ausdrücken, die andere verstehen können. Sie müssen in der Lage sein, persönlich, am Telefon und per E-Mail mit anderen zu sprechen.
4. Zuhören
Eine andere wichtige Kommunikationsfertigkeit, die Ihnen hilft, gut mit anderen zu interagieren, ist zuzuhören. Sie müssen genau hören können, was Ihr Arbeitgeber Ihnen sagt, was Ihre Kollegen in einem Meeting sagen und was Ihre Mitarbeiter von Ihnen verlangen. Sie müssen den Bedenken der Kunden zuhören und zum Ausdruck bringen, dass Sie aufmerksam zugehört haben. Menschen reagieren gut auf andere, wenn sie das Gefühl haben, dass sie gehört werden.
5. Nonverbale Kommunikation
Während verbale Kommunikation eine wichtige Fähigkeit ist, ist dies auch nonverbale Kommunikation. Durch Ihre Körpersprache, Ihren Blickkontakt und Ihre Gesichtsausdrücke können Sie ausdrücken, dass Sie eine einfühlsame Person sind, die anderen aufmerksam zuhört.
Wie zeigen Sie Ihre sozialen Fähigkeiten während einer Jobsuche?
Sie können zeigen, dass Sie alle diese sozialen Fähigkeiten während Ihrer Arbeitssuche haben.
Erstens können Sie diese sozialen Fähigkeiten Wörter einfach in Ihrem Lebenslauf verwenden. In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs oder in Ihrer Zusammenfassung des Lebenslaufs (falls vorhanden) möchten Sie möglicherweise einige dieser Schlüsselwörter verwenden.
Zweitens können Sie diese Wörter in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Text Ihres Briefes können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein konkretes Beispiel für eine Zeit geben, als Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit bewiesen haben.
Drittens können Sie diese Fertigkeitswörter in einem Interview verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel für eine Zeit haben, in der Sie jede der fünf oben aufgeführten Fähigkeiten demonstriert haben. Natürlich werden für jeden Job andere Fähigkeiten und Erfahrungen benötigt. Lesen Sie deshalb die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber angegebenen Fähigkeiten.
Schließlich können Sie diese sozialen Fähigkeiten auch während des gesamten Interviews anzeigen.
Stellen Sie sicher, nonverbale Kommunikation zu verwenden, die Ihr Interesse an dem Interview und dem Job vermittelt. Sprechen Sie klar und achten Sie genau auf die gestellten Fragen. Zeigen Sie einfach, dass Sie soziale Fähigkeiten haben, können Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie die zwischenmenschlichen Fähigkeiten haben, die für den Job benötigt werden.
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