Geschäft

11 Dinge, die dein Chef dich nicht fangen sollte Doing

Verhalten Sie sich nicht bei der Arbeit

Ihr Chef hat Sie eingestellt, weil sie dachte, Sie wären ein Gewinn für das Unternehmen. Wenn sie sieht, dass sie sich schlecht benimmt, kann sie sich stattdessen als eine Schuld vorstellen. Hier sind 11 Dinge, die dich dein Chef nicht erwischen sollte:

1. Ihre Temperament verlieren

Obwohl es in Ordnung ist, von Zeit zu Zeit emotional zu reagieren - Ihr Chef glaubte nicht, dass er oder sie einen Roboter anheuerten -, ist es nie in Ordnung, wenn Ihre Wut außer Kontrolle gerät. Schreien Sie niemals jemanden an, sei es ein Kunde, ein Mitarbeiter oder ein Untergebener. Heben Sie nicht einmal Ihre Stimme an, wenn Sie während der Arbeit mit Ihrem Ehepartner oder Kind telefonieren. Niemand sollte jemals das Gefühl haben, eine physische Bedrohung zu sein.

2. Unhöflich gegenüber einem Kunden oder Kunden

Die Kunden und Kunden Ihres Arbeitgebers sind sein Brot und Butter. Beleidige dich, und er oder sie wird sein Geschäft woanders hinbringen. Sei immer so höflich wie du sein kannst. Wenn Sie feststellen, dass jemand besonders herausfordernd ist, fragen Sie Ihren Chef, wie Sie damit umgehen sollen. Vielleicht kann ein Kollege stattdessen mit diesem Kunden oder Kunden arbeiten.

3. Zeit für persönliche Aktivitäten ausgeben

Die meisten Chefs verstehen, wenn Sie gelegentlich einen persönlichen Anruf von der Arbeit machen oder ein paar Momente im Internet verbringen. Einige Unternehmen haben strenge Richtlinien dagegen, also unterlassen Sie diese Aktivitäten, wenn Ihr Arbeitgeber einer von ihnen ist. Selbst wenn Ihr Chef diese Aktivitäten nicht verbietet, verbringen Sie nicht zu viel Zeit damit. Ihr Chef könnte denken, dass Sie sich nicht auf Ihren Job konzentrieren oder dass Sie nicht genug Arbeit haben.

4. Sie sagen, Sie sind gelangweilt oder sogar gelangweilt

Wenn du davon sprichst, dass dein Chef denkt, dass du nicht genug zu tun hast, ist das genau die Schlussfolgerung, zu der er oder sie kommen wird, wenn du dich beschweren willst, dass du gelangweilt bist. Und es wird genau sein. Wenn Sie Ihre Aufgaben abgeschlossen haben, neigen Sie dazu, einige alltägliche Aufgaben zu erledigen, wie z. B. das Aufrichten Ihres Arbeitsbereichs oder das Ablegen, anstatt herumzusitzen und nichts zu tun, während Sie darauf warten, dass der Tag zu Ende geht. Sie können Ihren Manager auch nach weiteren Aufgaben fragen.

5. Stehlen

Jeder weiß, dass das, was nicht zu dir gehört, falsch ist, aber manche Leute denken, dass das nur gilt, wenn man teure Gegenstände oder große Geldsummen stiehlt. Sie glauben nicht, dass das Einstecken von ein paar Stiften oder Notizzetteln als Diebstahl gewertet wird, weil diese einzeln gekauften Artikel ziemlich preiswert sind. Die Kosten addieren sich jedoch. Wenn dein Chef sieht, dass du mit ein paar Dingen gehst, wird er sich fragen, was du sonst noch nimmst oder was du als nächstes nimmst.

6. Schlechtes Reden von ihm oder ihr

Braucht dieser eine weitere Erklärung? Niemand, nicht dein Chef, dein Ehepartner, dein Kind, mag es, wenn andere schlechte Dinge über sie sagen. Wenn Sie versucht sind, schlecht über Ihren Chef zu sprechen, tun Sie dies in der Privatsphäre Ihres Hauses, wo niemand in der Nähe ist, um Sie zu belauschen.

7. Beschweren Sie sich über Ihren Job

Wenn Ihr Chef denkt, dass Sie bei der Arbeit unzufrieden sind, wird er oder sie vermuten, dass Sie erwägen, aufzuhören, und deshalb zögern, Ihnen Wahlaufträge zu geben. Ironischerweise sind das die Aufgaben, die Ihre Arbeit angenehmer machen könnten. Wenn Sie echte Beschwerden haben, bleiben Sie nicht still. Besprechen Sie sie stattdessen mit Ihrem Chef, damit Sie gemeinsam herausfinden können, wie Sie sie lösen können. Negativität ist niemals produktiv.

8. An deinem Lebenslauf arbeiten

Obwohl Sie Ihren Lebenslauf immer auf dem neuesten Stand halten sollten, tun Sie es nicht, während Sie bei der Arbeit sind, oder Sie brauchen es vielleicht früher als Sie möchten. Wenn Sie die Entschuldigung haben, dass Sie keinen Computer zu Hause haben, benutzen Sie einen in Ihrer örtlichen öffentlichen Bibliothek oder bitten Sie einen Freund, ihren zu benutzen.

9. Ein privates Gespräch mit Ihrem bedeutenden anderen, Kindern oder Eltern führen

Wir haben uns so daran gewöhnt, auf unseren Handys in der Öffentlichkeit zu reden, wir achten kaum darauf, wenn die Person neben uns in einem Bus oder Zug in eine hitzige Konversation mit jemandem am anderen Ende der Leitung verwickelt wird, richtig? Nicht wirklich. Du kannst nicht anders, als zu belauschen, selbst wenn du versuchst, es nicht zu tun, und diejenigen, die deinen Unterhaltungen zuhören, werden das gleiche tun. Da Sie sicher nicht wollen, dass Ihr Chef zu viel über Ihr Privatleben weiß, machen Sie Ihre Anrufe privat während einer Pause, weit weg von Ihrem Chef und Mitarbeitern.

10. Verwenden Sie Ihr Telefon, um während Meetings SMS zu verfassen, Spiele zu spielen oder in sozialen Netzwerken zu posten

In der Vergangenheit bestand die Faustregel darin, Ihr Mobiltelefon bei Besprechungen bei der Arbeit wegzulassen, um der Versuchung zu entgehen, Text zu verfassen, ein Spiel zu spielen oder Ihre Social-Media-Konten zu überprüfen. Da Sie Ihr Telefon jetzt als Notizblock, Kalender und Taschenrechner verwenden, können Sie es nicht einfach außer Sichtweite halten. Sie müssen einige ernsthafte Selbstbeherrschung verwenden, um es für nichts anderes zu verwenden.

11. Zu viel trinken

Die meisten Menschen wissen nicht zu trinken, während Sie tatsächlich an Ihrem Arbeitsplatz sind, aber was ist mit Mittagessen mit Kollegen und Ferien Parteien? Ist es in Ordnung, ein oder zwei Drinks zu trinken? Da das Mittagessen in der Regel nur eine Stunde dauert und Sie später wieder arbeiten müssen, sollten Sie nur ein Getränk haben, wenn überhaupt. Wenn Sie der Meinung sind, dass es Ihre Leistung für den Rest des Tages beeinträchtigen wird, bestellen Sie stattdessen ein Erfrischungsgetränk. Was das Trinken auf einer Party betrifft, kenne deine Grenzen. Ein oder zwei alkoholische Getränke sind in Ordnung, solange Sie sicher sind, dass vieles Ihre Urteilskraft oder Hemmungen nicht senkt.


Interessante Artikel
Empfohlen
Die Wahl Ihrer Karriere ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie jemals treffen werden, eine mit weitreichenden Folgen für Ihr Glück, Ihre Gesundheit und Ihren finanziellen Status. Es kann einfacher sein, wenn Sie Karriereziele festlegen und einen Plan erstellen, um Ihre Karriere zu fördern. L
Eine Zusammenfassung Zusammenfassung (auch bekannt als Zusammenfassung Zusammenfassung oder Zusammenfassung der Qualifikationen) ist eine Liste oder einige Sätze am Anfang eines Lebenslaufs, die Ihre Qualifikationen für eine Position hervorhebt. Es ist eine großartige Möglichkeit, einem Arbeitgeber schnell zu zeigen, warum Sie ein starker Kandidat für eine Position sind. Res
Erhalten Sie Karriere-Info auf Job-Aufgaben, Gehalt und mehr Professionelle Pferdeshow Braiders Flechten Pferde Mähnen und Schwänze für den Wettbewerb. Horse Show Flechten ist sowohl eine Fähigkeit als auch eine Kunst. Manegeflechten umfasst die Schaffung von Dutzenden von Zöpfen, die den gesamten Hals bedecken. Die
Wie unterscheidet sich Business-Kleidung in verschiedenen Office Dress Codes? Die Unterscheidung zwischen Kleidungsvorschriften, die verschiedene Arten von Geschäftskleidung für das Büro empfehlen, ist verwirrend. Online und in den Bekleidungsvorschriften der Unternehmen variiert das Spektrum der beschriebenen Geschäftskleidung erheblich. Zu
Grundlegende Jobbeschreibung Hinweis: Dies ist kein Einstiegsjob. Der Construction Engineering Supervisor beaufsichtigt den Bau, die Reparatur und die Versorgung von Gebäuden, Lagerhäusern, festen Brücken, Hafenanlagen und Erdölpipelines, Tanks und zugehörigen Ausrüstungen. Aufgaben von Soldaten in diesem MOS gehören: Liest und interpretiert Konstruktionszeichnungen. Schät
Wenn Sie für eine Pflegeposition interviewen, werden Sie nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, Ihrem Training und Ihren Interessen gefragt. Ihr Interviewer wird auch wissen wollen, warum Sie sich für die neue Stelle beworben haben und genauer, was Sie dazu bringt, in dieser speziellen Einrichtung arbeiten zu wollen. I