Geschäft

A-10, F-15 und U-2 Avioniksysteme (AFSC 2A3X1)

Air Force Enlisted Jobbeschreibung

Die Spezialisten von Avionics Systems unterstützen Fehlfunktionen und reparieren und inspizieren die integrierten Avioniksysteme A-10, F-15 und U-2 auf Organisationsebene. Inspiziert, wartet und führt allgemeine Flugabfertigungsverfahren durch. Verwandte DoD-Berufsgruppe: 198.

Pflichten und Verantwortungen

Identifiziert und isoliert A-10, F-15 und U-2 integrierte Fehlfunktionen von Avioniksystemen und analysiert die Leistung. Betreibt integrierte Avioniksysteme, um den Betriebszustand zu bestimmen.

Interpretiert den Gerätebetrieb, um Fehlfunktionen in Systemen wie Angriffskontrolle, Instrument, Flugsteuerung, Kommunikation, Navigation und Penetrationshilfen zu isolieren. Verfolgt Datenfluss und Schaltpläne. Verwendet eingebaute Testfunktionen, elektronische Messgeräte, Unterstützung von Bodenausrüstung (AGE) und Handwerkzeugen. Überwacht die Geräteleistung und erkennt und analysiert Fehlfunktionen.

Entfernt, installiert, richtet aus und prüft integrierte Avioniksysteme. Entfernt und installiert Linien austauschbare Einheiten und richtet Systeme aus. Prüft extern montierte Avionikausrüstung. Boresights-Systeme. Führt Änderungen an mittleren oder organisatorischen Wartungsstufen durch.

Inspiziert integrierte Avioniksysteme, gibt Einträge ein und verwaltet Inspektions- und Wartungsdatensätze. Inspiziert Avioniksysteme und ermittelt den Betriebsstatus. Interpretiert Inspektionsbefunde und ermittelt die Angemessenheit der Korrekturmaßnahmen.

Überprüft Publikationen und Verfahren zum Wartungsmanagement, um Informationen zu Avioniksystemen zu erhalten. Empfiehlt Methoden zur Verbesserung der Geräteleistung und Wartungsprozeduren. Verwendet automatisierte Wartungssysteme. Inputs, validiert und analysiert Daten, die zu automatisierten Systemen verarbeitet werden. Löscht und beendet abgeschlossene Wartungsunterschiede in automatisierten Wartungssystemen.

Spezialqualifikationen

Wissen . ist obligatorisch für elektronische, mikroelektronische, Kreisel-, Synchro-, mechanische und Indikator-Prinzipien, Theorie und Anwendung; Faktoren, die beim Senden und Empfangen innerhalb der Radiofrequenz- und Radarfrequenzbereiche beteiligt sind; digitale Computerlogik; Verwendung und Interpretation von Prüf- und Messgeräten; Prinzipien der Aerodynamik und Bewegung und Kraftübertragung durch mechanische und elektronische Mittel; Elektronische Kampfprinzipien; und Konzepte und Anwendung von Wartungsrichtlinien.

Bildung . Für den Einstieg in diese Fachrichtung ist der Abschluss des Gymnasiums mit Kursen in Physik und Mathematik wünschenswert.

Ausbildung . Das folgende Training ist obligatorisch für die Vergabe des AFSC angegeben:

2A331X. Fertigstellung des entsprechenden Suffix Grundkurs Avioniksysteme.

2A371. der fortgeschrittenen A-10, F-15 und U-2 Avioniksysteme natürlich.

    Erfahrung . Die folgende Erfahrung ist obligatorisch für die Vergabe der AFSC angegeben: ( Hinweis : Siehe Erklärung der Air Force Specialty Codes).

    2A351X. Qualifikation und Besitz von AFSC 2A331X. Erfahrung in Funktionen wie Isolierung von Fehlfunktionen, Installation von austauschbaren Einheiten und Verwendung von AGE, die zur Wartung von Avioniksystemen erforderlich sind.

    2A371. Qualifikation und Besitz von AFSC 2A351X. Außerdem sollten Sie Funktionen wie das Installieren, Warten oder Inspizieren von Avioniksystemen A-10, F-15 oder U-2 ausführen oder überwachen.

      Andere . Die folgenden sind obligatorisch wie angegeben.

      Für den Einstieg in diese Spezialität, normales Farbsehen wie in AFI 48-123, Ärztliche Untersuchung und Standards definiert .

      Für die Vergabe und Aufbewahrung von AFSCs 2A331X / 51X / 71, Anspruch auf eine Secret Security Clearance, gemäß AFI 31-501, Personal Security Program Management.

      Spezial-Shredouts

      Suffixteil von AFS, zu dem Related

      Eine Angriffskontrolle

      B Instrumenten- und Flugsteuerungen

      C Kommunikations-, Navigations- und Durchdringungshilfen

        HINWEIS: Die Suffixe A, B und C gelten nur für die Skillstufen 1, 3 und 5.

        Einsatzrate für diesen AFSC

        Stärke Anf . : L

        Physikalisches Profil : 333132

        Staatsbürgerschaft : Ja

        Required Appitude Score : E-67 (geändert in E-70, gültig ab 1. Juli 2004).

        Technisches Training:

        Kurs: Erstes Elektroniktraining (2A3X1A, 2A3X1B, 2A3X1C)

        Länge (Tage): 34

        Ort : K

        Kurs: Avioniktraining

        Länge (Tage): 80 (2A3X1B und 2A3X1C) und ca. 70 Tage (2A3X1A)

        Ort : S

        Empfohlen
        Tipps für die Hervorhebung von Lebensläufen, Anschreiben und Interviews Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten und warum sind sie wichtig am Arbeitsplatz? Zwischenmenschliche Fähigkeiten, auch bekannt als Menschen Fähigkeiten oder Soft Skills oder emotionale Intelligenz Fähigkeiten, sind mit der Art, wie Sie kommunizieren und interagieren mit anderen verbunden. Wenn
        Für Väter ist es eine der größten Herausforderungen des Lebens, wenn alles im Leben so zusammenpasst, wie es sollte. Es kann sich anfühlen, als ob Sie viel Zeit in Ihrer Rolle als Anbieter verbringen: Gehen Sie zur Arbeit, halten Sie Haus und Hof in funktionierendem Zustand, verwalten Sie Geld und bezahlen Sie Rechnungen. Tue
        Sind Sie bereit, Ihren Traum vom Arbeiten mit Tieren Wirklichkeit werden zu lassen? In einem Tierarztbüro zu arbeiten, ist ein großartiger Ort, um Tierwelt hautnah zu erleben. Während diese Jobs nicht leicht zu bekommen sind, können Sie Ihre Chancen erhöhen, indem Sie sich auf einige Schlüsselbereiche konzentrieren. Eine
        Ein Fernsehberater wird niemals ihr Gesicht oder ihren Namen auf der nächtlichen Nachrichtensendung haben. Aber dieser Experte, der beauftragt wird, hinter den Kulissen zu arbeiten, kann gutgeschrieben werden, wenn er die Nachrichtensendung eines Fernsehsenders in ein erfolgreiches Programm umwandelt, höhere Einschaltquoten und mehr Gewinn erzielt, indem er genau weiß, was ein Publikum sehen möchte. Ei
        Die Personalabteilung wird Ihre Vorausvorbereitung schätzen Das Vorbereiten Ihrer Referenzen kann den Unterschied ausmachen, ob Sie den gewünschten Job erhalten oder nicht. Ein positiver Referenzcheck ist bei den Einstellungsentscheidungen vieler Arbeitgeber eine Priorität. Ein Referenzcheck ist die einzige Möglichkeit, um direktes Feedback über Sie und Ihre bisherige Arbeitsleistung zu erhalten. Die
        Studenten, die sich in den letzten Phasen ihrer Sommerpraktikumsinterviews befinden, stehen häufig einer gefürchteten Frage gegenüber. Die Frage, die Studenten oft stumpft und sie oft verwirrt, ist die gute alte "Erzähl mir von dir" -Abfrage. Es ist eine echte Interview-Bereitschaft, der Sie sicher begegnen werden. Wa