Was ist eine Zusammenfassung und wann sollten Sie eine in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Eine Zusammenfassung Zusammenfassung ist eine kurze Liste oder einige Sätze am Anfang Ihres Lebenslaufs (nach Ihrer Kontaktinformationen), die Ihre Qualifikationen für einen Job hervorhebt. Auch bekannt als eine Zusammenfassung von Qualifikationen oder ein Lebenslauf-Profil, eine Zusammenfassung Erklärung gibt dem Personalchef, auf einen Blick, eine Zusammenfassung Ihrer beruflichen Qualifikationen.
Achten Sie beim Verfassen einer Zusammenfassung der Zusammenfassung darauf, konkrete Informationen darüber anzugeben, wie Sie den Unternehmen einen Mehrwert gebracht haben und wie Sie Abteilungen oder Organisationen umgestalten können. Dadurch wird dem einstellenden Manager angezeigt, dass Sie ein Aktivposten im Unternehmen sein würden.
Vorteile einer Zusammenfassung Zusammenfassung
Es gibt eine Reihe von Vorteilen, wenn Sie eine Zusammenfassung in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Der Hauptvorteil ist, dass es Ihren Lebenslauf hervorhebt. Wenn Einstellungsmanager durch Dutzende, sogar Hunderte von Lebensläufen lesen, überfliegen sie häufig jedes und vermissen Information. Wenn Sie mit einer Aussage beginnen, die prägnant beschreibt, warum Sie qualifiziert sind, werden Sie eher einen genaueren Blick darauf werfen.
Wenn Sie jedoch eine Zusammenfassung des Lebenslaufs schreiben, können Sie nicht garantieren, dass die Arbeitgeber an Ihrem Lebenslauf interessiert sind. Sie müssen sicherstellen, dass Ihre zusammenfassende Zusammenfassung Zusammenfassung kurz darstellt, warum Sie ein idealer Kandidat für den spezifischen Job und Unternehmen sind.
Was ist eine Zusammenfassung?
Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs wird manchmal als Executive Summary bezeichnet, insbesondere für Positionen auf höheren Ebenen. Ein Executive Summary Resümee ist für erweiterte Positionen noch kritischer, da potenzielle Arbeitgeber sich primär auf die Erfolgsbilanz konzentrieren, die Kandidaten in ähnlichen Rollen entwickelt haben.
Resume Summary Statement vs. Resume Objective
Eine Zusammenfassungszusammenfassung ist nicht dasselbe wie ein Fortsetzungsziel. Beide sind ein paar Sätze lang und befinden sich an der Spitze des Lebenslaufs. Eine resolutiv-objektive Aussage konzentriert sich jedoch eher auf Ihre eigenen Interessen als Arbeitssuchender - sie betont, was Sie in einem Job oder Unternehmen suchen.
Eine Zusammenfassung Zusammenfassung hingegen teilt mit, was Sie in der gezielten Rolle an den Tisch bringen können. Es ist eine Möglichkeit, sich selbst an den Arbeitgeber zu verkaufen.
Als allgemeine Regel ist es besser, eine zusammenfassende Zusammenfassung der Zusammenfassung als ein persönliches Ziel zu verwenden, da dies die Betonung auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers legt und es Ihnen dann ermöglicht zu demonstrieren, wie Sie als Kandidat ihre Anforderungen erfüllen oder übertreffen.
Was in eine Zusammenfassung Zusammenfassung enthalten sein soll
Es ist oft der erste Punkt in einem Lebenslauf gelesen, also wollen Sie auf den Punkt kommen: Warum sollte eine Firma Sie einstellen? In etwa ein bis vier Sätzen, markieren Sie Ihre wichtigsten Stärken, Fähigkeiten und Kernkompetenzen, die Sie als Kandidat einzigartig sind. Zeigen Sie insbesondere, wie Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten. Haben Sie in der Vergangenheit Geld für ein Unternehmen gespart? Haben Sie einen administrativen Prozess optimiert?
Fügen Sie Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die den Arbeitgeber beeindrucken werden.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs an die spezifische Stellenliste anpassen. Sehen Sie sich den Eintrag an und versuchen Sie, Schlüsselwörter aus dem Eintrag in Ihre Zusammenfassung aufzunehmen. Dies hilft dem Arbeitgeber zu sehen, wie Sie gut für den Job passen.
Vermeiden Sie in einer Zusammenfassungszusammenfassung unnötige Fähigkeiten (beispielsweise vermeiden Sie, Microsoft Office zu erwähnen) oder überstrapazierte Wörter (wie "Multitasking" oder "Teamplayer"). Versuchen Sie, Aktionsworte zu verwenden, um Ihre Erfolge zu demonstrieren.
Die Zusammenfassung sollte ungefähr vier bis sechs Zeilen umfassen und nur zu Ihrem beruflichen Hintergrund sprechen. Berücksichtigen Sie keine außergewöhnlichen Umstände (Beschäftigungslücken, Karrierewechsel, persönliche Erfahrungen usw.). Ein Anschreiben ist eine erweiterte Version der Aussage, die Ihre Persönlichkeit durchscheinen lässt.
Zusammenfassend möchten Sie die folgenden Elemente in Ihre Anweisung aufnehmen:
- Kernkompetenzen und Fähigkeiten, die für die Rolle am relevantesten sind
- Vergangene relevante Erfahrung mit Schlüsselfunktionen
- Bemerkenswerte Leistungen, die Sie in der nächsten Rolle wiederholen möchten
Zusammenfassende Anweisungsbeispiele fortsetzen
CEO
Praktischer Executive Officer, der für seinen strategischen und fokussierten Ansatz bekannt ist, mit umfangreichen Auszeichnungen für die Risikobegrenzung, die Schaffung schlanker Teams und die Entwicklung kreativer Strategien zur Optimierung der internen Abläufe, der finanziellen Rentabilität, des externen Kundendienstes und des Outputs.
ADMINISTRATIVE PROFESSIONELLE
Facettenreicher, effizienter und zuverlässiger Verwaltungsfachmann mit mehr als 10 Jahren Erfahrung, der Führungskräfte, Verkaufspersonal und Manager bei der Verbesserung der internen Abläufe für kleine Unternehmen unterstützt.
Beherrscht CRM-Anwendungen und Design-Programme. Diversifizierte Fähigkeiten, die administrative Unterstützung, Kundenbeziehungen, Schreiben, Personalwesen und Rekrutierung, Account Management und Projektmanagement umfassen. Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Telefon- und digitale Kommunikationsfähigkeiten.
PARALEAL
Self-driven, Detail-orientierte professionelle Nutzung von fortgeschrittenen analytischen und Forschungstalente, um innerhalb einer intellektuell anspruchsvollen Paralegal Rolle mit einer etablierten Anwaltskanzlei zu überbieten.
Legal Administration : Nutzen Sie Rechtsassistent Training und bewährte Forschung und Schreibfähigkeiten, um die rechtzeitige Erstellung und Einreichung von rechtlichen Dokumenten zu gewährleisten. Beispiellose Grammatik- und Editierfähigkeiten.
Kommunikation / Kundenbeziehungen : 10 Jahre Erfahrung in der direkten Arbeit mit Klienten aus verschiedenen sozioökonomischen, kulturellen und ethnischen Hintergründen, um individuelle Bedürfnisse zu definieren, persönliche Geschichten / berufliche Hintergründe zusammenzustellen, Projektstatus zu vermitteln und strategische Präsentationen zu formulieren. Vertrauen Sie Kunden, die durch anspruchsvolle Arbeitsumgebungen und Lebensereignisse gestresst sind, auf einfache Weise. Behandeln Sie private Kundendaten mit 100% Vertraulichkeit und Integrität.
Informationsmanagement : Beherrschen und bewerben Sie schnell Geschäfts- und Online-Technologien sowie proprietäre Datenbanken / Content-Management-Systeme. Zu den technischen Kompetenzen gehören die MyCase-Software für die Verwaltung von Rechtspraktiken, die Best-Case-Bankrottsoftware und Clio.
Schlüsselkompetenzen : Fein abgestimmte analytische Fähigkeiten mit dem Ziel, das Fachwissen und die Kompetenzen am Arbeitsplatz durch kontinuierliche Forschung und Ausbildung zu erweitern; übernehmen gerne zusätzliche Verantwortung, um eine optimale und zeitnahe Projektabwicklung sicherzustellen. Geben Sie 80 Wpm mit perfekter Genauigkeit ein.
REGIONALER VERKAUFSDIREKTOR
15 Jahre erfolgreiche Vertriebsmanagementerfahrung in der Konsumgüterindustrie. Führen Sie mit gutem Beispiel voran und motivieren Sie Verkaufsteams zu beispiellosen Zuwächsen.
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Fortsetzen Beispiel mit einer Zusammenfassung
Vorname Nachname
Adresse
Stadt, Staat, PLZ
Telefon: 111-111-1111
E-Mail: [email protected]
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PROFESSIONELLE ZUSAMMENFASSUNG
Certified Workforce Development Professional / Career Specialist mit über 10 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von maßgeschneiderten Karriereberatung, Coaching und Arbeitssuchenden Dienstleistungen. Arbeiten Sie gut mit Kunden aus allen Bereichen des Lebens zusammen, um Werte zu identifizieren, mögliche Karrierewege zu entwickeln und effektive Strategien für die Arbeitssuche zu entwickeln. 90% erfolgreiche Vermittlungsrate. Kompatibel mit Datenbankprogrammen wie Oracle und Microsoft SQL Server.
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ARBEITSERFAHRUNG
Workforce Investment Act Karriere Spezialist, 4 / 20XX - Gegenwart
Arbor Ausbildung und Schulung, Boynton Beach, FL
Gefördert, der universellen Bevölkerung Karrieremanagement-Dienstleistungen zu bieten, die Arbeitsbereitschaft zu bewerten und Klienten auf den Eintritt in die Arbeitswelt vorzubereiten. Zu den Aufgaben gehören Aufnahme, Befragung, Überprüfung der Berechtigung, Vermittlung von unterstützenden Dienstleistungen und Arbeitgeberleistungen, Karriere-Coaching sowie Arbeitssuche und Orientierung / Unterricht. Dient als Kundenkontakt mit Ausbildern, Unternehmen und anderen Kundenressourcen.
- Erreichte und konstant gehaltene erfolgreiche Vermittlungsrate von 90% .
- Nachgewiesenes starkes Verständnis von Arbeitsmarkt, beruflichen Systemen, One-Stop-Services und One-Stop-Referralsystem.
Eignung Karriere Spezialist, 2 / 20XX - 6 / 20XX
Arbor Ausbildung und Schulung, Boynton Beach, FL
Durchführung von Aufnahmegesprächen und Durchführung von Screening-Verfahren, um die Eignung des Kunden für öffentliche Unterstützungsdienste festzustellen. Bereitstellung von Erst- und Folge-Support für Kunden, geplanten Prüfungsterminen für die Eignungsprüfung und aufgelösten Berechtigungsproblemen. Sorgfältig gepflegte Dokumentation in Datenbank- und Hardcopy-Falldateien. Überweisungen an Community-basierte Partner und Agenturen.
- Vom Senior Management handverlesen, um als Project Support Associate Specialist / Team Leader zu fungieren und maßgeschneiderte Trainingsmöglichkeiten für Schüler mit verbesserten pädagogischen Fähigkeiten anzubieten (7 / 20XX bis 4 / 20XX).
BILDUNG
BA, Betriebswirtschaft
Fort Lauderdale College, Fortlauderdale, Florida
Florida Certified Workforce Professional Zertifizierter Professional - Job Seeker Services
Dynamisches Arbeiten-Institut, Rockledge, Florida
Bürgerkontakt-Fähigkeiten
Institut der Regierung, Palm Beach Community College, Lake Worth, Florida
VEREINIGUNGEN
Dynamisches Works Institute - DWI
National Association of Workforce Entwicklungsexperten - NAWDP
Südöstliche Beschäftigungs- und Ausbildungsvereinigung - SETA