Wenn Sie Ihre Stunden reduzieren möchten, wenden Sie sich an eines dieser Unternehmen
Gehören Sie zu den 80 Prozent der berufstätigen Mütter mit minderjährigen Kindern, die laut Umfrage des Pew Research Center eher nicht Vollzeit arbeiten? Teilzeit zu arbeiten kann eine gute Idee sein, wenn Sie das Bedürfnis verspüren, Ihre Stunden zu reduzieren oder wenn Sie sich langsam wieder in die Belegschaft eingliedern wollen, nachdem Sie zu Hause geblieben sind.
Wenn Sie derzeit in Vollzeit arbeiten, ist der beste Ort für eine Teilzeitbeschäftigung in Ihrem Unternehmen. Du weißt nicht, ob du nicht fragst. Wenn Sie flexible Stunden in Ihrem bestehenden Job aushandeln können, können Sie Ihre Betriebszugehörigkeit, einige Vorteile und Jobkontinuität beibehalten. Sie können überspringen, um sich selbst zu beweisen oder eine neue Position zu erlernen, und sich stattdessen auf den Übergang zur Teilzeitarbeit konzentrieren.
Die gute Nachricht ist, dass es mehrere Unternehmen gibt, die auf Profis zugeschnitten sind, wie zum Beispiel die berufstätige Mutter, mit projektbasierten, freiberuflichen und Teilzeitjobs. Sie möchten Ihnen helfen, die richtige Passform zu finden, um die beste berufstätige Mutter zu sein, die Sie sein können, egal ob Teilzeit oder Vollzeit.
FlexJobs.com
Die Stellenvermittlung, FlexJobs.com, bietet legitime Jobs mit einer gewissen Flexibilität wie Telearbeit, Teilzeit- oder Gleitzeitpläne oder freiberufliche Verträge. Sie zeigen Teilzeit-, Vertrags-, Freiberufler- und Vollzeitarbeit von Home-Jobs ohne Betrug (sie forschen nach bestem Wissen).
Sie können Stellenangebote auf ihrer Website durchsuchen, aber mit einer bezahlten Mitgliedschaft (entweder für einen Monat, drei Monate oder ein Jahr) können Sie mehr Details über die Jobs sehen, Zugriff auf die Forschung, die sie auf den aufgeführten Unternehmen durchgeführt haben, und bekommen Sie ihre Newsletter mit Tipps zur Jobsuche, Karriereberatung und Updates zu den Aktivitäten der Unternehmen bei der Suche nach dem richtigen Job.
Die zweite Schicht
Das Vermittlungsunternehmen, The Second Shift, begann im Jahr 2014 und ihre einzigartige Aufgabe ist es, "kritische weibliche Talente in der Belegschaft zu halten, die Frauen, Arbeitgebern und ihren Familien finanziell, kreativ und kulturell zugute kommen." Wenn Ihnen das guttut, können Sie sich für die Mitgliedschaft anmelden, um ihre Liste der Projekte anzusehen. Sie werden mehrere Referenzen prüfen und ein persönliches Gespräch mit Ihnen führen, damit sie Ihnen mit Projekten, für die Sie gut geeignet sind, sicher entsprechen können. Ihre Projekte sind Marketing- und Finanzrollen.
Macht zu fliegen
Power-to-Fly, das Start-up-Unternehmen in New York City, ist darauf spezialisiert, Frauen aus Technologie und Technik mit Unternehmen zu verbinden, die Diversity-Einstellungen unterstützen. Ihre Mission lautet: "Unsere Leidenschaft ist es, hochqualifizierte Frauen mit führenden Unternehmen zu verbinden, die sich für Vielfalt und Integration engagieren." Die Arten von Jobs, die sie anbieten, sind in Engineering, Produkt und Design, Marketing und Vertrieb, NY-basierte und internationale sowie Remote-Jobs.
Wenn Sie sich anmelden, erstellen Sie ein Profil und machen es öffentlich, damit Unternehmen Sie finden können. Sie können angeben, dass Sie Teilzeitarbeit, Projektarbeit oder Vollzeit nach einer Teilzeitprüfung möchten. Ihr Blog bietet Karriereberatung, Tipps für die Jobsuche und Talent-Erfolgsgeschichten von anderen, die ihre Plattform genutzt haben, um ihren idealen Job zu finden.
Prokanga
Sind Sie an einer Auftragsarbeit interessiert? Dann schau dir Prokanga an, der "... flexible Möglichkeiten für hochkarätige Profis schafft". Sie bieten Projekt- und Beratungstätigkeiten an, die manchmal in Vollzeitarbeit umgewandelt werden können. Die Bereiche, in die sie investieren, sind strategische Beratung, Finanzen, Marketing und gemeinnützige Unternehmen.
Auf die Frage, wie sie dazu beitragen, dass Mütter von der Vollzeit- zur Vertragsarbeit wechseln, sagten sie: "Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die Fachwissen und Erfahrung gegenüber der Arbeitszeit schätzen. Oft vergibt ein Unternehmen dasselbe Budget, um einen Prokanga-Kandidaten für drei Tage einzustellen Ich hätte früher einen viel jüngeren Mitarbeiter in einer Vollzeitstelle eingestellt, mit dem Unterschied, dass unsere Kandidaten den Boden frei machen und selten diese Teilzeitstellen verlassen, was sie langfristig zu einer kosteneffizienteren Option für das Unternehmen macht Wir vermarkten nicht - unsere Kunden kommen alle aus Empfehlungen, sobald Kunden einmal mit uns arbeiten und das Talent unseres Teams sehen, kommen sie in der Regel zuerst zu uns, bevor sie zu einem traditionellen Headhunter gehen. "
Werk
Ihre Website sagt es am besten: "Werk ist eine neue Art von Stellenmarkt für ambitionierte Arbeitssuchende, die nach echten Möglichkeiten suchen - alles mit zuvor ausgehandelten Arten von Flexibilität." Werk erkennt deine Schmerzpunkte, berufstätige Mutter. Sie verstehen auch Ihren Drang, Teilzeitarbeit zu finden und dies in ihrem Flexiverse ™ anzubieten. Sie bieten Jobs in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Kommunikation und PR, kreative Dienstleistungen, Fundraising, Recht, Marketing, Operations, Produktmanagement, Verkauf und Geschäftsentwicklung, Strategie sowie Talent und Kultur.
Für einen jährlichen Mitgliedsbeitrag haben Sie Zugang zu einer exklusiven Auswahl an Top-Angeboten, die Sie nirgendwo sonst finden werden - weil alle über vorverhandelte Flexibilität verfügen.
FlexProfessionals
Eine Möglichkeit, Teilzeitarbeitsplätze im Raum Washington DC zu finden, bietet FlexProfessionals, ein Personalberatungsunternehmen, das sich auf hoch erfahrene Fachleute in den Bereichen Recht, Personal, Finanzen und andere Geschäftsbereiche konzentriert. Das Unternehmen stellt Menschen für ein spezielles Projekt in ein Unternehmen ein, um eine Beurlaubung, Mutterschaftsurlaub oder einfach temporär zu besetzen.
Sie registrieren sich über die Website und laden Ihren Lebenslauf hoch. Wenn Flexforce eine Stellenausschreibung von einem Kunden erhält, identifiziert das Unternehmen potenzielle Kandidaten aus der Datenbank, die den Fähigkeiten und den Flexibilitätsanforderungen der Position entsprechen. Sie werden dann den Screening-Prozess durchlaufen, einschließlich einer persönlichen Befragung, Referenz und Hintergrund-Checks.
Das Mom-Projekt
Hier ist eine Firma, die nur mit dir arbeiten will, Mama. Sie bieten Projektarbeit, Mutterschaft (Sie füllen aus, während jemand in Mutterschutz ist!), Sowie Festanstellungen.
Das Mom Project ist ein digitaler Talentmarkt und eine Community, die berufstätige Frauen mit erstklassigen Unternehmen verbindet, um Karrierechancen zu belohnen. Ihre Mitgliedschaft ist kostenlos und sie bieten Arbeitsplätze in vielen Bereichen wie Projektmanagement, Marketing, Technologie, Vertrieb, Strategie, Finanzen, Personalwesen und Öffentlichkeitsarbeit.
Mutter Corps
Das in Atlanta ansässige Unternehmen Corps Team (ehemals Mom Corps) bietet eine kostenlose Registrierung für Einzelpersonen, um ihre Stellenausschreibungen zu durchsuchen. Sie bezeichnen sich selbst als "landesweites Beratungsunternehmen für Boutique-Beratung, Suche und Personalwesen" und konzentrieren sich auf Buchhaltung, Finanzen, Marketing, HR und andere Geschäftsdienstleistungen.
Nach der Registrierung können Sie in der Jobbörse nach flexiblen und Teilzeitjobs suchen, sich auf Stellen bewerben und wöchentlich neue Stellenanzeigen erhalten.
HireMyMom.com
HireMyMom.com verbindet berufstätige Mutter-Profis zu Hause mit Jobs und Projekten in nahezu jedem Berufsfeld. Ihre Mitgliedschaft beträgt 29, 95 $ für drei Monate oder 99 $ für ein Jahr.
Sobald Sie ein Paket gekauft haben, haben Sie die Möglichkeit, einen Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben hochzuladen und sich dann die Liste der Arbeiten von zu Hause aus anzusehen. Sie bieten Jobs in vielen verschiedenen Bereichen wie Blogging, Redakteur, Finanzen, Kundendienst, administrative, virtuelle Assistenten, Marketing, Vertrieb und vieles mehr.
Flexible Führungskräfte
Flexible Executives, mit Sitz in Atlanta, stellen Work-at-Home-Projekte mit Führungskräften zusammen, die mindestens 10 Jahre Erfahrung haben. Flexible Executives berechnet eine hohe einmalige Anmeldegebühr, um eine Hintergrundprüfung abzuschließen und die Überprüfung fortzusetzen.