Erreichen Sie Work-Life-Balance mit einem Work-at-Home-Job
Wenn Sie in North Carolina leben, Kundenservice oder andere spezielle Erfahrung haben und einen ruhigen Ort für die Arbeit in Ihrem Haus bieten können, überprüfen Sie diese Unternehmen, die North Carolina Bewohner für Call-Center-Arbeitsplätze zu Hause anstellen.
Akkoladen-Unterstützung
Accolade Support verwendet unabhängige Auftragnehmeragenten für Kundendienst-, Verkaufs- und Tech-Phone-Support-Jobs. Die Bezahlung erfolgt auf Minutenbasis und hängt von der Art der Erfahrung ab, die erforderlich ist, um Kunden zu bedienen. Das Unternehmen benötigt einen absolut ruhigen Hintergrund, während Sie arbeiten, aber Sie legen Ihre eigenen Stunden fest, damit Sie den Zeitplan Ihrer Familie bearbeiten können.
Alorica zu Hause
Alorica at Home beschäftigt Tausende von Remote-Kundendienstmitarbeitern, die pro Minute oder pro Anruf entlohnt werden. Da es sich um Angestellte handelt, nicht um unabhängige Auftragnehmer, wird ihnen der Mindestlohn in North Carolina garantiert, selbst wenn das Anrufvolumen niedrig ist. Training ist bezahlt. Interessierte Bewerber können sich auf der Unternehmenswebseite über die Tätigkeit als Vermittler informieren.
Amazonas
Amazon stellt saisonale Kundendienstmitarbeiter und andere Arten von virtuellen Mitarbeitern ein, die von zu Hause aus arbeiten. Virtuelle Möglichkeiten sind nicht in allen Bereichen verfügbar, aber North Carolina war einer der aktiven Bereiche in der Vergangenheit. F
American Express
American Express vermittelt Call-Agenten mit Sitz in der Heimat, die über Erfahrung in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb und Personal verfügen. Zweisprachige Agenten haben einen Vorteil.
Apple At-Home Berater
Apple mietet Remote At Advisors von Studenten einer ausgewählten Gruppe von Universitäten, darunter die University of North Carolina, Chapel Hill. Das Remote-Call-Center-Programm beschäftigt Agenten, die von zu Hause aus in ihrem technischen Support und Kundenservice hauptsächlich saisonal arbeiten. Apple stellt diesen Mitarbeitern einen Computer und Schulungen zur Verfügung. Zu Hause Berater-sogar Teilzeit-Arbeiter-erhalten ein Vorteilspaket von Apple, das Produkt Rabatte und Freizeit beinhaltet.
CenturyLink
Der Sprach-, Breitband- und Videodienstleister CenturyLink beschäftigt in North Carolina Callcenter-Mitarbeiter in Heimarbeit. Call-Center-Agenten führen technischen Kundendienst durch oder sind Teil eines virtuellen Verkaufsteams. CenturyLink bietet eine Grundvergütung mit verfügbaren Verkaufsanreizen.
Konvergente
Home-basierte Call-Center-Agenten für Convergys bieten Kundendienst, Verkauf oder technischen Support-Service für Kunden, die anrufen. Teilzeit-Mitarbeiter arbeiten 25-30 Stunden pro Woche; Vollzeitbeschäftigte arbeiten 40 Stunden pro Woche. Alle Mitarbeiter erhalten bezahlte Schulungen und Leistungen.
LiveOps
Diese Outsourcing-Firma stellt erfahrene unabhängige Auftragnehmer als virtuelle Call-Center-Agenten für Kundendienstaufgaben, Versicherungsverkäufe, Versicherungsansprüche, Gesundheitsdienst am Straßenrand und Inbound-Verkäufe ein. Abhängig von der Art des Anrufs werden die Bearbeiter basierend auf Minuten Sprechzeit oder Minuten plus Provision bezahlt. Manche arbeiten ausschließlich auf Provisionsbasis. Agenten müssen eine unbezahlte Zertifizierung durchlaufen, um für einzelne Kunden zu arbeiten, und sie müssen für ihre eigene Hintergrundüberprüfung bezahlen.
Support.com
Support.com bietet Remote-Client-Services und technischen Support über Chat- und Telefonagenten. Qualifikationen variieren abhängig von der Position, aber die meisten erfordern technische Erfahrung. Das Unternehmen bietet einen Stundenlohn plus Leistungen. Sehen Sie die Auflistungen für virtuelle Positionen mit der Firma für Details.
Sykes
Bei Sykes nehmen entfernte Mitarbeiter eingehende Anrufe entgegen, bei denen es sich sowohl um Kundendienst- als auch um Verkaufsanrufe handelt. Sie werden für das Training bezahlt, aber Bewerber, denen eine Stelle angeboten wird, müssen für einen Background-Check bezahlen. Der Einstellungsvorgang für diese Call-Center-Jobs ist online und telefonisch. Zweisprachigkeit ist ein Pluspunkt; Sprachen umfassen Französisch, Spanisch, Mandarin und Kantonesisch.
TeleNetwork
TeleNetwork ist ein Outsourcing-Callcenter, in dem Mitarbeiter von Heimarbeitern als Kundendienstmitarbeiter eingestellt werden und bei Internetdiensten, Desktop-Support und Sicherheitsproblemen helfen. Die Firma mietet nur in ausgewählten Staaten, darunter North Carolina. Vollzeitbeschäftigte melden sich 30 bis 40 Stunden pro Woche an, Teilzeitstellen sind jedoch verfügbar. Beide Klassifikationen erhalten Unternehmensvorteile.
TeleTech @ Home
Dieses globale Geschäftsprozess-Outsourcing-Unternehmen stellt in den USA und in Großbritannien als Call-Agents und in anderen Bereichen Work-of-Home-Mitarbeiter ein. Zweisprachige Call-Center-Agenten werden benötigt. Zu den Vorteilen gehören ein bezahltes Training und ein 401K für diese Teilzeitstellen, die wöchentlich 20 bis 30 Stunden benötigen.
Transcom
Transcom ist eine globale Call-Center-Outsourcing-Firma, die hauseigene Kundendienst- und Tech-Support-Agenten beschäftigt. Agenten erhalten unabhängig vom Anrufvolumen einen Stundenlohn und es wird ein Online-Paid-Training angeboten.
U-Haul
Agenten in diesen Teilzeit- und Saison-Call-Center-Arbeitsplätzen bieten Kundenservice, Reservierungen und Pannenhilfe. Sie sind Beschäftigungspositionen, keine unabhängigen Auftragnehmerpositionen.