Möchten Sie einen Call-Center-Job in Alabama finden?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht einfach, aber die richtige Arbeit zu Hause zu finden, ist ein Schritt in die richtige Richtung. Wenn Sie Erfahrung im Kundenservice haben und eine ruhige Arbeitsumgebung bereitstellen können, sollten Sie sich diese virtuellen Call-Center-Unternehmen ansehen, die Callcenter-Agenten in Alabama beauftragen.
Akkoladen-Unterstützung
Accolade Support nutzt unabhängige Auftragnehmer Agenten für Kundenservice, Vertrieb und Tech-Phone-Support-Outsourcing-Jobs. Die Zahlung erfolgt auf Minutenbasis und hängt von der Art der Erfahrung ab, die erforderlich ist, um Kunden zu bedienen. Das Unternehmen benötigt einen stillen Hintergrund, während Sie arbeiten, aber Sie legen Ihre eigenen Stunden fest, damit Sie den Zeitplan Ihrer Familie bearbeiten können.
Alorica zu Hause
Alorica at Home beschäftigt Tausende von Remote-Kundendienstmitarbeitern, die pro Minute oder pro Anruf entlohnt werden. Weil sie Angestellte sind, keine unabhängigen Auftragnehmer, haben sie Alabamas Mindestlohn garantiert, selbst wenn das Anrufvolumen niedrig ist. Training ist bezahlt.
American Express
American Express stellt erfahrene Kundendienst-, Verkaufs- und Personalagenten ein, die von zu Hause aus arbeiten. Zweisprachige Agenten haben einen Vorteil.
Apple At Home Advisors
Apple mietet Remote At Advisors von Studenten an einer ausgewählten Gruppe von Universitäten, darunter die University of Alabama in Tuscaloosa und Auburn University. Das Remote-Call-Center-Programm beschäftigt Agenten, die von zu Hause aus in ihrem technischen Support und Kundenservice hauptsächlich saisonal arbeiten. Apple stellt diesen Mitarbeitern einen Computer und Schulungen zur Verfügung. Zu Hause Berater-sogar Teilzeit-Arbeiter-erhalten ein Vorteilspaket von Apple, das Produkt Rabatte und Freizeit beinhaltet.
CenturyLink
Der Anbieter von Sprach-, Breitband- und Videodiensten CenturyLink beschäftigt in Alabama Callcenter-Agenten zu Hause. Call-Center-Agenten führen technischen Kundendienst durch oder sind Teil eines virtuellen Verkaufsteams. CenturyLink bietet eine Grundvergütung mit verfügbaren Verkaufsanreizen.
Konvergente
Home-basierte Call-Center-Agenten für Convergys bieten Kundendienst, Verkauf oder technischen Support-Service für Kunden, die anrufen. Teilzeit-Mitarbeiter arbeiten 25-30 Stunden pro Woche; Vollzeitbeschäftigte arbeiten 40 Stunden pro Woche. Alle Mitarbeiter erhalten bezahlte Schulungen und Leistungen.
LiveOps
Diese Outsourcing-Firma stellt erfahrene unabhängige Auftragnehmer als virtuelle Call-Center-Agenten für Kundendienstaufgaben, Versicherungsverkäufe, Versicherungsansprüche, Gesundheitsdienst am Straßenrand und Inbound-Verkäufe ein. Abhängig von der Art des Anrufs werden die Bearbeiter basierend auf Minuten Sprechzeit oder Minuten plus Provision bezahlt. Manche arbeiten ausschließlich auf Provisionsbasis. Agenten müssen eine unbezahlte Zertifizierung durchlaufen, um für einzelne Kunden zu arbeiten, und sie müssen für ihre eigene Hintergrundüberprüfung bezahlen.
Support.com
Support.com bietet Remote-Tech-Support und Client-Services über Work-from-Home-Chat- und Telefonagenten. Qualifikationen variieren abhängig von der Position, aber die meisten erfordern technische Erfahrung. Das Unternehmen bietet einen Stundenlohn plus Leistungen.
Bei globalen Unternehmen Sykes nehmen entfernte Mitarbeiter eingehende Anrufe entgegen, die sowohl Kundendienst- als auch Verkaufsanrufe sind. Sie werden für das Training bezahlt, aber Bewerber, denen eine Stelle angeboten wird, müssen für einen Background-Check bezahlen. Der Einstellungsvorgang für diese Call-Center-Jobs ist online und telefonisch. Zweisprachigkeit ist ein Pluspunkt; Sprachen sind Französisch, Spanisch, Mandarin und Kantonesisch.
TeleNetwork
In diesem Outsourcing-Call-Center werden Mitarbeiter von Heimarbeitsplätzen eingestellt, die als Kundendienstmitarbeiter fungieren und bei Internetdiensten, Desktop-Support und Sicherheitsproblemen helfen. Die Firma mietet nur in ausgewählten Staaten, darunter Alabama. Vollzeitbeschäftigte melden sich 30 bis 40 Stunden pro Woche an, Teilzeitstellen sind jedoch verfügbar. Beide Klassifikationen erhalten Unternehmensvorteile.
TeleTech @ Home
TeleTech @ Home ist ein globales Geschäftsprozess-Outsourcing-Unternehmen, das in den USA und in Großbritannien als Call-Agent-Mitarbeiter beschäftigt. Zweisprachige Call-Center-Agenten werden benötigt. Zu den Vorteilen gehören ein bezahltes Training und ein 401K für diese Teilzeitstellen, die wöchentlich 20 bis 30 Stunden benötigen.
U-Haul
Agenten in diesen Teilzeit- und Saison-Call-Center-Arbeitsplätzen bieten Kundenservice, Reservierungen und Pannenhilfe. Sie sind Beschäftigungspositionen, keine unabhängigen Auftragnehmerpositionen.
Ver-A-Schnell
Work-at-Home-unabhängige Auftragnehmer für Ver-A-Fast verwenden ein vorausschauendes Wählsystem, um Verifizierungsanrufe zu tätigen, Termine festzulegen und Kundendienst anzubieten. Die meisten Kunden sind in der Zeitungsindustrie.
Windy City Call Center
Die hausinternen Agenten im Windy City Call Center verarbeiten eingehende und ausgehende Anrufe für Kunden. Die Agenten sind Angestellte, keine unabhängigen Auftragnehmer. Zu den Vorteilen gehören Gesundheitsversorgung und 401K. Agenten müssen sich zu mindestens 20 Stunden pro Woche verpflichten. O
Diese Liste von Home-Call-Center-Unternehmen kann auch andere umfassen, die aus Alabama anstellen. Außerdem sind diese weltweiten Jobs bei der Arbeit zu Hause, obwohl nicht unbedingt Call-Center-Jobs, fast überall zu mieten.