Geschäft

Wann Sie ein GPA in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Müssen Sie Ihren High School oder College-Notendurchschnitt (GPA) in Ihren Lebenslauf aufnehmen? Wann kannst du es ablegen und wann solltest du es abstellen?

In der Highschool und am College neigen Arbeitssuchende dazu, ihre GPAs in ihre Lebensläufe aufzunehmen, insbesondere wenn diese GPAs stark sind (in der Regel über 3, 5). Nach Abschluss des Studiums kann es jedoch schwierig sein zu wissen, wann diese Dezimalzahl aus Ihrem Lebenslauf entfernt werden soll.

Ein GPA, der im Abschnitt "Bildung" Ihres Lebenslaufs aufgeführt ist, kann Ihrer Chance, ein Interview zu erhalten, helfen oder sie verletzen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wann diese Informationen eingefügt werden sollen und wann Sie sie auslassen sollten.

Wann Sie ein GPA in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Es gibt keine spezifische Regel darüber, ob Sie Ihr GPA nach dem College aus Ihrem Lebenslauf behalten oder entfernen möchten. Die allgemeine Richtlinie ist jedoch, dass es in den ersten ein oder zwei Jahren nach der Universität in Ordnung ist, Ihr GPA in Ihrem Lebenslauf zu halten.

Dies gilt insbesondere, wenn Sie einen sehr hohen GPA haben - etwa 3, 5 oder höher. Als jüngster Hochschulabsolvent mit begrenzter Berufserfahrung kann Ihr GPA eine Schlüsselreflexion Ihrer Fähigkeiten, Ihrer Arbeitsethik und Ihres persönlichen Strebens zum Erfolg sein.

In einigen Fällen könnte ein Arbeitgeber speziell nach Ihrem GPA in der Stellenausschreibung oder Bewerbung fragen. Achten Sie darauf, es aufzulisten, wenn es erforderlich ist, damit Ihre Anwendung voll berücksichtigt wird.

Wenn Sie kein GPA in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten

Sobald Sie über 2-3 Jahre Berufserfahrung verfügen, ist es Zeit, Ihr GPA aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen.

An diesem Punkt im Leben spricht Ihre Arbeitserfahrung mehr zu Ihren Fähigkeiten als Ihr altes GPA.

Lassen Sie Ihren vergangenen akademischen Erfolg los und nutzen Sie diesen zusätzlichen Platz in Ihrem Lebenslauf, um ein Beispiel für eine neuere Arbeit zu geben. Dies wird den Arbeitgebern zeigen, dass Sie sich nach der Schule nicht "auf Ihren Lorbeeren ausruhen", sondern dass Sie sich zu einem zukunftsorientierten Profi entwickelt haben, der sich jetzt voll und ganz Ihrer Karriere widmet.

Achten Sie auch darauf, Ihre GPA der High School zu lassen, wenn Sie ein oder zwei Jahre auf dem College waren. An dieser Stelle haben Sie eine College-GPA, die Sie stattdessen hinzufügen können (sofern das nicht sehr niedrig ist). Ein anderes Mal möchten Sie Ihre GPA nicht aufnehmen, wenn es nicht sehr hoch ist. Lassen Sie insbesondere Ihr GPA aus, wenn es 3.0 oder niedriger ist. Sie können es aus Ihrem Lebenslauf lassen, auch wenn Sie noch Student sind.

Beachten Sie jedoch die Anweisungen in der Stellenanzeige. Wenn der Arbeitgeber nach Ihrem GPA fragt, nehmen Sie es unabhängig davon, wie hoch oder niedrig es ist.

Tipps zum Einbinden Ihres GPA in Ihren Lebenslauf

Setzen Sie es in den Bildungsbereich Ihres Lebenslaufs. Ihr GPA sollte in den Bildungsbereich Ihres Lebenslaufs gehen. Dieser Abschnitt enthält auch, wo Sie zur Schule gegangen sind und welche Abschlüsse Sie erhalten haben. Sie können auch alle akademischen Auszeichnungen und Preise in diesem Abschnitt erwähnen.

Erwägen Sie, Ihr GPA für Ihr Hauptfach aufzunehmen. Wenn Ihr GPA für Ihr Hauptfach höher ist als Ihr Gesamt-GPA (was üblich ist), können Sie das anstelle Ihres gesamten GPA einschließen. Wenn beide hoch sind, können Sie beide einschließen. Sei nur klar, was es ist.

Betonen Sie andere akademische Leistungen. Schließen Sie andere akademische Leistungen zusammen mit Ihrem GPA ein, um zu zeigen, dass Sie eine fleißige, gut gerundete Person sind.

Erwähnen Sie zum Beispiel, ob Sie auf der Dean's List waren, irgendwelche lateinischen Auszeichnungen (wie cum laude oder magna cum laude ) erhalten haben oder ob Sie akademische Preise gewonnen haben. Wenn Ihr GPA nicht hoch war, Sie aber einige andere Auszeichnungen gewonnen haben, schließen Sie diese Preise ein, aber lassen Sie Ihr GPA nicht zu. Sie können diese Informationen in einen Unterabschnitt Ihrer Bildungssektion mit dem Titel "Awards and Honors" oder etwas Ähnliches einfügen.

Lüg nicht. Es ist zwar in Ordnung, Ihr GPA zu verlassen (es sei denn, der Arbeitgeber fragt danach), aber es ist nicht in Ordnung, in Ihrem Lebenslauf über Ihr GPA zu lügen. Es ist sehr einfach für einen Arbeitgeber, Ihr GPA zu überprüfen, indem Sie Ihre Abschrift betrachten. Wenn Sie lügen, könnten Sie die Chance verlieren, den Job zu bekommen, oder Sie riskieren entlassen zu werden, wenn Sie bereits eingestellt sind.

Beispiele für Möglichkeiten, Ihr GPA in Ihren Lebenslauf aufzunehmen

Sehen Sie sich diese vier Beispiele an, wie Sie Ihr GPA in den Bildungsbereich Ihres Lebenslaufs aufnehmen können.

Beispiel für eine Zusammenfassung mit GPA enthalten

BILDUNG

Bachelor of Arts, XYZ Hochschule
Major: Journalismus
GPA: 3.8
Magna Cum Laude

Beispiel für eine Zusammenfassung mit Gesamt-GPA und Haupt-GPA enthalten

BILDUNG

Bachelor of Science, XYZ Hochschule
Hauptfach: Biologie (3, 89 Haupt-GPA)
Nebensache: Umweltwissenschaften
3, 67 GPA insgesamt
Magna Cum Laude

Beispiel für einen Lebenslauf mit nur Haupt-GPA

BILDUNG

Bachelor of Arts, XYZ Universität
Major: Journalismus (Haupt-GPA 3.8)
Auszeichnungen: Herausragender Major im Journalismus, Senior Finalist Capstone Project

Beispiel für Resume ohne GPA

BILDUNG

BS, XYZ Universität
Major: Sportwissenschaft
Nebenfach: Spanisch


Interessante Artikel
Empfohlen
Wenn es um fliegende Flugzeuge geht, gibt es zahlreiche Flughöhen, die Sie als Pilot beachten müssen, um die Flugsicherheit zu gewährleisten. Wenn Sie neu im Fliegen sind, denken Sie daran, dass das Pilotieren dem entspricht, was Backen zum Kochen ist. Ein Koch kann mit verschiedenen Rezepten für seine Bolognesesauce experimentieren, aber ein Konditor (ähnlich wie ein Chemiker) muss genaue Anweisungen befolgen, um ein Souffle zu backen, sonst wird es fallen. Es
Von Zeit zu Zeit beschäftigen wir uns mit Enttäuschung bei der Arbeit. Es passiert einfach. Ein einstellender Manager kann den falschen Kandidaten wählen, um eine freie Stelle zu füllen, ein Projektsponsor kann plötzlich Unterstützung holen, und ein Kollege kann Sie in den Rücken stechen. Eines der Kennzeichen eines erfolgreichen Mitarbeiters ist die Fähigkeit, diese Situationen mit Professionalität zu bewältigen. Eine pot
Eine dauerhafte Tradition innerhalb der Streitkräfte Viele Leser wissen vielleicht nicht einmal, was eine "Herausforderungsmünze" ist oder wie sie in den modernen Militärs verwendet wird, aber ihre Verwendung ist in vielen Bereichen sehr weit verbreitet. Mitglieder der US-Streitkräfte, der Strafverfolgungsbehörden und der Feuerwehr haben eine lange Tradition, solche Münzen zu tragen, die Einheitsidentität und Brüderlichkeit symbolisieren. Jedes
Berufsbezeichnung einer Registered Nurse Eine RN, kurz für eine Krankenschwester, behandelt Patienten und gibt ihnen und ihren Familien Rat und emotionale Unterstützung. Einige erziehen Patienten sowie die Öffentlichkeit über medizinische Bedingungen. Es gibt viele Pflege-Spezialitäten, einschließlich Intensivmedizin, Sucht, Onkologie, Neonatologie, Geriatrie und Pädiatrie. Einig
Die IT-Abteilung muss einbezogen werden Ein Mitarbeiter gehen zu lassen kann ein schmutziger Job sein, aber die IT-Abteilung muss dazu beitragen - immer wenn Sie schlau sind. Es ist notwendig, die IT in den Mitarbeiter-Beendigungsprozess einzubeziehen, da ein ehemaliger Mitarbeiter, der immer noch Zugriff auf das Netzwerk eines Unternehmens und unternehmenseigene Unternehmensdaten hat, eine Sicherheitsbedrohung darstellt
Die bemerkenswerte Geschichte einer Copywriting-Legende Wenn es um Werbesagen, insbesondere Texter, geht, steht Neil French ganz oben auf einer sehr kurzen Liste (darunter David Abbott, Tony Brignull, Dan Weiden, Mike Lescarbeau, Luke Sullivan, Lionel Hunt und, naja, alle, die in das D & AD Kopierbuch)