Was bedeutet es, unterbeschäftigt zu sein? Unterbeschäftigung bezieht sich auf Personen, die in einer geringeren Kapazität arbeiten als sie qualifiziert sind, einschließlich in einem schlechter bezahlten Job oder für weniger Stunden, als sie gerne arbeiten würden. Es ist auch ein Maß für die Wirtschaft, das beschreibt, wie effizient die Arbeitskräfte ihre Fähigkeiten, Bildung und Erfahrung nutzen.
Unterbeschäftigung unterscheidet sich von Arbeitslosigkeit dadurch, dass die Person tatsächlich arbeitet, gerade nicht in ihrem vollen Potenzial. Während sie technisch beschäftigt sind, konkurrieren viele Unterbeschäftigte mit den anderen um bessere Jobs.
Unterbeschäftigung Definition
Ein Arbeitnehmer kann als unterbeschäftigt gelten, wenn er einen Teilzeitjob anstelle eines Vollzeitjobs innehat oder wenn er überqualifiziert ist und über eine Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten verfügt, die die Anforderungen des Arbeitsplatzes übersteigen.
Gründe für Unterbeschäftigung
Unterbeschäftigung veranschaulicht oft die Beschäftigung von Arbeitnehmern mit qualifiziertem Hintergrund in Niedriglohn- oder Stundenjobs, für die solche Voraussetzungen nicht erforderlich sind. Diese Unterauslastung von Fähigkeiten tritt am häufigsten bei Immigranten und Neuabsolventen auf, kann aber jedem Arbeitssuchenden passieren.
In vielen Fällen kommen hochqualifizierte Personen in einem neuen Land zur Arbeit, sind jedoch mit Unterbeschäftigung konfrontiert, weil ihre ausländischen Referenzen nicht akzeptiert werden und auch nicht als gleichwertig für die fragliche Position angesehen werden.
Nur wenige Arbeitgeber sind bereit, ausländische Dokumente zur Bewertung durch eine dritte Partei zu senden, so dass viele professionelle Personen wie Ärzte, Rechtsanwälte oder Ingenieure die notwendigen Arbeiten übernehmen, die ansonsten als unterlegene Positionen angesehen würden. Ironischerweise haben neue Absolventen trotz ausreichender und akzeptabler Bildungserfahrung mit Unterbeschäftigung zu kämpfen, sie haben keine Erfahrung in diesem Bereich und viele müssen schlecht bezahlte Jobs finden, um über die Runden zu kommen, bis sie in ihr gewünschtes Feld kommen können.
Zusätzlich zu Studenten, Ausländern und Handwerkern werden Menschen mit Behinderungen, psychischen Erkrankungen oder ehemaligen Insassen oft diskriminiert und gezwungen, die ihnen zur Verfügung gestellte erste Stelle anzunehmen, aus Angst, keine andere zu finden.
Einige Personen mit akzeptablen Erfahrungen und Fähigkeiten sind aufgrund der geringen Marktnachfrage unterbeschäftigt. Ein Ozeanograf zum Beispiel muss möglicherweise einen Teilzeitjob in Wisconsin annehmen, bis er an einen Ort wechseln kann, der seinen Fähigkeiten besser gerecht wird.
Arbeitslosigkeit vs. Unterbeschäftigung
Im Gegensatz zur Arbeitslosigkeit, bei der eine Person aktiv nach Arbeit sucht und keine Arbeit finden kann, beschreibt Unterbeschäftigung eine Situation, in der eine Person arbeitet, unabhängig von der Anzahl der Stunden oder des Qualifikationsniveaus.
Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung schließen sich jedoch auf, da letzteres oft aufgrund der ersteren erfolgt. Das Ansteigen von Rechnungen, Ausgaben und Verantwortlichkeiten erfordert, dass Menschen jede Arbeit annehmen, die sie bekommen können, selbst wenn dies nicht im Einklang mit ihren jeweiligen Fähigkeiten oder beruflichen Interessen steht. Diese Arbeitnehmer können als "unfreiwillige" Teilzeitbeschäftigte betrachtet werden, weil sie eine Vollzeitbeschäftigung ausüben möchten, aber nur vorübergehend oder in Teilzeit arbeiten können.
Eine Person gilt als unterbeschäftigt, wenn sie an einer Stelle arbeitet, für die sie überqualifiziert sind, in Teilzeit arbeiten, wenn sie Vollzeit arbeiten möchten, oder wenn sie in einem Niedriglohnjob arbeiten könnten, wenn Arbeitsplätze frei wären mehr Stunden arbeiten. Unterbeschäftigung kann durch eine Rezession, eine ungleiche Nachfrage nach Arbeitskräften, Entlassungen oder Entlassungen aufgrund technologischer Veränderungen verursacht werden.
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