Electronic Discovery - auch bekannt als "e-discovery" - ist eine Branche mit einem Umsatz von über 2 Milliarden US-Dollar, und E-Discovery-Profis stehen im Mittelpunkt. Sie nutzen Technologie, um die Entdeckung zu erleichtern und elektronische Daten zu verwalten.
Verständnis von "Entdeckung"
Im juristischen Sinne ist Entdeckung genau das, wonach es sich anhört. Beide Parteien eines Rechtsstreits dürfen die Informationen über den Fall entdecken. Wenn Paul Kläger den Dan Angeklagten in einer Zivilklage verklagt, könnte Paul Aufzeichnungen in seinem Besitz haben, auf denen er seine Klage gegen Dan basiert. Dan möchte wissen, was diese Aufzeichnungen sind. Er will Pauls Wort dafür nicht nehmen, was sie sagen. Er möchte sie selbst sehen, und er hat das Recht dazu.
Dan kann die Aufzeichnungen auf verschiedene Arten erhalten. Er kann sie direkt von Paul verlangen oder, wenn ein Dritter sie hält, kann er den Dritten vorladen. Sowohl Paul als auch der Dritte sind verpflichtet, sie aufzugeben.
Discovery ist auch in Strafsachen involviert. Die Staatsanwaltschaft ist gesetzlich verpflichtet, ihr Beweismaterial gegen einen Beklagten zu übergeben. Ebenso ist die Verteidigung verpflichtet, im Hinblick auf alle Beweise, die sie im Prozess anwenden will, ein Heads-up zu geben. Dies beinhaltet auch Zeugenlisten.
In den alten Zeiten bedeutete dies eine Menge Papierkram, der zwischen den Prozessbeteiligten hin und her ging. Zu einer Zeit, Anwälte würden buchstäblich vor Gericht erscheinen Karren von Box-Beweis in Papierform schleppen. Sie würden ganze Räume ihrer Büros der Entdeckungsforschung widmen. Nicht länger. Discovery kann heutzutage in elektronischer Form übertragen und gepflegt werden. Dies ist mit den Kartons und Räumen nicht vollständig beseitigt, da die Technik manchmal scheitern kann und auch nicht, aber die Übertragung dieser Dokumente beruht immer mehr auf der Elektronik.
Dies führt zu einem neuen Problem. Jemand muss diese elektronischen Dateien verwalten, übertragen und organisieren. Betreten Sie den E-Discovery-Profi.
E-Discovery Jobaufgaben
Die Rolle des E-Discovery-Experten erweitert und entwickelt sich weiter, und dies wird zweifellos auch weiterhin so bleiben. Aber seine Verantwortlichkeiten beinhalten typischerweise:
- Beurteilung der ESI eines Kunden - seine elektronisch gespeicherten Informationen
- Unterstützung beim Erstellen von ESI-Aufbewahrungsrichtlinien
- Betreuung von E-Discovery-Teams.
- Gewährleistung der Einhaltung der neuen Bundesvorschriften für ESI
- Schulung von Kunden zu E-Discovery-Richtlinien.
- Ausarbeitung und Kommunikation von Verfahren zur Beilegung von Rechtsstreitigkeiten
- Technologie nutzen, um die Entdeckung zu erleichtern
- Unterstützung bei der Sammlung, Verarbeitung, Überprüfung, Analyse und Produktion von ESI
- Als Bindeglied zwischen dem juristischen Team, dem IT-Personal, den Lieferanten und dem Personal für die Aktenverwaltung
Das Wissen des E-Discovery-Experten über Informationstechnologie und rechtliche Prozesse macht ihn für technisch anspruchsvolle Anwälte und deren Kunden unentbehrlich. E-Discovery-Experten helfen dabei, elektronisch gespeicherte Informationen in Rechtsstreitigkeiten zu identifizieren, zu bewahren, zu sammeln, zu verarbeiten, zu überprüfen und zu produzieren. E-Discovery wird oft als Teil der Prozessunterstützung angesehen.
Schul-und Berufsbildung
Die meisten E-Discovery-Experten haben Hintergründe in den Bereichen Recht, Informationstechnologie oder - idealerweise - beides. Zu Beginn waren Berufstätige mit legalem Hintergrund vorwiegend Rechtsanwaltsgehilfen, aber steigende Gehälter für diesen Beruf ziehen mehr Anwälte für die E-Discovery-Spezialität an.
E-Discovery-Experten mit IT-Hintergrund haben in der Regel Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich. Einige E-Discovery-Profis verfügen über fortgeschrittene Technologieabschlüsse.
Da E-Discovery ein neues Feld ist, findet die meiste Ausbildung am Arbeitsplatz oder durch fortgesetzte juristische Unterrichtsklassen und Seminare statt.
E-Discovery-Übungsumgebungen
E-Discovery-Experten werden hauptsächlich von Anwaltskanzleien, Rechtsabteilungen von Unternehmen, E-Discovery-Anbietern und der Regierung beschäftigt. Einige arbeiten auch in akademischen Umgebungen, lehren Best Practices und erfüllen die neuen E-Discovery-Regeln.
Gehälter für E-Discovery
Die E-Discovery-Explosion hat eine beispiellose Nachfrage nach E-Discovery-Fähigkeiten geschaffen und die Gehälter auf ein neues Niveau gehoben. In Top-Märkten wie New York verdienen E-Discovery-Manager Jahresgehälter von bis zu 250.000 Dollar. Das Durchschnittsgehalt in Washington, DC belief sich im Jahr 2017 auf 97.843 US-Dollar. Insgesamt und einschließlich ländlicher Standorte reichen die Gehälter von etwas über 57.000 US-Dollar für einen Projektkoordinator bis zu über 131.000 US-Dollar für Führungspositionen ab 2017.
E-Discovery-Jobausblick
Die E-Discovery-Branche ist seit ihrer Einführung um 300 Prozent gewachsen, und weiteres Wachstum wird prognostiziert. Es scheint kein Feld zu sein, das irgendwo hinführt und höchstwahrscheinlich weiter expandieren wird, wenn es mit den Fortschritten in der Technologie Schritt hält.