Sobald Sie sich entschieden haben, Ihren Job zu kündigen, müssen Sie ein Rücktrittsschreiben einreichen. Ihr Rücktrittsschreiben erleichtert Ihnen den Übergang in den nächsten zwei Wochen und hilft Ihnen auch, eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber zu pflegen, auch wenn Sie nicht mehr im Unternehmen sind.
Halte es kurz und einfach
Wenn Sie einen Rücktrittsbrief schreiben, ist es wichtig, dass Sie ihn so einfach, kurz und konzentriert wie möglich halten. Der Brief sollte auch positiv sein. Wenn Sie die Entscheidung getroffen haben, weiterzumachen, haben Sie keinen Grund, Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeit zu kritisieren.
Dein Rücktrittsschreiben sollte Informationen darüber enthalten, wann du gehst. Sie können den Arbeitgeber auch wissen lassen, dass Sie Ihre Zeit mit der Firma schätzen. Wenn du dir nicht sicher bist, was du schreiben sollst, schau dir die Rücktrittsschreibens-Beispiele an, um Ideen zu erhalten, wie du deinen Brief strukturieren und schreiben kannst.
Was in Ihrem Rücktrittsschreiben enthalten sein soll
- Die Tatsache, dass Sie gehen und Datum, wenn Ihr Rücktritt wirksam ist.
- Ein Dankeschön an Ihren Arbeitgeber für die Möglichkeiten, die Sie während Ihrer Beschäftigung hatten.
Es ist normalerweise besser, persönlich zurückzutreten und dann einen formellen Rücktrittsbrief zu verfassen. Wenn Sie jedoch eine Rücktritts-E-Mail senden müssen, schreiben Sie diese ebenso professionell wie einen Rücktrittsbrief auf Papier. So senden Sie eine E-Mail-Rücktrittsnachricht
Unabhängig davon, warum Sie zurücktreten oder wie Sie sich dabei fühlen, sollten Sie, wenn Sie den Grund für Ihre Abreise angeben, nichts Negatives oder Abwertendes über das Unternehmen, Ihren Vorgesetzten, Ihre Kollegen oder Ihre Untergebenen hinzufügen.
Dieser Brief wird in Ihre Arbeitsunterlagen aufgenommen und könnte mit potentiellen zukünftigen Arbeitgebern geteilt werden; Daher sollte es professionell und höflich sein.
Rücktritt Brief Schreiben Tipps
Obwohl es unter bestimmten Umständen, wie einem Cross-Country-Umzug oder einer Entscheidung, sich auf die Elternschaft zu konzentrieren, sinnvoll ist, den Grund für Ihren Rücktritt offen zu legen, ist es in vielen Fällen nicht notwendig, die Details darüber zu teilen, warum Sie zurücktreten.
Generell ist es von Vorteil, wenn Sie Ihren Rücktritt brieflich kurz und auf den Punkt bringen. Obwohl es nicht erforderlich ist, wird das Angebot, während der Übergangszeit und der folgenden Wochen zu helfen, im Allgemeinen geschätzt.
Um sicherzustellen, dass Ihr Rücktrittsschreiben alle richtigen Details und keine der falschen Informationen enthält, überprüfen Sie diese Rücktrittsschreiben Schreiben Tipps, bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen.
Richtlinien für das Schreiben und Formatieren Ihres Briefes
Rücktritt Brief Länge: Halten Sie Ihren Rücktrittsbrief prägnant; Sie möchten keine Seiten und Seiten über Ihren neuen Job schreiben oder warum Sie Ihren derzeitigen Job nicht mögen. Die meisten Rücktrittsschreiben sind nicht mehr als eine eingegebene Seite.
Schriftart und Größe: Verwenden Sie eine herkömmliche Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Calibri. Ihre Schriftgröße sollte zwischen 10 und 12 Punkten liegen.
Format: Ein Rücktrittsschreiben sollte eineinzeln mit einem Leerzeichen zwischen jedem Absatz sein. Verwenden Sie etwa 1 "Ränder und richten Sie Ihren Text nach links aus (die Ausrichtung für die meisten Geschäftsdokumente).
Genauigkeit: Achten Sie darauf, Ihren Rücktrittsschreiben vor dem Versand zu bearbeiten. Zeigen Sie Ihren Rücktrittsbrief an einen Berufsberater oder bitten Sie einen Freund, es zu überprüfen, wenn Sie möchten, dass jemand anderes es für Sie überprüft.
E-Mail oder E-Mail ?: Es ist immer am besten, persönlich zurückzutreten, und dann folgen Sie einem Rücktrittsschreiben. Wenn es die Umstände jedoch nicht zulassen, dass Sie persönlich mit Ihrem Manager sprechen und Sie dies sofort wissen lassen müssen, können Sie eine Rücktritts-E-Mail senden. Diese E-Mail sollte den gleichen Richtlinien wie ein formelles Rücktrittsschreiben folgen.
Wie man einen Rücktrittsbrief organisiert
Header: Ein Rücktrittsschreiben sollte sowohl mit Ihnen als auch mit den Kontaktinformationen des Arbeitgebers (Name, Titel, Firmenname, Adresse, Telefonnummer, E-Mail), gefolgt von dem Datum, beginnen. Wenn es sich um eine E-Mail und nicht um einen tatsächlichen Brief handelt, fügen Sie Ihre Kontaktdaten am Ende des Briefes nach Ihrer Unterschrift hinzu.
Anrede: Adressieren Sie das Rücktrittsschreiben an Ihren Vorgesetzten. Verwenden Sie seinen formellen Titel ("Sehr geehrter Herr / Frau / Dr. XYZ)
Absatz 1: Geben Sie an, dass Sie zurücktreten und geben Sie das Datum an, an dem Ihr Rücktritt wirksam wird. Überprüfen Sie Ihren Vertrag, um zu sehen, wie viel Sie Ihrem Manager mitteilen müssen.
Absatz 2: (Optional) Wenn Sie möchten, können Sie sagen, warum Sie gehen (dh Sie beginnen einen anderen Job, Sie gehen wieder zur Schule, Sie nehmen sich Zeit), aber das ist nicht notwendig. Wenn du entscheidest zu sagen, warum du gehst, sei positiv - konzentriere dich darauf, wohin du als nächstes gehst, nicht auf das, was du an deinem aktuellen Job nicht magst.
Paragraph 3: (Optional) Wenn Sie nicht wissen, dass Sie nicht verfügbar sind, sagen Sie, dass Sie bereit sind, mit dem Übergang zu helfen, den Ihr Verlassen verursachen wird.
Absatz 5: (Optional) Wenn Sie ein Referenzschreiben von Ihrem Vorgesetzten wünschen, können Sie hier danach fragen.
Absatz 4: (Optional) Vielen Dank an Ihren Vorgesetzten für die Möglichkeit, für das Unternehmen zu arbeiten. Wenn Sie eine besonders gute Erfahrung gemacht haben, können Sie etwas genauer erläutern, was Sie an dem Job schätzen (die Leute, mit denen Sie gearbeitet haben, die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, usw.).
Schließen: Verwenden Sie eine freundliche, aber formelle Abmeldung, z. B. "Mit freundlichen Grüßen" oder "Mit freundlichen Grüßen".
Unterschrift: Beenden Sie mit Ihrer Unterschrift, handschriftlich, gefolgt von Ihrem eingegebenen Namen. Wenn dies eine E-Mail ist, geben Sie einfach Ihren eingegebenen Namen gefolgt von Ihren Kontaktinformationen ein.
Was nicht in Ihrem Brief enthalten sein soll
Wenn Sie den Job nicht mochten, brauchen Sie das in Ihrem Brief nicht zu sagen. Sie wollen sich keine Feinde machen - schließlich müssen Sie vielleicht Ihren Vorgesetzten um eine Empfehlung bitten.
Wenn Sie jedoch vorhaben, einen Rechtsanspruch gegen Ihren Arbeitgeber wegen unrechtmäßiger Behandlung usw. geltend zu machen, kann es in Ihrem Interesse sein, diesen Abschnitt auszulassen. Hier ist eine Liste dessen, was nicht in einem Rücktrittsschreiben enthalten sein soll.