Wenn ein Arbeitgeber in einer Stellenausschreibung "gleichwertige Erfahrung" erwähnt, kann dies entweder Erfahrung anstelle von Bildungsvoraussetzungen oder nicht bezahlte Erfahrung sein, wie ein Praktikum oder eine ehrenamtliche Tätigkeit anstelle von bezahlter Arbeitserfahrung.
Wenn Sie die erforderliche gleichwertige Erfahrung haben, werden Sie für eine Beschäftigung ohne die erforderlichen Junggesellen oder andere College-Abschluss oder Zertifizierung in Betracht gezogen werden. Zum Beispiel kann eine Stellenanzeige eine erforderliche Zertifizierung oder einen Hochschulabschluss oder eine bestimmte Erfahrung in diesem Bereich enthalten.
Beispiele für Stellenangebote mit Erfahrung in einem Abschluss
In vielen Fällen, während ein Abschluss bevorzugt wird, ist eine Kombination aus Studienleistung und Erfahrung oder auch umfangreiche einschlägige Berufserfahrung für Kandidaten akzeptabel, um für eine Position in Betracht zu kommen. Dies gilt insbesondere für Militärkandidaten, deren Ausbildung und Berufserfahrung in den Streitkräften oft als "gleichwertige Erfahrung" übersetzbar und erwünscht sind.
- Sechs (6) Monate Erfahrung als Sekretärin, Stationsangestellter, Assistenzarzt oder Pflegehelferin werden anstelle der erforderlichen Studienleistungen angenommen.
- BA erforderlich, MA bevorzugt. Anstelle des Abschlusses, 10+ Jahre relevanter Erfahrung.
- BA / BS-Abschluss bevorzugt, obwohl lange Amtszeit als Executive Assistant bei einem Top-Unternehmen dies ausgleichen kann.
In Bezug auf Berufserfahrung
Auch andere Erfahrungen als Berufserfahrung können für die Arbeitsanforderungen ausreichen. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber angeben, dass er anstelle einer formellen Arbeitserfahrung einen Abschluss in einem verwandten Bereich, Studienarbeit, Führungserfahrung in Clubs, ehrenamtliche Arbeit, Praktika oder gemeinnützige Arbeit erwägen wird.
- Mindestens 6 Monate Berufserfahrung in Vertrieb, Marketing, Kundendienst oder Management oder gleichwertige Erfahrung.
- Zwei Jahre Sekretariats- und Büroadministration oder gleichwertige Erfahrung mit Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook und QuickBooks.
- Bachelor-Abschluss in Finance, Accounting oder Business Management, oder die gleichwertige Kursarbeit in einem verwandten Fachgebiet und zwei + Jahre der damit verbundenen Erfahrung; oder ein Master-Abschluss.
- Zwei bis vier Jahre erfolgreiche professionelle oder ehrenamtliche Erfahrung in den Bereichen Fundraising, Zuschussschreiben und Freiwilligenkoordination für eine gemeinnützige Organisation mit nachgewiesener Fähigkeit, jährliche Spenden in Höhe von mindestens $ 0, 75 Millionen zu generieren.
Wie man äquivalente Erfahrung nennt, wenn Sie sich bewerben
Wenn Sie sich für einen Job bewerben, ist es wichtig, in Ihren Bewerbungen, Anschreiben und Interviews genau anzugeben, was Ihre gleichwertige Erfahrung ausmacht. Betonen Sie die Komponenten Ihrer Erfahrung, die am meisten mit der Arbeit verbunden sind und beweisen, dass Sie die Kernkompetenzen haben, um in der Position zu glänzen.
Stellen Sie in Ihrem Lebenslauf möglichst die Erfahrung bereit, die am ehesten den Anforderungen am Anfang des Dokuments entspricht. Diese Positionierung "des Stolzes des Platzes" hilft, das Interesse des einstellenden Leiters zu ergreifen und ihn oder sie zu ermutigen, den Rest Ihres Lebenslaufes zu lesen. Sie könnten in Erwägung ziehen, eine Zusammenfassung der Zusammenfassung zu verwenden, um die entsprechenden Fähigkeiten hervorzuheben.
Ihr Anschreiben ist auch ein ausgezeichneter Ort, um zu erläutern, wie Ihre Erfahrung den Anforderungen des Jobs entspricht. Natürlich, wenn Sie ein Interview landen, haben Sie dann die Möglichkeit, Ihren Fall persönlich zu stellen. Daher solltest du sicherstellen, dass du bereit bist, über all deine harten und weichen Fähigkeiten zu sprechen, die dich zu einem fantastischen Kandidaten für den Job machen. Hard Skills sind lehrbare Fähigkeiten wie Computerkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse, Textverarbeitung oder ein Abschluss oder eine Zertifizierung in einem bestimmten Berufsfeld (z. B. Rechnungswesen, Management oder Betriebswirtschaft).
Soft Skills, auch als "People Skills" bekannt, umfassen Fähigkeiten wie Führung, Motivation, mündliche und schriftliche Kommunikation, Problemlösung, Flexibilität, Teamarbeit, Mediation, Zeitmanagement und Ihre Arbeitsethik.
Wenn Sie sich für den Job interessieren, geben Sie sich immer den Vorteil des Zweifels, wenn Sie beurteilen, ob Sie die entsprechende Erfahrung besitzen oder nicht. Schalte dich nicht aus; überlasse diese Entscheidung dem Arbeitgeber, nachdem du das Beste für deine Kandidatur getan hast. Stellen Sie nur sicher, dass Sie ein plausibles Argument dafür, wie Ihre gleichwertige Erfahrung gilt, präsentieren können.
Sie möchten Ihre Zeit nicht damit verschwenden, sich auf Jobs zu bewerben, die eindeutig außerhalb Ihrer Reichweite liegen und Ihren Fähigkeiten nicht gut gerecht werden.