Geschäft

USMC-Jobbeschreibungen und Qualifikationsfaktoren

Feld 57, chemische, biologische, radiologische und nukleare Abwehr

Das Feld "Chemische, biologische, radiologische, nukleare (CBRN) Verteidigung" umfasst die Verfahren zur Erkennung, Identifizierung, Warnung, Meldung, zum Schutz, zur Vermeidung und Dekontamination, die mit der CBRN-Gefahr und -Kontamination auf dem Schlachtfeld verbunden sind. Die Aufgaben der CBRN-Verteidigungsspezialisten umfassen operative und technische Fähigkeiten sowie logistische und administrative Anforderungen. CBRN-Abwehrspezialisten müssen chemische und biologische (CB-) Kampfstoffe, Eigenschaften, physiologische Symptome und Wirkungen, Behandlung, Erkennung und Identifizierung erlernen.

Sie müssen die Verfahren kennen, die zur Minderung der Auswirkungen von Nuklearexplosionen und zur Feststellung radiologischer Gefahren erforderlich sind. CBRN-Verteidigungsspezialisten werden lernen, CBRN-Gefahrenvorhersagen durchzuführen, diese Informationen unter Verwendung des CBRN-Warn- und Berichtssystems zu verbreiten und sicherzustellen, dass ihre Befehle Kontaminationsvermeidungsverfahren effektiv ausführen. CBRN-Verteidigungsspezialisten müssen über das notwendige Wissen verfügen, um Dekontamination auf der Ebene von Einheiten anwenden und überwachen zu können, Überwachungs- und Aufklärungsoperationen zu überwachen.

Der CBRN-Verteidigungsspezialist muss in der Lage sein, individuelle CBRN-Abwehrmaßnahmen und Einzeleinheiten-Überlebensmaßnahmen effektiv an seine Einsatzkräfte weiterzuleiten und die Mitglieder des CBRN-Verteidigungsteams seiner Einheit weiter zu schulen. Darüber hinaus müssen CBRN-Verteidigungsspezialisten mit den ordnungsgemäßen Verfahren für Einsatz, Betrieb, Wartung, Instandhaltung, Kalibrierung, Lagerung, Versorgung und Rechenschaftspflicht für alle CBRN-Verteidigungsausrüstungen und -materialien bis zur Bataillon / Geschwader-Ebene vertraut sein. Auf der Eingangsebene wird eine formale Schulung angeboten.

Die in der OccFld verfügbaren Billets sind im Bataillon, im Staffel-, Regiment- und Marine Aircraft Group (MAG) Level; als Mitglied eines CBRN-Verteidigungszuges in der Division oder Marine Logistics Group; als Mitglied einer CBRN-Verteidigungsabteilung in einem Marine- / Flugzeugflügel; über Personal, das die Entwicklung der Lehre und den Erwerb neuer Ausrüstung beinhaltet; als Mitglied einer Ausrüstungsbewertungseinheit einer Marine Corps Base; als Mitglied der Chemical Biological Incident Response Force (CBIRF); und als Ausbilder in einem Marine Corps oder einer anderen Service Schule.

Marines, die in dieses occFld eintreten, erhalten zunächst MOS 5700, Basic CBRN Defense Marine.

Im Folgenden sind die militärischen Besatzungsspezialisten des Marine Corps aufgelistet, die in diesem Berufsfeld organisiert sind:

5711 - Chemischer, biologischer, radiologischer und nuklearer (CBRN) Verteidigungsspezialist

5731 - Gemeinsamer chemischer, biologischer, radiologischer Aufklärungsnetzbetreiber (JCBRNRS) LAV Betreiber

Empfohlen
Über Broadcom Laut der Broadcom-Website ist "Broadcom Corporation (NASDAQ: BRCM), ein FORTUNE 500®-Unternehmen, ein weltweit führender Anbieter und Innovator für Halbleiterlösungen für drahtgebundene und drahtlose Kommunikation. Broadcom®-Produkte bieten nahtlose Sprach-, Video-, Daten- und Multimedia-Konnektivität für private, geschäftliche und mobile Umgebungen. Mit dem
Die Profis und die Nachteile der beiden Eltern arbeiten Wenn Sie verheiratet sind, ist es wahrscheinlich, dass sowohl Sie als auch Ihr Ehepartner außerhalb des Hauses arbeiten. DINKs, duales Einkommen, keine Kinder, sind die Norm. Aber was passiert, wenn DINKs Kinder bekommen? Ist es für beide Eltern wirklich sinnvoll, bei der Aufzucht von Kleinkindern zu arbeiten?
Grundausbildung, OSUT und AIT Alle Militärdienste schränken Privilegien und persönliche Freiheiten während der Grundausbildung und Berufsausbildung ein. Im Folgenden werden die Trainings- / Beschränkungsbedingungen für US-Armeepersonal aufgeführt, die sich einer Erstaufnahmeausbildung (IET) unterziehen, wie von TRADOC Reg 350-6 gefordert. IET i
Bei auf Kompetenz basierenden Interviewfragen müssen die Befragten spezifische Beispiele für Zeiten angeben, in denen sie bestimmte Fähigkeiten oder Einstellungen gezeigt haben. Im Allgemeinen erfordern diese Fragen von den Befragten die Beschreibung eines Problems oder einer Situation, der Maßnahmen, die sie ergriffen haben, um das Problem zu lösen, und der Ergebnisse der Situation. Sol
Eine Beförderung ist in der Regel eine willkommene und spannende Belohnung für eine gute Arbeit - in der Regel, aber nicht immer. Manchmal ist es nicht so willkommen, und Sie behalten lieber den Job, den Sie haben. Sie mögen beispielsweise Ihre aktuelle Rolle lieben oder eine gute Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten und Ihrem Team haben und den Status quo beibehalten wollen. D
5 Tipps zur Werbung, damit Ihr gemeinnütziger Verein erfolgreich ist Wenn Sie in die Vermarktung und Werbung eines gemeinnützigen Unternehmens involviert sind, werden Sie wissen, dass Geld immer ein Anliegen ist. Im Idealfall möchten Sie, dass jeder gespendete Cent an die Sache geht, die Sie unterstützen, und ein guter ROI ist die einzige Möglichkeit sicherzustellen, dass das Geld sinnvoll ausgegeben wird. Als