Top 50 Job Interview Fragen

Es gibt viele Schritte, die Sie ergreifen können, um sicherzustellen, dass Ihr Interview reibungslos verläuft. Eine der einfachsten Möglichkeiten, sich auf das nächste Bewerbungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, sich mit den Fragen vertraut zu machen, die häufig in Interviews gestellt werden, und Ihre Antworten zu üben.

Sie können damit beginnen, die 50 wichtigsten Interviewfragen, die von Arbeitgebern gestellt wurden, sowie die Beispielantworten für jede Frage auf der Liste zu überprüfen. Klicken Sie sich durch die Links zu den besten Antworten, um Tipps zu erhalten, welche Informationen Sie in Ihre Antwort aufnehmen sollten - und welche Details Sie auslassen sollten. Sie können davon ausgehen, dass Sie während Ihres nächsten Vorstellungsgesprächs mindestens eine - und wahrscheinlich mehr - dieser Fragen hören werden.

Top 50 Interview Fragen mit Antworten

1. Sind Sie die beste Person für diesen Job? Warum? - Beste Antworten
2. Bist du für diesen Job überqualifiziert? - Beste Antworten
3. Beschreiben Sie eine schwierige Arbeitserfahrung und wie Sie damit umgegangen sind. - Beste Antworten
4. Beschreibe dich selbst. - Beste Antworten
5. Beschreibe deinen besten Boss und deinen schlimmsten Boss. - Beste Antworten
6. Beschreiben Sie Ihre Karriereziele. - Beste Antworten
7. Beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil. - Beste Antworten
8. Arbeitest du lieber alleine oder im Team? - Beste Antworten
9. Nehmen Sie die Arbeit mit nach Hause? - Beste Antworten
10. Geben Sie einige Beispiele für Teamarbeit. - Beste Antworten

1. Hattest du jemals Probleme mit einem Manager zu arbeiten? - Beste Antworten
2. Bist du bei der Arbeit sauer geworden? Was ist passiert? - Beste Antworten
3. Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
4. Wie misst man den Erfolg? - Beste Antworten
5. Wie lange erwartest du, für dieses Unternehmen zu arbeiten? - Beste Antworten
6. Wie viel erwarten Sie, dass Sie bezahlt werden? - Beste Antworten
7. Wie würdest du das Tempo beschreiben, mit dem du arbeitest? - Beste Antworten
8. Wie würdest du dich selbst beschreiben? - Beste Antworten
9. Wie würdest du damit umgehen, wenn dein Chef falsch lag? - Beste Antworten

1. Wenn die Leute, die Sie kennen, gefragt wurden, warum Sie eingestellt werden sollten, was würden sie sagen? Beste Antworten
2. Gibt es eine Art Arbeitsumgebung, die Sie bevorzugen? - Beste Antworten
3. Erzählen Sie mir über sich. - Beste Antworten
4. Sag mir, warum du hier arbeiten willst. - Beste Antworten
5. Wonach suchst du in deiner nächsten Position? - Beste Antworten
6. Was ist deine Leidenschaft? - Beste Antworten
7. Was sind deine Ziele für die Zukunft? - Beste Antworten
8. Was sind Ihre Gehaltsanforderungen? - Beste Antworten
9. Was können Sie für dieses Unternehmen tun? - Beste Antworten
10. Was können Sie zu dieser Firma beitragen? - Beste Antworten

1. Welche Herausforderungen suchen Sie bei Ihrem nächsten Job? - Beste Antworten
2. Was hat dir an deinem vorherigen Job gefallen oder nicht gefallen? - Beste Antworten
3. Was erwartest du von einem Vorgesetzten? - Beste Antworten
4. Was sind die schwierigsten Entscheidungen, die Sie treffen müssen? - Beste Antworten
5. Was hast du aus deinen Fehlern gelernt? - Beste Antworten
6. Was interessiert dich an diesem Job? - Beste Antworten
7. Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
8. Was ist deine größte schwäche? - Beste Antworten
9. Welche großen Herausforderungen haben Sie bewältigt? - Beste Antworten

1. Welche Probleme haben Sie bei der Arbeit erlebt? - Beste Antworten
2. Was war Ihre größte Leistung (Fehlschlag) in dieser Position? - Beste Antworten
3. Was war am meisten (am wenigsten) belohnend an deinem Job? - Beste Antworten
4. Welche relevante Erfahrung haben Sie? - Beste Antworten
5. Was wirst du tun, wenn du kein Jobangebot bekommst? - Beste Antworten
6. Warum verlässt du deinen Job? - Beste Antworten
7. Warum möchtest du diesen Job haben? - Beste Antworten
8. Warum bist du zurückgetreten? - Beste Antworten
9. Warum hast du deinen Job aufgegeben? - Beste Antworten
10. Warum bist du gefeuert worden? - Beste Antworten

1. Warum sollten wir Sie einstellen? - Beste Antworten
2. Was weißt du über diese Firma? - Beste Antworten

Zusätzlich zu den Antworten auf Interviewfragen

Ein Interview ist mehr als nur Fragen von einem Interviewer zu stellen und korrekt zu antworten. Es ist Ihre Gelegenheit, einen großartigen Eindruck zu machen und zu zeigen, was für ein Kapital Sie für das Unternehmen sein werden. Stellen Sie sicher, dass Sie sich für den Erfolg kleiden und bereit sind, den Job angeboten zu bekommen.

Seien Sie sich bewusst, dass Sie bei einem Vorstellungsgespräch auch Fragen haben sollten, die nicht gestellt werden sollten, z. B. persönliche Fragen zu Alter, Rasse, Familienstand usw. Während eines Interviews sollten sich alle Fragen nur auf Ihre Fähigkeit beziehen . Sie sind nicht verpflichtet, etwas anderes zu besprechen oder offenzulegen.

Es ist wichtig, einige Fragen an den Interviewer zu stellen, auf die er vorbereitet wird, wenn Sie die Chance haben. Recherchieren Sie über das Unternehmen, seine Richtlinien und seine Kultur, um sicherzustellen, dass Ihre Fragen relevant sind, und zeigen Sie dem Personalchef, wie interessiert Sie an der Position sind.

Achten Sie darauf, nach Ihrem Interview mit einem Dankeschön zu folgen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, sowohl Ihr Interesse an der Arbeit als auch einige Ihrer wichtigsten Qualifikationen zu wiederholen. Wenn Sie Ihre Meinung und Zeit für den Interviewer rechtzeitig äußern (Sie sollten innerhalb von 24 Stunden eine E-Mail erhalten), verstärken Sie den ausgezeichneten Eindruck, den Sie während Ihres Interviews gemacht haben.