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Top 5 Beschäftigungsfähigkeit

Machen Sie sie in Lebensläufen, Anschreiben und Interviews aus

Beschäftigungskompetenzen sind Kernkompetenzen und Merkmale, die in fast jedem Beruf benötigt werden. Dies sind die allgemeinen Fähigkeiten, die jemanden beschäftigungsfähig machen. Einstellungsmanager suchen fast immer nach Mitarbeitern mit diesen Fähigkeiten.

Beschäftigungskompetenzen werden manchmal als Grundfertigkeiten oder Arbeitsfähigkeit bezeichnet. Sie sind Soft Skills, die es Ihnen ermöglichen, gut mit anderen zu arbeiten, Wissen anzuwenden, um Probleme zu lösen und in jede Arbeitsumgebung zu passen. Sie beinhalten auch die beruflichen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Diese werden als übertragbare Fähigkeiten angesehen, da Sie sie für einen Job in jeder Branche anwenden können.

Top Five Beschäftigungsfähigkeit

Es gibt mehrere Beschäftigungsfähigkeiten, die für Arbeitgeber von Wert sind, aber die folgenden fünf gehören zu den wichtigsten. Es ist wichtig, wenn Sie sich bewerben, um in so vielen Bereichen wie möglich die Eignung zu vermitteln.

Kommunikation

Alle Arbeitgeber suchen nach Kandidaten mit starken Kommunikationsfähigkeiten. Diese beziehen sich auf die Fähigkeit, Informationen eindeutig anderen zu vermitteln. Arbeitgeber wollen Mitarbeiter mit starken schriftlichen, verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten. Zu einem starken Kommunikator gehört auch, ein guter Zuhörer zu sein; Mitarbeiter müssen in der Lage sein, die Fragen und Anliegen ihrer Kunden zu verstehen und den Anweisungen ihres Arbeitgebers zu folgen.

Zusammenspiel

Teamwork ist in fast jedem Arbeitsumfeld wichtig. Wenn eine Mitarbeiterin an einer Reihe von Gruppenprojekten arbeitet, muss sie in der Lage sein, sich mit anderen gut zu verstehen und die Arbeitsbelastung mit Kollegen teilen, um ein Ziel zu erreichen. Selbst wenn ein Mitarbeiter nicht viele Team-Projekte durchführt, muss er dennoch in der Lage sein, mit seinen Kollegen klar zu kommen und hart daran arbeiten, die Unternehmensziele zu erreichen.

Kritisches Denken

Kritisches Denken bezieht sich auf die Fähigkeit, Informationen zu verstehen, zu analysieren und zu interpretieren und Schlussfolgerungen zu ziehen. In jedem Job muss ein Mitarbeiter Situationen bewerten und Probleme lösen. Mitarbeiter müssen logisch denken und begründete Entscheidungen treffen.

Ethik

Ethik ist eine breite Kategorie, die sich auf die Prinzipien eines Mitarbeiters bezieht. Unternehmen wollen Mitarbeiter, die Unternehmensregeln verstehen und befolgen, ehrlich und vertrauenswürdig sind und professionell und verantwortungsvoll handeln.

Informationstechnologie (IT) Wissen

Während die meisten Beschäftigungsfähigkeitsfähigkeiten Soft Skills sind, ist IT eine harte Fähigkeit, die in vielen Jobs zunehmend benötigt wird. Während IT-Berufe (wie Computerprogrammierer) umfangreiche IT-Kenntnisse erfordern, erfordert jeder Job ein wenig Erfahrung mit Informationstechnologie. Arbeitgeber wollen Bewerber, die gemeinsame Programme wie Microsoft Office, insbesondere Word und Excel verwenden können. Am wichtigsten ist vielleicht die Fähigkeit, schnell und effizient zu lernen und sich neuen oder sich verändernden Technologien anzupassen.

Jede andere IT-Erfahrung wird fast immer als Pluspunkt betrachtet.

Wie man Schlüsselwörter benutzt

Schlüsselwörter sind Wörter oder Begriffe, die Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben und während des Interviews angeben sollten. Die richtigen Keywords können Arbeitgeber wissen lassen, dass Sie die von Ihnen gesuchten Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit besitzen, und sie können oft die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Ihre Bewerbung bei der elektronischen Bewerbung wahrgenommen wird. Die Online-Anwendungsprogramme vieler Arbeitgeber verwenden Algorithmen, die nach den richtigen Schlüsselwörtern suchen.

Natürlich werden für jeden Job andere Fähigkeiten und Erfahrungen benötigt. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten. Zusätzlich zu den fünf aufgeführten Top-Fähigkeiten sind dies einige zusätzliche Keywords, die in vielen Bewerbungen enthalten sein sollten:

  • Analytisch
  • Kreativität
  • Empathie
  • Flexibilität
  • Lebenskompetenzen
  • Motivation
  • Organisation


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