Die richtige Etikette für das Vorstellungsgespräch zu kennen, ist ein wichtiger Teil des erfolgreichen Interviews. Wie du dich anziehst, was du zu einem Vorstellungsgespräch bringst, wie du den Interviewer begrüsst und wie du kommunizierst, kann alles einen großen Unterschied im Ergebnis des Interviews ausmachen.
Lesen Sie diese Tipps für die Vorstellungsgespräche für Vorstellungsgespräche vor, während und nach einem Vorstellungsgespräch, um sicherzustellen, dass die Etikette für Vorstellungsgespräche auf dem neuesten Stand ist und Sie den besten Eindruck auf den Interviewer machen.
Was man zu einem Job Interview trägt
Wenn Sie sich für ein Vorstellungsgespräch kleiden, ist das Bild, das Sie präsentieren, wirklich wichtig. Ihr Bild macht den ersten Eindruck auf den Interviewer - und dieser erste Eindruck bleibt haften - deshalb ist es wichtig, sich beim Interview angemessen zu kleiden.
Unabhängig von der Art von Job, an dem Sie interessiert sind, möchten Sie, dass dieser erste Eindruck groß ist. Wenn Sie sich für ein Interview für eine berufliche Position kleiden, kleiden Sie entsprechend in der Geschäftskleidung. Wenn Sie sich für einen Job in einer ungezwungenen Umgebung wie einem Geschäft oder Restaurant bewerben, ist es dennoch wichtig, ordentlich, ordentlich und gepflegt zu sein und dem Arbeitgeber ein positives Image zu vermitteln.
Hier erfahren Sie, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen sollten.
Was zu einem Job Interview bringen
Es ist wichtig, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Bringen Sie zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs zusammen mit einer Liste von Referenzen, die dem Interviewer angeboten werden. Bringen Sie auch eine Liste von Fragen mit, die Sie dem Interviewer stellen möchten.
Wenn Sie für einen Tech- oder Web-Job interviewen und Beispiele Ihrer Arbeit zeigen möchten, ist es in Ordnung, Ihren Laptop oder Tablet mitzubringen, um dem Interviewer zu zeigen, was Sie erreicht haben.
Was solltest du nicht mitbringen? Gehen Sie nicht in ein Vorstellungsgespräch mit einer Kaffeetasse oder einer Flasche Soda oder Wasser oder etwas anderes zu essen oder zu trinken. Kaugummi nicht kauen.
Ihr Mobiltelefon sollte ausgeschaltet und außer Sichtweite sein. Sie möchten nicht der Bewerber sein, dessen SMS oder Anrufe das Gespräch gestört haben.
Wann man zu einem Bewerbungsgespräch kommt
Es ist wichtig, ein paar Minuten zu früh oder pünktlich zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen. Wissen Sie, wohin Sie reisen, wie viel Reisezeit Sie benötigen und wie Sie zum Ort des Interviews kommen. Überprüfen Sie die Logistik im Voraus, damit Sie nicht zu spät kommen.
Wenn Sie sich etwas mehr Zeit nehmen, haben Sie die Möglichkeit, im Ruheraum aufzuhören und sich gegebenenfalls zu erfrischen, um sicherzustellen, dass Sie keine Haar-, Make-up- oder Garderobenfehlfunktionen haben.
Ein paar zusätzliche Minuten geben Ihnen auch die Möglichkeit, zu Atem zu kommen und ruhig zu bleiben. Ein Interview ist noch stressiger als normal, wenn Sie pünktlich ankommen.
Wie man den Interviewer grüßt
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen, stellen Sie sich der Rezeptionistin vor, falls es eine gibt. Lassen Sie ihn wissen, wer Sie sind und mit wem Sie sich treffen sollen.
Begrüßen Sie Ihren Interviewer mit einem festen Händedruck und stellen Sie sich vor. Bereite dich auf ein kleines Smalltalk vor, aber übertreibe es nicht. Folge der Führung des Interviewers und lass sie die Richtung der Konversation leiten.
Hier ist der beste Weg, um sich bei einem Vorstellungsgespräch vorzustellen.
Der beste Weg, um auf Interviewfragen zu antworten
Wenn Sie auf Fragen zu einem Vorstellungsgespräch antworten, hören Sie aufmerksam auf die Fragen zu, nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Antworten zu formulieren, und bitten Sie den Interviewer, die Frage zu wiederholen, wenn Sie nicht sicher sind, was Sie fragen.
Sei kurz und rede nicht, wenn du antwortest. Stellen Sie jedoch sicher, dass Ihre Antworten die Fragen beantworten, fokussiert sind und Ihre Fähigkeiten hervorheben, die für den Job relevant sind.
Denken Sie daran, dass Ihre Antworten Ihr Verkaufsargument sind. Sie verkaufen den Interviewer an sich selbst als den besten Kandidaten für ein zweites Interview und für den Job, also stellen Sie sicher, dass Sie sich auf Ihre Relevanz konzentrieren, dh warum Sie ein guter Kandidat sind, wie Sie den Job machen können, was Sie beitragen können und wie Sie dem Unternehmen profitieren, wenn Sie eingestellt werden.
Was man dem Interviewer gibt
Bringen Sie zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mit, falls der Interviewer eine Kopie benötigt oder Sie sich mit mehreren Personen treffen.
Lassen Sie eine Liste von drei ausgedruckten Referenzen, einschließlich Kontaktinformationen für jede Referenz, bereit, um den Personalverantwortlichen am Ende des Interviews anzubieten.
Ein Stift und ein Notizblock sind immer nützlich, um Fragen zu notieren, die Sie vielleicht stellen möchten, und um sich die Namen der Personen, die Sie treffen, zu notieren.
Sehen Sie sich diese Liste an, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch mitnehmen können, damit Sie sicher sind, dass Sie alles haben, was Sie brauchen.
Wie man ein Interview schließt
Gegen Ende des Interviews lassen Sie den Einstellungsleiter wissen, dass Sie der Meinung sind, dass der Job hervorragend passt und dass Sie sich sehr für den Job interessieren.
Es ist angemessen zu fragen, was der nächste Schritt im Einstellungsprozess sein wird und wann Sie erwarten könnten, zu hören.
Abschließend möchte ich dem Interviewer für die Zeit danken, die er mit Ihnen verbracht hat.
Sei bereit für ein Telefoninterview
Telefon Interview Etikette ist genauso wichtig wie persönliche Vorstellungsgespräch Etikette, wenn es darum geht, eingestellt werden. Denn unabhängig davon, ob Sie am Telefon oder persönlich interviewen, führt ein erfolgreiches Interview zur nächsten Phase des Einstellungsprozesses.
Überprüfen Sie Telefon Interview Etikette Tipps, einschließlich Telefon Interview Techniken, Ratschläge, wie man sich auf ein Telefon-Interview vorbereiten, und Telefon Interview Fragen und Antworten, so dass Sie das Interview ass.
Erinnere dich an deine Tischmanieren
Das Essen mit einem zukünftigen Angestellten erlaubt Arbeitgebern, Ihre Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowie Ihre Tischmanieren, in einer beiläufigen Umgebung zu überprüfen.
Gute Manieren können dir einen Vorteil gegenüber einem anderen Kandidaten verschaffen, also nimm dir etwas Zeit, um deine Essgewohnheiten zu verbessern, bevor du zum Interview gehst.
Follow Up mit einem Dankeschön
Mit einem Dankeschön zu kommen ist auf der Liste der Best Practices für Interview-Etikette. Sich die Zeit zu nehmen, um Ihnen zu danken, zeigt nicht nur, dass Sie das Interview geschätzt haben, es gibt Ihnen auch die Gelegenheit, Ihr Interesse an dem Job zu wiederholen.
Erwähnen Sie nicht nur, dass Sie sich auf alles beziehen, was der Interviewer erwähnt hat, was Ihr Interesse gesteigert hat und zusammenfasst, warum Sie denken, dass der Job eine gute Übereinstimmung ist und warum Sie ein starker Kandidat für den Job sind.