Nach Abschluss des Studiums verfolgen viele neue Jobsuchende ihren Traum, die perfekte Position in einem großartigen Unternehmen zu gewinnen. Einige arbeiten Praktika während der Sommer von der Schule, in der Hoffnung, eine Vollzeitstelle nach dem Abschluss zu sichern. Andere fangen an, in den Monaten vor ihrem Abschluss nach Arbeit zu suchen, und senden Lebensläufe, um die Stellenausschreibungen aus dem Karrierezentrum der Schule zu verfolgen.
An einem bestimmten Punkt, wenn Sie diese Aktivitäten durchführen, an Rekrutierungsveranstaltungen auf dem Campus teilnehmen und Ihren Anteil am Networking haben, haben Sie möglicherweise eine Liste potentieller Jobaussichten. Diejenigen, die in den Jahren 2017 und 2018 ihren Abschluss gemacht haben, haben eine viel bessere Zeit, einen Arbeitsplatz zu finden, als beispielsweise diejenigen, die 2008 ihren Abschluss gemacht haben.
Die Realität der Jobsuche
Tatsache ist, dass Arbeitsplätze und die Beschäftigungsquote im Laufe der Zeit schwanken und Tausende von neuen Absolventen wie Sie den Arbeitsmarkt jedes Jahr überschwemmen. In den vergangenen Jahren mussten sich Arbeitgeber, die sich für die gleiche Stelle beworben hatten, Hunderte von Lebensläufen herausfiltern, um Kandidaten auszuwählen, die ihrer Meinung nach am besten zu ihrer Organisation passten.
Die Arbeitslosenquote hat sich jedoch seit 2000 jedes Jahr weiter verbessert und liegt 2018 bei weniger als 5 Prozent. Die Studenten der letzten Jahre sind in eine Wirtschaft eingezogen, die viele Jobs zu bieten hat.
Das hört sich an, als ob Sie keine Probleme haben werden, einen Job zu finden. Wenn Sie jedoch einen bestimmten Job in einem bestimmten Unternehmen oder einer bestimmten Branche antreten möchten, lohnt es sich, Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Suche zu erhöhen unter den anderen Antragstellern.
Die Job Outlook 2017-Umfrage besagt, dass die Arbeitgeber planen, im kommenden Jahr 36 Prozent mehr Arbeitsplätze zu schaffen. Während dies in der Regel gut für Arbeitssuchende verheißt, werden die folgenden Tipps Ihnen nicht nur zeigen, wie Sie einen Job landen, sondern wie Sie sich professionell präsentieren und jedes Interview so wählen, dass Sie Ihre Auswahl an Jobs haben, die Sie wirklich wollen.
Entwickeln Sie einen beruflichen Lebenslauf und Anschreiben
Tun Sie, was es braucht, um einen Lebenslauf zu erstellen, der in den Top 5 bis 10 Prozent der Kandidaten landet. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Anschreiben keine Tippfehler, Grammatikfehler oder andere Probleme haben. Ein Fehler kann Ihren Lebenslauf und Anschreiben sofort in den Papierkorb gefiltert, ohne weitere Überlegungen.
Finden Sie Wege, sich von anderen Kandidaten abzuheben, um dem Arbeitgeber zu beweisen, dass Sie die perfekte Person für den Job sind. Richten Sie Ihren Lebenslauf so genau wie möglich auf die spezifische Position aus, damit er Ihnen zeigt, dass Sie über die Erfahrung und die Qualitäten verfügen, einen guten Job zu machen. Für neue Absolventen, die nicht verstehen, warum sie nicht für Interviews aufgerufen werden, werfen Sie einen Blick auf Ihren Lebenslauf und Anschreiben.
Engagieren Sie sich im Networking
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit Ihrer Familie, Freunden und Bekannten vernetzen, um nicht veröffentlichte Stellenangebote aufzuspüren und Leute, die Sie kennen, dazu bringen, persönliche Empfehlungen an Arbeitgeber zu richten, die derzeit nach Einstiegskandidaten suchen. Sie haben wahrscheinlich das alte Sprichwort gehört: " Es ist nicht das, was Sie wissen, es ist das, was Sie wissen ", und nichts könnte näher an der Wahrheit sein als bei der Suche nach einem neuen Job.
Machen Sie Ihre Forschung zu Industrietrends
Die Suche nach einem Job in einem bestimmten Bereich oder in einer bestimmten Branche kann oft zyklisch sein. Aufgrund der Sättigung auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt gibt es in bestimmten Berufsfeldern häufig Trends.
Im Laufe der Jahre sind sowohl Engpässe als auch eine Fülle von Lehrern und Krankenschwestern aufgetreten. Sobald ein Bereich gesättigt ist, ist es sehr schwer, einen Job zu bekommen, bis sich der Trend umkehrt und die Arbeitgeber nicht genug Leute für Jobs in diesem speziellen Bereich finden können.
Wenn Sie in einen Stellenmarkt eintreten möchten, der derzeit nur sehr wenige neue Leute in das Feld einstellt, müssen Sie diese Tatsache vielleicht zunächst akzeptieren und etwas anderes tun, bis sich der Trend umkehrt. Viele neue Absolventen haben Stellen angenommen, die nicht in ihrem Bereich waren, nur um den Markt so zu verändern, dass sie in ein paar Jahren den ursprünglichen Job bekommen konnten, den sie wollten, wenn sie immer noch entschieden, dass sie es wollten.
Pflegen Sie einen proaktiven Ansatz
Obwohl das aktuelle Umfeld eine niedrige Arbeitslosenquote aufweist und eifrige Arbeitgeber in vielen Bereichen bereit sind, einzustellen, verlieren einige neue Absolventen, die ihren Traumberuf nicht gleich landen, schon nach wenigen Monaten die Motivation und lassen ihre Jobsuche ganz los. Dieser häufige Fehler kann Sie diesen neuen Job kosten, wenn Sie Ihre Sorgfalt nicht durch regelmäßige Suche nach und Nachverfolgung neuer Einträge, die jederzeit angezeigt werden können.
Tipps für eine erfolgreiche Jobsuche
- Erstellen Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben, das mit den ersten fünf bis zehn Prozent der Kandidaten konkurriert.
- Vernetzen Sie sich mit allen, die Sie kennen, und informieren Sie sich über nicht angekündigte Gelegenheiten, damit andere wissen, dass Sie auf der Suche nach aktuellen Stellenangeboten sind.
- Halten Sie sich über den aktuellen Arbeitsmarkt auf dem Laufenden, so dass Sie als einer der Ersten sich bewerben können, sobald der Arbeitsmarkt geöffnet ist.
- Behalten Sie einen proaktiven Ansatz bei Ihrer Jobsuche, damit Sie keine neuen offenen Stellen verpassen.