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5 Regeln für die Partnersuche

Wie man ein Büro Romance vom Entgleisen Ihrer Karriere hält

Büroromane gibt es schon so lange wie Büros (oder andere Arbeitsplätze). Aufgrund der Zeit, die wir bei der Arbeit verbringen, Seite an Seite mit unseren Mitarbeitern, sind unser soziales Leben und unser berufliches Leben oft miteinander verflochten. Diese Beziehungen sind manchmal sehr intim, auch wenn sie nicht romantisch sind. Das kann problematisch sein, aber wenn diese Freundschaften zu Romanzen werden, pass auf! Wenn Sie sich von einem Mitarbeiter angezogen fühlen, können Sie sich nach diesen Regeln nicht in Schwierigkeiten bringen.

Denken Sie zweimal, bevor Sie in eine Beziehung einsteigen

Ein bedeutendes Anderes bei der Arbeit zu treffen, mag für Ihr soziales Leben großartig sein, aber es kann für Ihre Karriere wie ein Zugunglück sein. Der gesunde Menschenverstand sagt dir, dass du eine Büroromanze wie die Pest vermeiden sollst. Es kann sich auf Sie beide negativ auswirken, und Sie wissen, dass es peinlich wird, wenn die Dinge nicht funktionieren. Manchmal geht jedoch Ihr gutes Urteilsvermögen schief, wenn die Chemie übernimmt.

Gehen Sie nicht einmal auf ein erstes Date hinaus, bis Sie ernsthaft darüber nachdenken. Sehen Sie sich zunächst die formellen Richtlinien Ihrer Organisation für Mitarbeiter an, die sich gegenseitig kennenlernen. Einige Arbeitgeber verbieten es. Wenn dies der Fall ist, legen Sie dieses Datum auf Halten, bis einer von Ihnen einen anderen Job hat. Sie denken vielleicht, dass Sie heimlich ausgehen können, aber es ist das Risiko nicht wert.

Als nächstes überlegen Sie, ob Ihr Arbeitgeber Büro Romanzen missbilligt. Einige, die keine Regeln haben, die ihnen verbieten, mögen es nicht, wenn sie passieren. Sehen Sie, ob Sie sich an Situationen in der Vergangenheit erinnern können, in denen dies für jemanden an Ihrem Arbeitsplatz zu einem Problem wurde. Fragen Sie Ihren Mentor bei der Arbeit, wenn Sie einen haben, für seinen oder ihren Rat. Vermeide es, mit deinen anderen Kollegen darüber zu sprechen, weil du ihren Verdacht nicht wecken willst.

Verstoße nicht gegen das Gesetz

Romantische Annäherungsversuche gegenüber einem Mitarbeiter können zu sexuellen Belästigungen für Sie führen. Sei äußerst vorsichtig, besonders wenn du in einer Machtposition über die Person bist, an der du interessiert bist. Es sollte klar sein, dass er oder sie Sie ohne Rückwirkungen abweisen kann. Witze nicht darüber, zum Beispiel indem du sagst, dass du kein Nein für eine Antwort nimmst.

Selbst nachdem Sie ausgehen, stellen Sie sicher, dass Ihre Gefühle gegenseitig bleiben. Ihr Partner sollte nicht den Druck irgendeiner Art fühlen, in der Beziehung zu bleiben. Sexuelle Belästigungen sind für alle Beteiligten unangenehm. Sei dir dessen bewusst, was es ausmacht, und tue nichts, was falsch verstanden werden könnte für einen unerwünschten sexuellen Fortschritt.

Diskretion ist der Schlüssel

Solange alle Beteiligten mit dem Vorwärtskommen einverstanden sind, können Sie sich entscheiden, den Sprung zu wagen. Das bedeutet nicht, dass Sie mit Ihrer neuen Beziehung bei der Arbeit an die Öffentlichkeit gehen sollten. Es könnte Ihre Mitarbeiter unangenehm machen.

Mit Social-Networking-Sites und TV-Reality-Shows, die uns ermutigen, die Welt Zeuge unserer persönlichsten Momente zu machen, ist Diskretion zu einer aussterbenden Kunst geworden. Wenn Sie eine Arbeitsromanze haben, ist es viel klüger, es privat zu halten, als es vor Ihren Kollegen zur Schau zu stellen.

Das bedeutet nicht unbedingt, dass du über deine Beziehung lügen solltest, aber du solltest es nicht überall hinstellen, damit jeder es auch sehen kann. Es könnte dich zum Gegenstand von Klatsch am Arbeitsplatz machen, und das willst du nicht.

Legen Sie Regeln mit Ihrem Partner fest und haben Sie einen Exit-Plan

Es klingt nicht sehr romantisch, aber bevor Sie in Ihrer Beziehung vorwärts gehen, formulieren Sie eine Reihe von Regeln, und ein Exit-Plan sollte die Dinge nicht funktionieren. Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Partner auf derselben Seite über Ihre Beziehung sind. Willst du beide eine ernsthafte Beziehung oder möchte einer von euch es lässig halten?

Entscheiden Sie, wie Sie bei der Arbeit vorgehen sollen. Willst du zum Beispiel versuchen, deine Romanze geheim zu halten, oder wirst du andere davon wissen lassen? Wirst du es vermeiden, zusammen zu arbeiten oder gleichzeitig zu gehen? Planen Sie Ihre Mittagspausen zu teilen?

Dann kommt der schwierige Teil, über den niemand nachdenken will, der sich auf eine neue Beziehung einlässt. Obwohl die Möglichkeit, dass Ihre Romanze nicht dauerhaft ist, so unergründlich erscheint, wie sie gerade beginnt, sollten Sie herausfinden, wie Sie damit umgehen, wenn dieses unglückliche Ereignis eintritt. Wenn keiner von euch plant, Ihren Job zu kündigen, müssen Sie sich jeden Tag sehen, und Sie sollten herausfinden, wie das funktioniert, bevor es passiert.

Lass deine Gefühle nicht in den Weg kommen, deinen Job zu tun

Wenn Sie und Ihr Partner auch untergeordnet und Chef sind, gibt es einige Schwierigkeiten voraus. Es ist eine große Sache, aber lassen Sie sich nicht von Ihren Gefühlen beeinflussen, wie Sie Ihren Job machen. Wenn Sie dieser Regel nicht folgen können, suchen Sie vielleicht nach einem neuen Arbeitsplatz und einem neuen Partner.

Zum Beispiel zögern Sie vielleicht, die Arbeit Ihres Partners zu kritisieren, obwohl Ihre Rolle in der Organisation dies erfordert. Oder du antwortest deinem Partner in der Befehlskette der Organisation und kannst dich dadurch beleidigt fühlen, dass er dir Feedback gibt.

Wenn Sie Ihre Romanze vor Ihre Arbeit stellen, tun Sie Ihrem Arbeitgeber einen schweren Dienst. Es kann auch andere Personen verärgern, die Sie oder Ihr Partner beaufsichtigen, da sie das Gefühl haben, dass sie ungleich behandelt werden. Es ist eine Herausforderung für die meisten Menschen, damit umzugehen, und es ist in der Regel am besten, sich zunächst nicht zu engagieren.

Promotionen und Änderungen der Organisationsstruktur können jedoch Ihre Position im Unternehmen verändern. Wenn Sie und Ihr Partner in der Befehlskette miteinander verbunden sind, wechseln Sie zu einem anderen Arbeitgeber oder bitten Sie um eine Übertragung innerhalb der Organisation, die Sie davon abhält, in dieser Eigenschaft zusammenzuarbeiten.


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