Geschäft

Tipps für den Besuch einer College Job Fair

Die meisten Studenten, besonders diejenigen, die mit Karrieremessen nicht vertraut sind, sehen die Aussicht auf eine Jobmesse mit einer gewissen Beklemmung.

Wie können Sie effektiv durch diese Szene navigieren, wenn viele andere Kandidaten von einer großen Anzahl von versammelten Arbeitgebern um Aufmerksamkeit bitten? Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihren Komfort und Erfolg auf einer Jobmesse optimieren können.

Was ist eine College Career Fair?

Eine College-Karriere-Messe bietet Studenten, und manchmal Alumni, eine Gelegenheit, sich mit einer Vielzahl von zukünftigen Arbeitgebern auf dem Campus oder auf einem Gelände außerhalb des Campus zu treffen.

Das Programm kann eine Netzwerkkomponente haben, bei der Sie sich zufällig mit den Arbeitgebern an Tischen oder Ständen treffen, die am Veranstaltungsort eingerichtet wurden. Es besteht auch die Möglichkeit für Einzelgespräche mit Einstellungsmanagern von teilnehmenden Organisationen.

Diese Organisationen rekrutieren möglicherweise für Praktika, Sommerjobs, Post-Graduate-Positionen, oder sie können teilnehmen, um Interesse an zukünftigen Eröffnungen im Unternehmen zu generieren. Der Besuch einer Karrieremesse ist eine ideale Gelegenheit, Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Organisationen zu erkunden. Diese persönliche Verbindung hilft Ihnen, bemerkt zu werden und Ihre Bewerbung wird von den Arbeitgebern berücksichtigt.

Top Ten Tipps für den Erfolg auf einer College Job Fair

1. Suchen Sie im Vorfeld des Programms nach einer Liste der teilnehmenden Arbeitgeber auf der Website Ihrer Schule oder wenden Sie sich an den Jobmesse-Sponsor, um sich über Personalvermittlungsorganisationen zu erkundigen. Formulieren Sie eine Prioritätenliste von Arbeitgebern, mit denen Sie sich in interessanten Branchen treffen möchten.

2. Erforschen Sie so viele dieser Arbeitgeber wie möglich . Erfahren Sie ein wenig über ihre jüngsten Erfolge und Herausforderungen. Versuchen Sie, einen echten Blickwinkel zu finden, warum sie Sie mit Ihren eigenen Werten und Interessen ansprechen. Bereiten Sie eine Liste von Fragen vor, um Fragen zu stellen, damit Sie nicht stecken bleiben und nicht wissen, was Sie sagen sollen, wenn Sie einen Personalvermittler treffen.

3. Überprüfen Sie sorgfältig die Karriere-, Stellen- oder Personalabteilung der Unternehmens-Website, um Praktika oder Jobs zu finden, die Ihren Interessen, Fähigkeiten, Werten und Ihrem Erfahrungsprofil entsprechen. Zukünftige Hochschulabsolventen sollten auf Ausbildungsprogramme aufmerksam sein. Bereiten Sie eine oder zwei Aussagen vor, um klar zu vermitteln, warum einige dieser Jobs oder Arten von Jobs angesichts Ihrer Stärken und Interessen gut passen.

4. Bereiten Sie eine allgemeine " Aufzugsrede " oder kurze Präsentation von 20 - 30 Sekunden vor, mit der Sie sich den Arbeitgebern vorstellen. Versuchen Sie dazu fünf bis sieben Gründe, warum Sie für die meisten Arbeitgeber einen Mehrwert schaffen würden. Fragen Sie Freunde, Berater, Eltern, Vorgesetzte, Dozenten und andere, die Sie gut kennen, für Vorschläge. Analysieren Sie Ihre bisherigen Erfolge als Student, Freiwilliger, Freund, Angestellter, Praktikant und Campusleiter und identifizieren Sie Ressourcen, die Ihnen dabei geholfen haben, diese Erfolge zu erzielen.

5. Bereiten Sie Ihre Garderobe und den Auftritt sorgfältig auf die Veranstaltung vor. In der Regel, irr auf der Seite der overdressed im Gegensatz zu Underdressed. Sie werden einen besseren Eindruck machen, wenn Sie sehr gut angezogen sind. Analysieren Sie die Kultur Ihrer bevorzugten Arbeitgeber und zeigen Sie mehr Flair, wenn Sie Firmen ansprechen, die Kreativität in der Kleidung schätzen, wie Unternehmen in der Modeindustrie.

6. Kommen Sie früh an, damit Sie Ihre vorrangigen Arbeitgeber erreichen können, bevor sie mit Bewerbern überfüllt sind. Versuchen Sie, während des Tages so viel Territorium wie möglich abzudecken, da Sie vielleicht von Arbeitgebern überrascht werden, mit denen Sie ursprünglich nicht vertraut waren.

7. Beschäftigen Sie sich nicht zu sehr mit Markenarbeitgebern, da sie möglicherweise die wettbewerbsfähigsten Beschäftigungsszenarien haben. Kleinere Arbeitgeber, die nicht sehr bekannt sind, können wunderbare Möglichkeiten bieten und es jungen Mitarbeitern ermöglichen, zu Beginn ihrer Karriere breitere und verantwortungsvollere Rollen zu übernehmen.

8. Eine positive, energetische Einstellung während des ganzen Tages ist entscheidend für Ihren Erfolg. Auch wenn Sie während des Tages oft ähnliche Aussagen artikulieren, denken Sie daran, dass es zum ersten Mal ist, dass jeder Arbeitgeber von Ihnen hört und es frisch hält.

Stehen Sie aufrecht, beugen Sie sich leicht nach vorne, um den Personalvermittler zu engagieren, variieren Sie Ihren Stimmklang, um Ihre Aussagen zu unterstreichen, und strahlen Sie eine lächelnde, positive Energie aus. So stellen Sie sich auf einer Jobmesse vor.

9. Wenn Sie ein echtes Interesse am Arbeitgeber haben, bestätigen Sie gegen Ende Ihrer Interaktion mündlich Ihr Interesse an der Zusammenarbeit mit der Organisation oder an weiteren Möglichkeiten. Wenn alles gleich ist, wird der enthusiastischste Kandidat bei wettbewerbsfähigen Arbeitgebern oft einen Vorteil haben. Sammeln Sie Visitenkarten von interessanten Arbeitgebern, damit Sie Kontaktinformationen erhalten, die Sie nach dem Programm weiterverfolgen können.

10. Effektive Follow-up nach dem Programm wird wesentlich sein, um Ihre Beschäftigungsaussichten voranzutreiben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen für jeden der interessanten Personalvermittler erhalten, mit denen Sie sich getroffen haben. So bald wie möglich nach dem Verlassen der Veranstaltung, erstellen Sie eine Mitteilung an sie, die kurz erläutert, warum die Firma eine ausgezeichnete Passform in Anbetracht Ihrer Herkunft ist. Stellen Sie sicher, dass Sie ein starkes Gefühl für Ihr Interesse an einem zukünftigen Treffen mit der Organisation vermitteln, um weitere Möglichkeiten zu erkunden.

Eine sorgfältige Vorbereitung vor einer Jobmesse, eine effektive Durchführung bei der Veranstaltung und eine qualitativ hochwertige Nachbereitung nach dem Programm können viel dazu beitragen, Jobangebote für Ihre nächste Messeerfahrung zu schaffen.

Mehr über Karrieremessen: Wie man das Beste aus einer Jobmesse herausholt

Karriere-Tipps für Studenten: Lebenslauf-Beispiele für College-Studenten | Anschreiben für Studierende | Interview Tipps für College-Studenten


Interessante Artikel
Empfohlen
Wenn Sie jemals mit einem Berufsberater gesprochen haben oder viel Zeit mit der Arbeitssuche verbracht haben, haben Sie wahrscheinlich von harten Fähigkeiten gehört. Aber was sind harte Fähigkeiten und wie unterscheiden sie sich von Soft Skills? Hart Fähigkeiten definiert Hard Skills gehören zu den Fähigkeiten, die für einen Job erforderlich sind. Sie u
Wenn Sie einen scheinbar endlosen Strang von Hindernissen, Unterbrechungen und kleineren und größeren Krisen durchqueren, werden Sie einen Tag lang die höchsten Führungskräfte und Organisationsführer in den Schatten stellen, und Sie werden sich zu Recht fragen, wie sie das machen. Abwesend von der täglichen Brandbekämpfung ist Zeit für die Betrachtung der größeren Probleme und großen Entscheidungen. Das ist ei
Die Regel dehnt Vertraulichkeit und Privilegien auf andere Fachleute aus Sie haben den Satz wahrscheinlich im Fernsehen oder im Kino gehört, auch wenn Sie sich glücklicherweise nie in der Situation befanden, einen Anwalt zu benötigen, der Ihre Rechte verteidigt. "Attorney-Client-Privileg", manchmal auch "Anwalt-Client-Privileg" genannt, ist die Bestimmung im Gesetz, nach der das, was Sie Ihrem Anwalt sagen, zwischen Ihnen und Ihrem Anwalt verbleibt. E
Im heutigen gigantischen, technisch hochentwickelten Militär ist nicht allen Soldaten die Möglichkeit gegeben, einen Schuss in Wut zu schießen (vor allem, wenn sie einen Schreibtischjob haben). Ebenso werden nicht alle Flieger unbedingt ein Flugzeug als etwas anderes als ein Flugzeug betreten Passagier. W
Dieser Soldat ist der dritte Befehlshaber der Armee In der Hierarchie der Armee steht der Generalmajor unter dem Generalleutnant, aber über dem Brigadegeneral, was ihn von der Spitze auf den dritten Platz bringt. Die Generäle, die manchmal als Zwei-Sterne-Generäle bezeichnet werden, tragen auf ihren Schultern ein Abzeichen mit zwei Sternen. D
Ein Art Gallery Registrar arbeitet ganztägig in einer Kunstgalerie, die das Inventar der Galerie verfolgt und sich mit internationalen Versand- und Zollverfahren für die Kunstwerke der Galerie befasst. Bildung benötigt Um in einer Kunstgalerie in einer administrativen Kapazität arbeiten zu können, ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss erforderlich, da diese Art von Ausbildung einem die grundlegenden Fähigkeiten der Kommunikation und der Unternehmensführung vermittelt. Aufga