Wie wählt man die richtige Kleiderordnung für Ihr Unternehmen?
Möchten Sie eine einfache Mustercode-Richtlinie, die Geschäftskleidung für die Arbeit angibt? Sie können diese Beispiel-Dresscode-Richtlinien verwenden, um Ihren Mitarbeitern zu sagen, wie Sie erwarten, dass sie sich beruflich anziehen. Wenn Sie eine ausgefeiltere Richtlinie benötigen, sollten Sie sich die verschiedenen Business-Kleidung-Richtlinien und illustrativen Geschäftskleidung-Fotogalerien ansehen, die unten hervorgehoben sind.
Hier sind einfache, beispielhafte Business-Kleidung Richtlinien für formelle Geschäftskleidung, Business-Casual-Kleidung und Casual Business-Kleidung. Verwenden Sie die empfohlene Richtlinie für Ihren Arbeitsplatz.
Business-Kleidung-Politik: Formal Dress Code
(Firmenname) erwartet, dass sich die Mitarbeiter angemessen in Geschäftskleidung kleiden. Da unser Arbeitsumfeld häufig von Kunden, Kunden und der Öffentlichkeit besucht wird, ist eine professionelle Geschäftskleidung für unseren Ruf unerlässlich. Die Formalität unserer Geschäftskleidung lässt Kunden und Kunden spüren, dass sie unseren Beurteilungen und Empfehlungen vertrauen können.
Zur richtigen Geschäftskleidung für Männer gehören Anzüge, Sportjacken und Hosen, die typisch für formelle Geschäftskleidung bei der Arbeit sind. Für Frauen umfasst die Geschäftskleidung Hosen- und Rockanzüge und Sportjacken, die für eine formelle Geschäftskleidung geeignet sind.
Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ein gutes Urteilsvermögen und einen professionellen Geschmack zeigen. Höflichkeit der Mitarbeiter und Ihr professionelles Image für Kunden sollten die Faktoren, die verwendet werden, um zu beurteilen, dass Sie sich in Business-Kleidung anziehen, die angemessen ist.
Wir werden uns mit Mitarbeitern beschäftigen, die Geschäftskleidung tragen, die an diesem Arbeitsplatz für unangemessen gehalten wird, anstatt alle Angestellten einer strengeren Kleiderordnung für angemessene Geschäftskleidung zu unterwerfen.
Business-Kleidung-Politik: Business Casual Dress Code
(Firmenname) erwartet von den Mitarbeitern, dass sie sich angemessen in Business-Casual-Kleidung kleiden. Weil unsere Arbeitsumgebung den Kunden dient, ist professionelle Business-Casual-Kleidung unerlässlich. Kunden treffen Entscheidungen über die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen aufgrund ihrer Interaktion mit Ihnen.
Folglich umfasst Business-Casual-Kleidung Anzüge, Hosen, Jacken, Hemden, Röcke und Kleider, die, obwohl nicht formell, für ein Geschäftsumfeld geeignet sind.
Beispiele für geeignete Geschäftskleidung sind ein Polo-Shirt mit gepresster Khaki-Hose, ein Pullover und ein Hemd mit Cordhose, eine Jacke mit Rock oder Hose und eine Bluse oder ein Pullover mit Rock oder Hose. Hosenanzüge und Sportjacken passen auch in die Business-Casual-Arbeitsumgebung, wenn sie nicht zu formell sind.
Jeans, T-Shirts, Hemden ohne Kragen und Schuhe wie Flip-Flops, Sneakers und Sandalen sind nicht für Business-Casual-Kleidung geeignet.
Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ein gutes Urteilsvermögen und einen professionellen Geschmack zeigen. Nutzen Sie Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern und Ihr professionelles Image gegenüber Kunden als die Faktoren, die Sie verwenden, um zu beurteilen, ob Sie eine angemessene Geschäftskleidung anziehen.
Mitarbeiter, die Geschäftskleidung tragen, die an diesem Arbeitsplatz für unangemessen gehalten wird, werden auf individueller Basis behandelt, anstatt alle Mitarbeiter einer strengeren Kleiderordnung für angemessene Geschäftskleidung zu unterwerfen.
Geschäftskleidung Politik: Casual Dress Code
(Firmenname) erwartet von den Mitarbeitern, dass sie sich angemessen in Geschäftskleidung von ungezwungener Art kleiden. Unser Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter ermutigt die Mitarbeiter, sich gut zu kleiden. Bitte tragen Sie nichts, was andere Mitarbeiter als beleidigend empfinden könnten oder die Mitarbeiter unbehaglich machen könnten.
Dazu gehören Kleidung mit profanen Aussagen oder Kleidung, die Ursachen wie Politik, Religion, Sexualität, Rasse, Alter, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit fördert.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter angenehm und inklusiv ist. Wir erwarten, dass Ihre Geschäftskleidung, obwohl beiläufig, gesunden Menschenverstand und Professionalität zeigt.
Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ein gutes Urteilsvermögen und einen professionellen Geschmack zeigen. Höflichkeit gegenüber Mitarbeitern und Ihr professionelles Bild für Mitarbeiter sind die Faktoren, die Sie verwenden müssen, um zu beurteilen, ob Sie sich in angemessener Geschäftskleidung anziehen.
Wir werden uns mit Mitarbeitern beschäftigen, die an diesem Arbeitsplatz eine an diesem Arbeitsplatz unangemessene Geschäftskleidung tragen, anstatt alle Mitarbeiter einer strengeren Kleiderordnung für angemessene Geschäftskleidung zu unterwerfen.
Geschäftskleidung bei der Arbeit
Diese einfachen Beispielcode-Richtlinien, die Geschäftskleidung bei der Arbeit angeben, werden als Richtlinien für Ihre individuelle Richtlinienentwicklung bereitgestellt. Abhängig von Ihrer Arbeitsplatzkultur möchten Sie möglicherweise keine detaillierteren Richtlinien. Da immer weniger Richtlinien und einfachere Richtlinien immer empfohlen werden, können Ihnen diese einfachen Kleidercodes für Geschäftskleidung gute Dienste leisten.
Sie werden ermutigt, Richtlinien als Richtlinien für Ihre vielen funktionalen, beitragenden Mitarbeiter zu verwenden. Die wenigen, die nicht sind? Gehen Sie mit ihnen individuell um, anstatt Ihre gesamte Belegschaft detaillierten, stringenten Richtlinien zu unterziehen, die sie nicht benötigen. Ihre Mitarbeiter werden es Ihnen danken, denn zu oft werden aufgrund der Handlungen einiger Mitarbeiter Richtlinien eingeführt - nicht das angemessene Verhalten der Vielen.
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Zusätzliche Dresscode-Ressourcen
- Beiläufige Kleiderordnung für Arbeit: Herstellung
- Kleiderordnung für Kundeninteraktion und Messen
- Beispiel für das Bestätigungsformular für das Empfangsbestätigungsformular