Praktisch jeder Job hat seine Höhen und Tiefen. Dinge, die du an deinem Job liebst und Dinge, die du hasst. Die professionelle Verkaufsindustrie ist sicherlich keine Ausnahme. Und während nur wenige zustimmen würden, dass ein bestimmter Verkaufsjob in Amerika am schlechtesten ist, gibt es ein paar Faktoren, die die schlechtesten Positionen gemeinsam haben.
Diejenigen, die aktiv nach einer Position im Vertrieb suchen, sollten nach Hinweisen auf diese Faktoren Ausschau halten.
Verkauf eines Produkts oder einer Dienstleistung, die Sie nicht mögen
Es wurde viel darüber geschrieben, wie wichtig es ist, dass du liebst oder zumindest genießt, was du tust. Ein altes Sprichwort besagt, dass, wenn du liebst, was du tust, du nie wieder einen Tag in deinem Leben arbeiten wirst.
Die schlimmsten Verkaufsjobs beinhalten normalerweise, dass ein Verkaufsprofi etwas verkaufen muss, was sie nicht mag. Es kann sein, dass der Profi das tatsächliche Produkt oder die Dienstleistung nicht mag, in seinen Angeboten wenig Wert sieht oder ein moralisches Problem hat, das sein Produkt oder seine Dienstleistung vermarktet.
Es ist zwar nicht unmöglich, etwas zu verkaufen, das du nicht magst, aber du wirst wahrscheinlich in deiner Karriere wenig Erfolg haben und deinem Job sicher nicht den besten Willen geben.
Keine Work-Life-Balance
Wenn Sie nicht wirklich lieben, was Sie für Ihren Lebensunterhalt tun, müssen Sie schließlich von Ihrer Arbeit wegkommen. Ob Ihre "Break" -Notwendigkeiten ein langes Wochenende oder einen zweiwöchigen Urlaub in Maui erfordern, wenn Ihre Position weg vom täglichen Grind sehr schwierig oder sogar unmöglich macht, werden Sie bald entweder ausgebrannt sein oder Ihre Position hassen.
Nicht in der Lage zu sein, eine gesunde Work-Life-Balance zu haben, schädigt nicht nur Ihre geistige und körperliche Gesundheit, sondern schwächt auch Ihre Verkaufskompetenz. Verkaufsfertigkeiten müssen konsequent verbessert und ergänzt werden, oder sie werden, wie ein unbenutzter Muskel, geschwächt und funktionsunfähig werden.
Überhebliches Management
Ein guter Vertriebsleiter und ein gutes Management-Team können und oft bestimmen die Gesamtzufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Wenn ein schlechter, ineffektiver, anmaßender oder Micro-Manager verantwortlich ist, ist die Moral niedrig und der Umsatz hoch.
Die meisten schlechten Manager sind sich der negativen Auswirkungen, die sie auf ihr Team haben, nicht bewusst und sind oft sehr unwillig, sich zu ändern. Und wenn das gesamte Managementteam "nicht perfekt" ist, wird das gesamte Unternehmen um den Erfolg kämpfen.
Oft gibt es keinen wirksamen Weg, mit einem schlechten Verkaufsleiter umzugehen, außer sich einzuschalten und einen anderen Job zu finden. Die Entscheidung zu beenden sollte jedoch gegen alle anderen Optionen abgewogen werden, wenn Sie der Meinung sind, dass der einzige Grund für Ihre Unzufriedenheit in der Position Ihr Vorgesetzter ist.
Gute Verkaufsjobs können schwer zu bekommen sein, und einen, der gut zahlt, einen guten Nutzen hat und Ihnen ermöglicht, etwas zu tun, was Ihnen Spaß macht, ist eine Entscheidung, die sorgfältiges Nachdenken erfordert. Aber wenn Ihr Verkaufsleiter einfach jemand ist, den Sie nicht ausstehen können, haben Sie vielleicht keine andere Wahl.
Negatives Verkaufsteam
Der wahrscheinlichste Faktor, der in den schlechtesten Verkaufsjobs gefunden wird, sind negative Verkaufsteams. Wenn du nicht alleine arbeitest oder die meiste Zeit alleine verbringst, wirst du ziemlich oft mit deinen Teamkameraden zusammen sein. Und wenn das Verkaufsteam negativ, nicht unterstützend, nicht vertrauenswürdig, kleinkariert und rückschrittlich ist, wird es Ihnen schwer fallen, zu versuchen und es zu genießen, zur Arbeit zu gehen.
So ermutigend wie ein gutes Verkaufsteam sein kann, kann ein negatives Team das genaue Gegenteil sein. Du wirst nicht nur keine Freunde bei der Arbeit finden, sondern es ist auch sehr schwierig, jeden Tag zur Arbeit zu gehen (und deine besten Bemühungen zu geben), wenn du die Leute, mit denen du arbeitest, nicht magst. Und wenn Sie morgens nicht einmal ins Büro gehen wollen, ist Ihr ganzer Tag eine Herausforderung.
Wie es mit einem schlechten Manager oder einem übermächtigen Management Team zu tun ist, gibt es nicht viel, was getan werden kann, um die negativen Auswirkungen eines schlechten Verkaufsteams zu überwinden und das Weitergehen ist normalerweise die beste Wette. Während Sie Ihre Bedenken mit dem Management aufwerfen und "warten können", bis das Management die negativen Mitarbeiter "aussortiert", werden Sie wahrscheinlich noch mehr negative Arbeitsbedingungen erleben, wenn Ihre Kollegen erfahren, dass Sie sich beim Management darüber beschwert haben.