Manchmal kann die Arbeit schwierig werden. Mitarbeiter, Chefs und eine negative Büroumgebung können Ihre Arbeit weniger als angenehm machen. In der Tat können sie das Büro zu einem Ort machen, an dem Sie einfach nicht sein wollen. Es gibt Möglichkeiten, mit schwierigen Menschen bei der Arbeit umzugehen. Es kann auch einen Weg geben, die Situation zu lösen, indem die andere Person dazu gebracht wird, weiterzuziehen.
Sollten Sie in einem Job arbeiten, der mit schwierigen Leuten arbeitet?
Sobald Sie alle Optionen ausprobiert haben, müssen Sie möglicherweise eine Entscheidung zum Verlassen treffen. Was macht man als nächstes? Lauf nicht direkt in das Büro deines Chefs und höre auf. Mach keinen Unfug und zeige deine Wut öffentlich auf die Situation. Machen Sie nichts anderes, als einen Stellensuchplan zu erstellen.
Sie waren vielleicht nicht in der Lage, mit dieser schwierigen Person zu Ihrer Zufriedenheit fertig zu werden, aber Sie können kontrollieren, was als nächstes passiert. Sobald Sie sich entschieden haben zu gehen, ist es das Klügste, zu Ihren eigenen Bedingungen zu gehen. Hier ist, wie Sie das erreichen können.
Mach dich bereit weiterzumachen
Holen Sie sich Ihre Jobsuche in der richtigen Reihenfolge. In der Tat beginnen Sie jetzt, bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen, zu beenden. Jeder sollte ein Karriere-Netzwerk an Ort und Stelle haben, sowie einen Lebenslauf und Referenzen bereit. Es ist auch ratsam, einen Blick darauf zu werfen, welche Jobs in Ihrer Nische und Ihrem geografischen Standort verfügbar sind, selbst wenn Sie nicht aktiv nach Jobs suchen. Auf diese Weise sind Sie vorbereitet, wenn die Gelegenheit oder die Notwendigkeit entsteht.
Erstelle ein Karrierenetzwerk
Wenn du kein Karrierenetzwerk hast, fange an, eines aufzubauen - heute. Wenn Sie ein Netzwerk eingerichtet haben, stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktliste auf dem neuesten Stand ist. Berühre die Basis mit deinen Kontakten, nur um Hallo zu sagen.
Referenzen bereit
Planen Sie voraus und erhalten Sie Ihre Referenzen in der richtigen Reihenfolge, bevor Sie sie benötigen. Es wird Zeit sparen, um eine Referenzliste in letzter Minute zusammenzustellen.
Schreiben Sie eine Zusammenfassung
Sobald Sie die Entscheidung getroffen haben, weiterzumachen, nehmen Sie sich die Zeit, die Sie damit verbracht haben, mit dieser schwierigen Person, die an Ihrem Lebenslauf arbeitet, umzugehen. Stellen Sie sicher, dass Sie einen ausgefeilten und professionellen Lebenslauf haben, der Ihre aktuellen Beschäftigungsinformationen enthält. Sie wollen nicht in letzter Minute krabbeln, um einen Lebenslauf zu erstellen.
Berücksichtigen Sie Karriere- und Joboptionen
Erkunden Sie Karrieremöglichkeiten und wählen Sie einen neuen Job oder eine Karriere innerhalb oder außerhalb Ihrer aktuellen Branche oder Karriere. Beginnen Sie darüber nachzudenken, was Sie tun möchten, was Sie tun können und was Sie gerne tun würden.
Starten Sie eine Jobsuche
Du willst definitiv nicht, dass irgendjemand weiß, dass du nach einem neuen Job suchst. Also, machen Sie Schritte, um Ihre Arbeitssuche vertraulich zu halten, und fangen Sie mit der Jobsuche an. Angesichts der Umstände ist das letzte, was Sie passieren wollen, die falsche Person, die herausfindet, dass Sie einen Zug machen wollen.
Was Sie sagen, wenn Sie interviewen
Wenn Sie anfangen zu interviewen, kommt die Frage auf, warum Sie Ihren gegenwärtigen Job verlassen werden. Sagen Sie nichts über das Thema "schwierige Person", mit dem Sie es zu tun haben, weil der Arbeitgeber nicht weiß, wer schwer war. Alles, was Sie als negativ bezeichnen, kann sich auf Sie auswirken und den Interviewer dazu veranlassen, sich zu fragen, ob Sie ein problematischer Mitarbeiter sein werden.
Sprechen Sie stattdessen darüber, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere voranbringen möchten und wie Ihre Möglichkeiten in Ihrem derzeitigen Job begrenzt sind. Oder erwähnen Sie, dass Sie nach einer Position mit mehr Wachstum oder anderen Verantwortlichkeiten suchen, dh technischer, weniger technischer, näher zu Hause, Sie nennen es.
Sie sollten auch Ihren zukünftigen Arbeitgeber sorgfältig interviewen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen, die Position, das Arbeitsumfeld und die Unternehmensatmosphäre gut passen. Das Letzte, was Sie wollen, ist, von der Bratpfanne ins Feuer zu gehen, also seien Sie sich sicher, dass dies ein Spiel ist. Halten Sie eine Liste von Interviewfragen bereit, um den Interviewer zu fragen, und nehmen Sie sich die Zeit, eine sorgfältige und gründliche Entscheidung zu treffen, bevor Sie ein Angebot annehmen.
Wie man zurücktritt
Trotz der Tatsache, dass du die Person, die dein Leben erschüttert hat, nicht ertragen kannst, hasst du deinen Boss, weil du deine Seite nicht genommen hast, und du kannst es nicht erwarten, aus der Tür zu kommen, erwähne es nicht. Möglicherweise benötigen Sie in Zukunft eine Referenz von der Firma und Sie müssen so diplomatisch und anmutig wie möglich zurücktreten. Selbst wenn es jedes bisschen Willenskraft braucht, müssen Sie Ihre Kommentare für sich behalten!
Du bist gefeuert!
Es gibt noch eine Sache, auf die Sie vorbereitet sein müssen. Der Versuch, eine schwierige Situation bei der Arbeit anzugehen, könnte Sie dazu bringen, gefeuert zu werden. Unglücklicherweise ist es nicht immer wichtig, dass du die verletzte Partei bist, du bist diejenige, deren Leben elend geworden ist, oder dass du versucht hast, das Richtige zu tun, indem du dich aussprachest. Die Leute mögen keine Meckerer und die Situation könnte fehlschlagen. Wenn es passiert, müssen Sie eine Strategie für Jobsuche haben.
Wie sagt man Auf Wiedersehen
Sobald Sie bereit sind, weiterzumachen, wird es ein gewisses Maß an Erleichterung geben, wenn Sie wissen, dass die Situation vorbei ist. Der Stress wird weg sein und du kannst mit deinem Leben weitermachen. Verabschieden Sie sich von Ihrem Chef, von Ihren Kollegen, von Ihren Kunden und von Ihren Lieferanten.
Mach dich bereit, setz dich, geh!
Sobald Sie die Entscheidung getroffen haben, dass die Situation nicht behoben werden kann, machen Sie sich auf den Weg. Es hat keinen Sinn mehr Zeit zu verschwenden. Machen Sie Ihre Jobsuche und machen Sie weiter mit Ihrer Karriere und Ihrem Leben.