Hier ist Teil 2 von süß arbeitenden Mutter Vergünstigungen bei Ihrer nächsten Jobsuche zu jagen.
Willkommen zurück zu einer Rezension über einige der besten Vergünstigungen, die Unternehmen Working Moms bieten können!
In meinem vorherigen Beitrag ging es um hervorragende Leistungen wie den voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und die Kinderbetreuung sowie die Unterstützung der Eltern.
Dieser Artikel behandelt einige ernsthafte Förderprogramme, die von einigen der besten Orte für berufstätige Mütter zur Arbeit angeboten werden. Wir wissen, dass wir das alles nicht alleine machen können, wenn Unternehmen ernsthafte Job-Vorteile wie den folgenden Sprung bei der Gelegenheit anbieten! Wir können alle die zusätzliche Hilfe benutzen, besonders arbeitende Mütter, die so viel jonglieren.
Lassen Sie uns sie überprüfen.
Mentoring-Programme
Ein Mentor ist jemand, der in einer Firma in der Nähe war. Sie kennen das In und Out ihres Unternehmens und haben eine erfolgreiche Erfolgsbilanz in ihrem Fachgebiet. Diese Art von Menschen versuchen, ihr Wissen mit anderen zu teilen, indem sie ein Mentor sind.
Sie möchten anderen helfen, erfolgreich zu sein, so dass sie oder das obere Management ein Programm starten, bei dem ein Mentor mit einem jüngeren Mitarbeiter (dem Mentor) zusammengebracht werden kann. Das Ziel besteht darin, dem Mentee einen Schritt näher zu bringen, indem er ihnen neue Fähigkeiten vermittelt oder sie neuen Möglichkeiten aussetzt, ihre Stärken zu nutzen.
Stellen Sie sich einen Mentor als Tutor vor.
Die Abkürzungen, die sie dir zeigen können, können dir helfen, deine Karriere zu beginnen. Ein Working Moms Lebensstil verbessert sich mit Abkürzungen, also suchen Sie bei Ihrer nächsten Arbeitssuche nach diesem Vorteil, um der Klasse und dem Leben voraus zu sein.
Berufsberatung
Als ich vor sieben Jahren eine berufstätige Mutter wurde, wurde mir klar, dass ich meinen beruflichen Weg hasste. Diese Art von Situation wäre perfekt für eine Karriereberatung gewesen (stattdessen hat meine Firma einen Trainer eingestellt, und so wurde ich ein berufstätiger Muttertrainer).
Zunächst kann ein Berufsberater einen Blick darauf werfen, wo ich war, an welchen Projekten ich gearbeitet habe und welche Stärken ich habe. Als nächstes konnten wir uns Gedanken darüber machen, woran ich gerne arbeiten würde, was mich auf einen neuen Karriereweg führen könnte.
Diese Art von Arbeit zu Hause durchzuführen, ist ein Energie-Zapper. Die Suche nach einem neuen Job oder einer neuen Karriere kann ein Vollzeitjob sein und als berufstätige Mutter haben wir genug zu tun.
Wenn ein Unternehmen diesen Vorteil anbietet, ist es wahrscheinlicher, dass es seine Mitarbeiter behält, was jedem Geld, Zeit und Energie spart.
Cross-Training zur Entwicklung von Fähigkeiten, die nicht direkt mit Ihrer Arbeit verbunden sind
Nehmen wir an, ein Berufsberater hilft Ihnen, einen neuen Karriereweg zu finden. Wie fantastisch wäre es, wenn Ihr Unternehmen Ihnen eine Auszeit von Ihrer Arbeitswoche gibt, um in einer neuen Abteilung zu trainieren und neue Fähigkeiten zu erlernen?
Diese Art von Erfahrung wäre unglaublich! Wenn Sie sich für eine Stelle in dieser neuen Abteilung bewerben, haben Sie bereits die Fähigkeiten, diese Aufgabe zu erledigen. Wahrscheinlich werden Sie das Unternehmen nicht verlassen (das macht das Unternehmen glücklich) und Sie können eine neue Karriere oder einen neuen Job beginnen. Oder vielleicht bringt diese neue Fähigkeit eine neue Perspektive auf die Dinge in Ihrem aktuellen Job und Ihren Fähigkeiten.
Es ist eine Win-Win-Situation für alle ohne zusätzliche Zeit, Geld oder Energie, die außerhalb der normalen Trainingszeiten ausgegeben wird.
Achten Sie während der Freizeit auf Ihre Selbstversorgung
Einige der besten Arbeitsplätze sind daran interessiert, wie Sie Ihre Ausfallzeiten schützen können, z. B. durch die Erstellung von Richtlinien oder die Bereitstellung von Anleitungen für die Nutzung von arbeitsbedingten Smartphones und Laptops außerhalb der Geschäftszeiten. Es ist die Ausrüstung des Unternehmens, also übernehmen sie die Verantwortung dafür, wie man sie benutzt.
Andere Unternehmen haben Richtlinien für E-Mail-freie Wochenenden festgelegt. Das Unternehmen möchte, dass die Mitarbeiter von 20 Uhr Freitag bis 18 Uhr am Sonntag keine unkritischen Geschäftsnachrichten verschicken. Wenn eine E-Mail eingerichtet werden muss, empfiehlt es sich, einen Delay-Send-Modus zu verwenden, damit die E-Mail am nächsten Arbeitstag gelöscht wird. Das ist großartig, denn die Person, die die E-Mail senden möchte, kann aufschreiben, was sie denkt, damit sie es nicht vergessen, aber sie folgen der Richtlinie mit dem Delay-Send.
Diese Art von Unternehmen verstehen den Wert in der Pflege Ihrer Familie sowie Ihre eigene Selbstversorgung. Wenn Sie sich vom Alltag entlastet fühlen, weiß das Unternehmen, dass Sie am Montag wieder frisch und bereit zur Arbeit sind.
Wenn Sie mehr Informationen benötigen oder wenn Sie etwas über die Unternehmen erfahren möchten, die einige dieser Vorteile anbieten, dann schauen Sie sich die Kurzzusammenfassung der 100 besten Arbeitgeber an.