Der Small Business Act beinhaltet Frauen
Wenn Sie ein Unternehmen gründen und nach Ressourcen suchen, Finanzmittel bereitstellen oder sogar eine bestimmte Geschäftsidentität (dh ein Unternehmen im Besitz einer Frau oder ein Unternehmen in Minderheitsbeteiligung) aufbauen, um einen Vorteil zu erlangen, müssen Sie die grundlegende Definition qualifizierter Personen verstehen der Small Business Act.
Sozial und wirtschaftlich benachteiligte Personen
Insbesondere definiert die US-Bundesregierung "sozial und wirtschaftlich benachteiligte" Personen gemäß dem Small Business Act (15 USC 637) als:
(5) Sozial benachteiligte Personen sind Personen, die aufgrund ihrer Identität als Mitglied einer Gruppe ohne Rücksicht auf ihre individuellen Eigenschaften rassischen oder ethnischen Vorurteilen oder kulturellen Vorurteilen ausgesetzt waren.(6) (A) Wirtschaftlich benachteiligte Personen sind jene sozial benachteiligten Personen, deren Fähigkeit, im freien Unternehmertum konkurrenzfähig zu sein, aufgrund verminderter Kapital- und Kreditchancen im Vergleich zu anderen, die nicht in sozialer Hinsicht benachteiligt sind, beeinträchtigt ist. Bei der Bestimmung des Ausmaßes verminderter Kredit- und Kapitalgelegenheiten berücksichtigt die Verwaltung die Vermögenswerte und das Nettovermögen dieser sozial benachteiligten Person, ohne darauf beschränkt zu sein.
Diese Abdeckung erstreckt sich nur auf sozial und wirtschaftlich benachteiligte Bürger der Vereinigten Staaten oder auf Personen, die rechtmäßig in den USA ansässig sind. Andere Personen, die in dem Gesetz nicht ausdrücklich erwähnt oder identifiziert werden, können immer noch von Fall zu Fall berücksichtigt werden.
Zu den speziell genannten Personen gehören:
- Schwarze Amerikaner
- Hispanic Americans unabhängig von Rasse, Kultur oder Herkunft
- Asiatisch-pazifische Amerikaner und Subkontinent Asiatische Amerikaner
- Native Americans einschließlich gebürtiger Hawaiianer, Eskimos, Aleuten und Indianer
Werden Frauen als sozial und wirtschaftlich benachteiligt betrachtet?
Es wird vermutet, dass Frauen aufgrund sozialer und damit auch ökonomischer, benachteiligter Frauen in die Tat einbezogen werden.
Zusätzliche Definitionen von "Frauenbesitz" sehen jedoch ihre eigenen Anforderungen vor. Zum Beispiel muss ein Unternehmen in weiblichem Besitz mehrheitlich im Besitz und / oder von Frauen betrieben werden. Sie können mehr über die Anforderungen der Small Business Administration für einen Unternehmen / Geschäftsinhaber lesen, der auf der SBA-Website als wirtschaftlich benachteiligt gilt.
Es ist auch wichtig, daran zu denken, dass die Small Business Administration zwar die SBA-Definitionen einhält, aber dennoch alle Bewerber nachweisen müssen, dass sie die Definition erfüllen. Mit anderen Worten, einfach eine Frau oder eine Person der Farbe zu sein, beweist nicht ganz einen wirtschaftlichen Nachteil, also seien Sie bereit, finanzielle Daten sowie allgemeine Informationen über Ihr Geschäft anzubieten.
In den folgenden Artikeln erfahren Sie mehr über die Zertifizierung als Unternehmen in weiblichem Besitz:
Ist es wirklich wichtig für MOBs und WOBs?
Wenn Sie gute Verbindungen und Ressourcen haben, denken Sie vielleicht, dass die Identifizierung als ein Unternehmen im Besitz einer Frau (MOB) nicht wichtig ist, aber bevor Sie Ressourcen, Verbände, Programme oder Zertifizierungen abschreiben, denken Sie daran, dass Sie einfach ein offiziell anerkannte WOB oder MOB können Ihnen helfen, sich für Regierungsverträge (Bundes-, Staats- und sogar lokale Gemeinden) zu qualifizieren, für die Sie sonst eine schwierigere Zeit haben würden, nur weil die Mehrheit der Regierungsverträge immer noch in Männerbesitz geht.