Sie können Stellenangebote für Mitglieder Ihres Senior-Führungsteams anpassen
Der Stellenangebotsbrief wird dem Kandidaten zur Verfügung gestellt, den Sie für die Stelle ausgewählt haben. Am häufigsten haben der Kandidat und die Organisation die Mietbedingungen mündlich ausgehandelt und das Stellenangebot bestätigt die mündlichen Vereinbarungen.
Im Allgemeinen hat der Kandidat angegeben, dass er die Position unter den angegebenen Bedingungen vor der Ausarbeitung des Schreibens annehmen wird. Betrachten Sie die Positionsannahme jedoch als vorläufig, bis der Angebotsbrief und die Vertraulichkeitsvereinbarung, falls Sie eine verwenden, unterschrieben sind.
Executive Stellenangebot Brief
Der folgende Stellenangebotsbrief ist für den leitenden Direktor oder die Führungskraft maßgeschneidert. Executive-Verträge sind oft viel länger als die eines durchschnittlichen Mitarbeiters, da die getroffenen Vereinbarungen alles abdecken können, von Entschädigungen, Umzugskosten und dem Unterzeichnen von Boni bis zu Millionen von Dollar in Abfindungspaketen und Aktienoptionen.
Die Gehälter der Führungskräfte können zwischen etwa 100.000 US-Dollar und mehreren Millionen US-Dollar liegen. Häufig stellt eine Führungskraft, die mündlich einem Jobangebot zugestimmt hat, einen Anwalt ein, der den Papierkram vorbereitet. In diesen Fällen kann der Exekutivvertrag 30-100 Seiten lang sein und jede mögliche Beschäftigungsbedingung definieren.
In anderen Fällen bereitet der Arbeitgeber seinen Standardvertrag für leitende Angestellte vor. Während der Verhandlungen nimmt der leitende Angestellte diesen vom Arbeitgeber angebotenen Vertrag zu ihrem Anwalt, der Klauseln hinzufügt, um ihre Interessen zu schützen. Am Ende stimmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Vertragsbedingungen zu, unabhängig davon, wer den ersten Entwurf des Vertrags initiiert hat.
Der Ausführungsvertrag schützt weitreichende Rechte des Arbeitnehmers; Es schützt auch die Interessen des Unternehmens. Das Ziel bei der Verhandlung eines Executive-Vertrages ist, dass die Führungskraft so viel wie möglich bekommen kann. Gleichzeitig möchte sie dem potentiellen Arbeitgeber nicht das Gefühl geben, die Verhandlungen verloren zu haben.
Es wird dringend empfohlen, dass Sie Ihren Anwalt bezüglich eines Stellenangebots konsultieren, das Sie allen Mitgliedern des Senior-Teams auf der Ebene der Associate Directors unterbreitet haben.
Executive Team Mitglied Stellenangebot Briefvorlage
Verwenden Sie diese Vorlage, um Stellenangebote für leitende Angestellte zu erstellen.
Datum
Name
Adresse
Stadt, Staat, PLZ
Lieber Name des Kandidaten:
Es ist mir eine Freude, Ihnen das folgende Arbeitsangebot im Namen von (Ihrem Firmennamen) anzubieten. Dieses Angebot hängt davon ab, ob Sie unser obligatorisches Arzneimittel-Screening bestanden haben, ob Sie Ihre College-Zeugnisse erhalten haben und ob Sie weitere Eventualitäten angeben möchten.
Titel:
Berichtsbeziehung: Die Position wird an (Name und Titel) gemeldet:
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Job Description und Ziele oder Ziele sind beigefügt.
Grundgehalt: Wird in zweiwöchentlichen Raten von $ _________ gezahlt, was $ _______ auf Jahresbasis entspricht, und unterliegen Abzügen für Steuern und andere Einbehaltungen, wie gesetzlich vorgeschrieben oder den Richtlinien des Unternehmens.
Bonus- (oder Kommissions-) Potenzial : Nach erfolgreichem Abschluss der ersten 90 Tage der Beschäftigung und basierend auf den Zielen und Zielsetzungen, die in der Planung der Leistungsentwicklung mit Ihrem Vorgesetzten vereinbart wurden, haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen Bonus. Der Bonusplan für dieses Jahr und darüber hinaus wird, falls ein solcher Plan existiert, auf der Formel basieren, die von der Firma für dieses Jahr festgelegt wurde.
Signing-Bonus: 10.000 €, die während der ersten Auszahlungsperiode zu zahlen sind.
Non-Compete Agreement: Unser Standard-Wettbewerbsverbot muss vor Ihrem Startdatum unterschrieben sein.
Leistungen: Der aktuelle Standardversicherungsschutz für Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Leben, Invalidität und Zahnärztliche Versorgung wird in der Regel pro Unternehmensrichtlinie angeboten. Die Berechtigung für andere Leistungen, einschließlich der 401 (k) und Erstattung der Studiengebühren, wird in der Regel pro Unternehmensrichtlinie erfolgen. Der Beitrag des Arbeitnehmers zur Zahlung von Versorgungsplänen wird jährlich festgelegt.
Autoabzug $ 500, 00 pro Monat Autozulage wird in der Regel zur Verfügung gestellt.
Aktienoptionen : Geben Sie alle Optionen ein, die der Manager erwerben kann. Buchstabieren Sie alle Optionen oder andere Aktienvehikel, für die der Executive berechtigt ist.
Stock Buy-Back Provisions Detail, wie die Aktien der Führungskraft von der Gesellschaft zurückgekauft werden, wenn die Führungskraft den Arbeitgeber aus einem anderen Grund als der Ursache verlässt.
Abfindungszahlungen: Wenn die Führungskraft aus einem anderen Grund als der Ursache entlassen wird (z. B. Gewalt, Diebstahl, betrügerische Aktivitäten, Belästigung usw.), zahlt das Unternehmen der Führungskraft sechs Monatsgehälter und COBRA-Kosten für die Familie der Exekutive im gleichen Zeitraum. Die Zahlung ist pauschal bei Kündigung fällig oder zahlbar in regelmäßigen Zahlungsfristen über die sechs Monate. (Bestimmen Sie die Einzelheiten des Abfindungspakets.)
Ausgaben: Geben Sie alle Umzugs- oder sonstigen Überweisungskosten aus, die das Unternehmen zahlen wird.
Urlaubs- und persönliche Notfreizeit : Der Urlaub wird xxxx Stunden pro Entgeltperiode zurückgelegt. Dies entspricht einer vierwöchigen bezahlten Freizeit auf Jahresbasis. In der Regel werden persönliche Notfalltage pro Unternehmensrichtlinie aufgebaut.
Telefon- / Reisekostenzuschuss: Normale und angemessene Kosten werden monatlich pro Unternehmensrichtlinie und nach Abschluss des entsprechenden Kostenantragsformulars erstattet.
Startdatum: Monat, Datum, Jahr
Ihre Beschäftigung mit (Firmenname) ist Willenskraft und jede Partei kann die Beziehung jederzeit mit oder ohne Grund und mit oder ohne Vorankündigung beenden.
Sie erkennen an, dass dieses Angebotsschreiben (zusammen mit der endgültigen Form aller referenzierten Dokumente (wie beispielsweise ein Aktienrückkaufplan, Arbeitsbeschreibung, Bonusziele usw.) die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und (Firmenname) darstellt mündliche oder schriftliche Vereinbarungen, Zusagen oder Zusicherungen, die in diesem Angebot nicht ausdrücklich genannt sind, sind oder werden verbindlich sein (Firmenname).
Wenn Sie mit der obigen Gliederung einverstanden sind, unterschreiben Sie bitte unten. Dieses Angebot gilt für (in der Regel fünf Werktage).
Unterschriften:
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(Für die Firma: Name)
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Datum
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(Name des Kandidaten)
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Datum
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