Nicht jeder offene Job wird auf einer Jobbörse oder in einer Suchmaschine angezeigt. Einige der besten Gelegenheiten werden intern oder durch Empfehlung gefüllt. Um Ihren Traumberuf in einem Unternehmen zu finden, für das Sie gerne arbeiten würden, müssen Sie möglicherweise proaktiv werden. Der beste Weg, um von einem Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist oft, sich nach Stellenangeboten zu erkundigen, bevor sie beworben werden. Selbst wenn die Organisation nicht anstellt, können Sie ihre Aufmerksamkeit vielleicht mit einem gut geschriebenen Anfragebrief gewinnen.
Was im Brief enthalten sein soll
Das wichtigste, was man über einen Anfragebrief wissen muss, ist, dass es ein Verkaufsargument sein muss. Sie müssen Ihr Fachwissen an den Leser verkaufen und sich Gedanken über die Möglichkeit machen, Sie einzustellen.
Ihr Brief sollte in einem professionellen Geschäftsbriefformat geschrieben sein.
Stellen Sie sich und Ihr Interesse an der Firma im ersten Absatz vor. Der zweite Absatz sollte eine kurze Zusammenfassung Ihrer Erfahrungen, Ausbildung und Qualifikationen enthalten. Verwenden Sie den dritten Absatz, um nach einem Treffen zu fragen, um eine mögliche Karriere mit dem Unternehmen zu besprechen.
Optionen für die Adressierung des Briefes
An wen richten Sie den Brief? Es gibt ein paar verschiedene Möglichkeiten. Wenn Sie jemanden in der Organisation kennen, können Sie direkt an sie schreiben. Wenn nicht, hängt die Kontaktperson von der Größe des Unternehmens ab. Sprechen Sie bei kleineren Arbeitgebern Ihren Brief an den CEO oder den Präsidenten. Die Person, die das Unternehmen leitet, wird wahrscheinlich in Einstellungsentscheidungen einbezogen werden.
Versuchen Sie für ein großes Unternehmen, jemanden im Managementteam zu finden, das für die Abteilung zuständig ist, an der Sie arbeiten möchten. Es ist eine Zeit, wenn die Umgehung von Personalressourcen oder ein einstellender Manager sinnvoll ist, weil Sie sich nicht für einen Job bewerben, der gebucht wurde.
Mail oder E-Mail
Auch wenn die meisten Einstellungen online stattfinden, wenn Sie nach nicht gewürdigten Eröffnungen oder sogar der Möglichkeit fragen, einen Job nur für Sie zu erstellen, hat ein per E-Mail versandter Anfragebericht eine bessere Chance, gelesen zu werden als eine E-Mail.
Der folgende Brief fragt eine Person nach verfügbaren Jobs bei einem Arbeitgeber.
Anfrage Brief Fragen über mögliche Stellenangebote bei einer kleinen Firma
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine Emailadresse
Datum
Kontaktname
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Kontakt,
In den letzten zehn Jahren habe ich Ihre Karriere und den Erfolg von [Name des Arbeitgebers / der Organisation einfügen] durch Nachrichtenveranstaltungen, Interviews und Web-Recherchen verfolgt. Ihr Engagement für die Nachrichtenmedien und Ihr Verständnis für die wichtige Rolle, die Journalisten auf der heutigen schnelllebigen Informationsautobahn spielen, gepaart mit Ihrem Glauben an die Macht der Presse, ist vorbildlich.
Ich hatte das Privileg, meine journalistischen Fähigkeiten in drei sehr unterschiedlichen Publikationen zu verbessern. Als ich das College verließ, ging ich sofort zur Arbeit für die typische Kleinstadtzeitung und lernte alle Aspekte, um die Zeitung rechtzeitig zu den Menschen zu bringen. Danach wechselte ich als Regional Manager zu einem Medienkonzern aus kleinen bis mittelgroßen Zeitungen im Mittleren Westen. In meiner derzeitigen Position bin ich Chefkorrespondent für eine der größten Zeitungen im Südwesten.
Ich würde gerne eine Gelegenheit haben, Sie zu besuchen, um Ihre Einsichten und Vorschläge dazu zu bekommen, wo meine Fähigkeiten und Fähigkeiten für die ABD Company von größtem Wert sein würden, und sich nach möglichen Stellenangeboten in Ihrem Unternehmen zu erkundigen.
Ich werde Ihr Büro anrufen, um eine günstige Zeit einzustellen. Ich freue mich darauf, Sie zu treffen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift ( Papierbrief )
Dein Name
Anfrage Brief über mögliche Stellenangebote bei einem Unternehmen (Recent College Graduate)
Dieses zweite Beispiel ist gut als Modell zu verwenden, wenn eine Anfrage an ein Unternehmen als jüngster Hochschulabsolvent gesendet wird.
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine Emailadresse
Datum
Kontaktname
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Kontakt,
Als frischgebackener Ehrendoktor für Rechnungswesen an der [Name der Universität einfügen] bin ich bestrebt, eine Position bei einer Top-Ten-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zu finden. Seit Beginn meiner akademischen Hauptstudien habe ich nationale Wirtschaftsprüfungsgesellschaften untersucht, um herauszufinden, welche herausfordernde Karrieremöglichkeiten bieten könnten.
[Name der Firma einfügen] steht ganz oben auf meiner Liste der "Traum-Arbeitgeber".
Ich schreibe also, um zu fragen, ob Sie erwarten, in naher Zukunft entweder Praktikanten oder Buchhalter zu brauchen. Mit dem Wunsch, "echte" Erfahrungen zu sammeln, bin ich bereit, mich in Ihrer Organisation hochzuarbeiten.
Zu den Talenten, die ich an den Tisch bringen kann, gehört eine starke Begabung (wie von meinen 4, 0 GPA nachgewiesen) in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensbuchhaltung, Management Accounting und Gewerbesteuerabrechnung. Mit viel Liebe zum Detail überprüfe und überprüfe ich meine Arbeit sorgfältig, um sicherzustellen, dass alle Berichte korrekt und bereit für die Abgabe sind, weit vor den Fristen.
Ich wäre dankbar, wenn Sie meinen Namen zu Ihrem Pool potenzieller Bewerber hinzufügen würden. Eine Kopie meines Lebenslaufs ist beigefügt. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn ich Ihnen zusätzliche Informationen geben kann - ich würde die Gelegenheit begrüßen, mit Ihnen zu sprechen, um mehr über Karrieremöglichkeiten bei [Name der Firma einfügen] zu erfahren. Danke für Ihre Zeit, Überlegung und bevorstehende Antwort.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Unterschrift ( Papierbrief )
Dein Name
Anfrage Brief Fragen über Jobs bei einem Arbeitgeber der Networking-Kontakt
Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine Emailadresse
Datum
Kontaktname
Titel
Unternehmen
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl
Sehr geehrter Herr / Frau. Personalchef,
Mein ehemaliger Kollege, [Name des Kontakts einfügen], schlug vor, dass ich Ihnen schreibe, um nach Stellenangeboten in Ihrer Grafikdesignabteilung zu fragen.
Ich bin ein passionierter Fan von [Name der Firma einfügen], der auf die Tage der Brand X Kampagne zurückgeht. Ich bin immer aufgeregt, wenn etwas Neues auf deinem Instagram erscheint, und ich fühle, dass ich die Arbeit von [Firmenname] identifizieren kann, wenn ich es in freier Wildbahn finde. (Bring mich zu einem Interview und du kannst mich testen!)
In meiner jetzigen Position als Lead Graphic Designer für [Name des Arbeitgebers] führe ich ein Team von fünf oder sechs Designern und fungiere als Ansprechpartner für all unsere Projekte. Ich habe umfangreiche Erfahrung mit Adobe Creative Suite, HTML5 und CSS. Ich habe meinen Lebenslauf und einige Beispiele aus meinem Portfolio beigefügt, damit Sie meine Arbeit für sich selbst sehen können.
Ich würde eine Chance lieben, meine Fähigkeiten für Sie arbeiten zu lassen. Danke für deine Zeit und ich hoffe, von dir zu hören.
Freundliche Grüße,
Ihre Unterschrift ( Papierbrief )
Dein Name
Bevor Sie den Brief senden
Fügen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs hinzu, um weitere Details zu Ihren Anmeldedaten und Ihrem Hintergrund zu erhalten. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf zu lesen, bevor Sie ihn dem potenziellen Arbeitgeber mitteilen.
Wenn Sie ein paar Änderungen vornehmen, können Sie Ihren Lebenslauf genauer betrachten. Sie können beispielsweise Ihre Schriftart in etwas Klassisches und Professionelles wie Arial oder Calibri ändern oder Bullets hinzufügen, um Ihren Lebenslauf leichter lesbar zu machen. In jedem Fall ist es wichtig, dass Sie Ihre Stilauswahl sauber und konsistent halten. Ändern Sie nicht Schriftarten in der Mitte durch oder überbeansprucht Formatierung wie fett und kursiv. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf einfach zu scannen ist.
Es ist auch wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf für jede offene Stelle anpassen. Arbeitgeber möchten Kandidaten einstellen, die sich für diesen Job begeistern, nicht nur für einen Job.
Mach ein paar mehr Dinge
In den meisten Fällen wird es nicht ausreichen, nur einen Brief zu verschicken. Es ist ein guter erster Schritt, aber es gibt noch mehr, was Sie tun können, um sich von einem Unternehmen anstellen zu lassen, für das Sie gerne arbeiten würden. Dazu gehören soziale Netzwerke und LinkedIn, die Anmeldung von Stellenausschreibungen und die Suche nach Kontaktmöglichkeiten Personalvermittler.