Schlüsselwörter sind Wörter, die sich auf bestimmte Anforderungen für einen Job beziehen. Sie sind Fähigkeiten, Fähigkeiten, Referenzen und Qualitäten, nach denen ein einstellender Manager in einem Kandidaten sucht.
Wenn ein Einstellungsmanager einen Stapel von Lebensläufen durchsucht, scannt er oder sie jeden Lebenslauf, um diese Schlüsselwörter zu finden. Viele Unternehmen verwenden sogar Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), auch bekannt als Talent-Management-Systeme, um Kandidaten für Stellenangebote zu screenen.
Ein Weg, wie ein ATS funktioniert, ist die Beseitigung von Lebensläufen, denen bestimmte Schlüsselwörter fehlen. Wenn die Software oder der Einstellungsmanager eines der Keywords in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben nicht erkennt, wird Ihre Bewerbung möglicherweise abgelehnt. Durch die Einbettung von Keywords in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben zeigen Sie auf einen Blick, dass Sie den Anforderungen der Position entsprechen.
Arten von Keywords
Ihre Lebenslauf-Keywords sollten spezifische Stellenanforderungen enthalten, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, relevanten Referenzen und früheren Positionen und Arbeitgebern. Im Wesentlichen sollten Schlüsselwörter Wörter sein, die auf einen Blick dem Einstellungsmanager zeigen, dass Sie für den Job gut geeignet sind.
Zum Beispiel könnte ein Kandidat für eine Position für die Verwaltung von Sozialleistungen basierend auf der Erfahrung die folgenden Schlüsselworte verwenden:
- Personalvorsorge
- CEBS
- Gesundheitsfürsorge
- Benefit-Politik
- FMLA.
Ein Kundendienstmitarbeiter könnte umfassen:
- Kundendienst
- Kunden-Tracking-System
- Computerfähigkeiten
- Auftragserfassungserfahrung.
Tipps zum Suchen von Keywords
Um die zu verwendenden Keywords zu finden, werfen Sie einen Blick auf Stellenangebote, die den von Ihnen gesuchten Stellen ähneln. Suchen Sie nach Stellenangeboten, die Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung entsprechen, sowie nach Schlagwörtern, die Sie in mehreren Stellenanzeigen sehen. Diese Begriffe werden häufig in bestimmten Abschnitten des Stellenangebots aufgeführt, z. B. "Qualifikationen" und "Verantwortlichkeiten". Fügen Sie diese Schlüsselwörter dann in Ihren Lebenslauf ein.
Sie können auch die Firmenwebsite nach möglichen Schlüsselwörtern durchsuchen. Um beispielsweise zu zeigen, dass Sie für das Unternehmen gut geeignet sind, verwenden Sie Schlüsselwörter, mit denen sich das Unternehmen selbst beschreibt. Sie finden diese Sprache möglicherweise auf der Webseite "Über uns" des Unternehmens oder in der Stellenanzeige. Wenn sich das Unternehmen beispielsweise als "kreativ" identifiziert, ist ein Keyword, das Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen könnten, "kreativ" oder "kreativ".
Tipps zur Verwendung von Keywords in Ihrem Lebenslauf
- Sei spezifisch . Fügen Sie Keywords ein, die dem jeweiligen Job so nahe wie möglich sind. Je fokussierter und spezifischer Sie in Ihrer Sprache sind, desto besser ist die Chance, dass Sie eine gute Übereinstimmung zeigen.
- Verwenden Sie so viele wie möglich . Stellen Sie sicher, dass Sie die meisten, wenn nicht sogar alle Keywords, die für jede Position am relevantesten sind, berührt haben. Verwenden Sie kein Fertigkeitsschlüsselwort, wenn Sie diese Fertigkeit nicht besitzen. Fügen Sie so viele Schlüsselwörter wie möglich hinzu, die Ihnen dabei helfen, Ihre Qualifikationen an den Job anzupassen.
- Mischen Sie es zusammen . Einschließlich einer Mischung aus verschiedenen Arten von Keywords, einschließlich Soft Skills, Hard Skills, Branchenbuzzwords, Zertifizierungen und mehr. Die Verwendung einer Vielzahl von Stichwörtern zeigt, dass Sie alle für den Job notwendigen Qualitäten besitzen.
- Leg sie überall hin . Damit ein Arbeitgeber oder ATS Ihre Keywords finden kann, streichen Sie Keywords in Ihrem Lebenslauf. Sie können diese Wörter in Ihre Zusammenfassung Zusammenfassung, frühere Stellenbeschreibungen, die Fähigkeiten Abschnitt Ihres Lebenslaufs und alle anderen Teil Ihres Lebenslaufs, die angemessen erscheint integrieren.
Verwenden von Keywords in Ihrem Anschreiben
Ebenso können und sollten Sie Keywords in Ihr Anschreiben aufnehmen. Auf diese Weise haben Sie bessere Chancen, wenn Ihr Anschreiben gescreent wird, als qualifizierter Kandidat für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt zu werden.
Fügen Sie Schlüsselwörter in das Anschreiben ein, insbesondere in den Text Ihres Briefes. Wenn Sie sich zum Beispiel auf ein oder zwei Ihrer Fähigkeiten im Hauptteil Ihres Briefes konzentrieren, konzentrieren Sie sich auf Fertigkeiten, die auch Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige sind.