Was Sie fragen sollten und was Sie wahrscheinlich gefragt werden
Dies sind einige typische Interviewfragen, die Sie möglicherweise stellen, wenn Sie sich für einen Teilzeitjob bewerben. Neben Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Fähigkeiten werden Sie auch nach Ihrer Verfügbarkeit und Ihrem bevorzugten Arbeitszeitplan gefragt.
Überprüfen Sie die Fragen, die Sie am wahrscheinlichsten stellen werden, überlegen Sie, wie Sie antworten werden, und bereiten Sie sich eine Liste mit Ihren eigenen Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Hilfe zu letzterem finden Sie unten für einige Fragen.
Häufig gestellte Fragen zum Teilzeit-Bewerbungsgespräch
- An welchen Tagen / Stunden arbeiten Sie? - Beste Antworten
- Haben Sie irgendwelche Aktivitäten, die Sie daran hindern würden, Ihren Zeitplan zu bearbeiten? - Beste Antworten
- Würden Sie eine Vollzeitbeschäftigung einer Teilzeitbeschäftigung vorziehen, wenn eine Stelle verfügbar wäre? - Beste Antworten
- Warum möchtest du diesen Job haben? - Beste Antworten
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? - Beste Antworten
- Wie würdest du das Tempo beschreiben, mit dem du arbeitest? - Beste Antworten
- Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
- Bist du für diesen Job überqualifiziert? - Beste Antworten
- Hattest du jemals Probleme mit einem Manager zu arbeiten? - Beste Antworten
- Warum möchtest du hier arbeiten? - Beste Antworten
- Warum sollten wir Sie einstellen? - Beste Antworten
- Was weißt du über diese Firma? - Beste Antworten
- Warum bist du die beste Person für den Job? - Beste Antworten
- Welche anwendbare Erfahrung hast du? - Beste Antworten
- Was können Sie zu dieser Firma beitragen? - Beste Antworten
- Was interessiert dich an diesem Job? - Beste Antworten
- Was dich motiviert? - Beste Antworten
- Was suchst du in deinem nächsten Job? Was ist dir wichtig? - Beste Antworten
- Was werden Sie tun, wenn Sie diese Position nicht bekommen? - Beste Antworten
- Was sind deine Ziele für die nächsten Jahre? Wie wollen Sie diese Ziele erreichen? - Beste Antworten
Fragen an den Interviewer für einen Teilzeitjob
Eine der letzten Fragen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch stellen können, lautet: "Was kann ich für Sie beantworten?" Wenn Sie für einen Teilzeitjob interviewen, ist es wichtig, mit Ihrem Interviewer zu klären, wie viele Stunden pro Woche Sie voraussichtlich arbeiten werden, und was Ihr Wochenplan wahrscheinlich sein wird.
Wenn Sie mit anderen Aufgaben (wie Schule und Familie) jonglieren, ist es wichtig, dass Sie wissen, was die Erwartungen des Arbeitgebers sind, wenn Sie eingestellt werden.
Nehmen Sie sich die Zeit, Fragen zu stellen, die den Job, den Zeitplan, die Wochenstunden, die Flexibilität und alles, was Sie sonst noch wissen müssen, klären, ob der Job zu dem passt, wonach Sie suchen.
- Wie viele Stunden pro Woche sind verfügbar?
- Wie viele Stunden pro Tag ist der typische Zeitplan?
- Sind für diese Position Wochenend- oder Abendstunden erforderlich?
- Gibt es Flexibilität im Zeitplan?
- Wie weit im Voraus ist der Zeitplan veröffentlicht?
- An welchen Projekten würde ich arbeiten?
- Wenn mir diese Position angeboten wird, wie schnell möchten Sie, dass ich anfange?
- Wie viele Teilzeitbeschäftigte beschäftigen Sie?
- Ist das eine Position, die immer Teilzeit war?
- Wäre es möglich, in Zukunft in Vollzeit zu arbeiten?
- Habe ich die Möglichkeit, mit dem Vorgesetzten dieser Position zu interviewen?
- Gibt es hier eine Vollzeitperson mit ähnlichen Aufgaben, mit der ich arbeiten würde?
- Was sind die Verantwortlichkeiten dieser Position?
- Kannst du mir einen typischen Tag in dieser Position beschreiben?
- Wie würdest du den Führungsstil deines Unternehmens beschreiben?
- Wie viele Teilzeitbeschäftigte beschäftigt dieses Unternehmen?
- Wie viele Vollzeitbeschäftigte beschäftigt dieses Unternehmen?
- Gibt es Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens?
- Wie viele Bewerber interviewen Sie für diese Position?
- Wie viele Mitarbeiter arbeiten in dieser Position?
- Wem berichtet diese Position?
- Welche Arten von Leistungsbewertungen werden durchgeführt?
- Welche Eigenschaften möchten Sie in einer Person in dieser Position sehen?
- Was sind einige der Herausforderungen in dieser Position?
- Was denkst du ist der beste Teil dieser Position?
- Was denkst du ist der schwierigste Teil dieser Position?
- Hast du weitere Fragen an mich?
- Wann sollte ich von dir hören?
Bericht findet Geschlechtsrollen, die sich unter jungen Amerikanern zusammenschließen Die Geschlechterrollen verändern sich bei der Arbeit und zu Hause, heißt es in der Studie des Familien- und Arbeitsinstituts vom März 2009. Sowohl junge Männer als auch Frauen fordern traditionelle Geschlechterrollen heraus und erwarten, sich an bezahlter Arbeit zu beteiligen sowie den Haushalt und den Haushalt zu betreuen Kinder, nach der Benchmark-Umfrage von 3.500
Arbeitsbeschreibung Ein Umweltingenieur nutzt sein Wissen aus Technik, Bodenkunde, Chemie und Biologie, um Probleme in der Umwelt zu lösen. Zu seinen Bedenken gehören die Kontrolle der Umweltverschmutzung, das Recycling und Fragen der öffentlichen Gesundheit. Schnelle Fakten Umweltingenieure verdienten ein mittleres Jahresgehalt von 84.89
Bombardier hat auf der NBAA 2010 mit der Einführung der neuen Modelle Global 7000 und 8000 zwei neue Exemplare seiner globalen Familie Ultra-Long Range angekündigt. Das bahnbrechende Flugzeug wird größer sein und eine größere Nonstop-Reichweite als jeder andere Businessjet auf dem Markt bieten. Erst
Wie man sich auf Air Force BMT vorbereitet Die Air Force hat die Art und Weise, wie sie junge Männer und Frauen zu Air Force-Mitgliedern machen, verändert, wobei sie viel mehr als in den vergangenen Jahren Kriegsgefechte und Ferneinsatzfähigkeiten betont hat. Die körperlichen Fitnessstandards sind härter als in früheren Jahrzehnten. Größ
Diese Beispiel-Mitarbeiter-Geschenk-Richtlinie ist eine Unternehmens-No-Gift-Richtlinie Eine Geschenkrichtlinie bietet Unternehmensmitarbeitern Informationen darüber, was als Geschenk, Angebot, Werbung, Auszeichnung oder Wertschätzung eines Kunden, Lieferanten, Lieferanten, potenziellen Mitarbeiters oder potenziellen Anbieters oder Lieferanten angenommen werden kann und was nicht.
Tipps und Beispiele für das Schreiben eines Berufungsschreibens für die Arbeit Ein Appellbrief schreiben Sie, wenn Sie sich unfair behandelt fühlen und Sie möchten, dass jemand eine Entscheidung, die er über Sie getroffen hat, noch einmal überdenkt. Es kann verschiedene Male vorkommen, dass Sie einen Beschwerdebrief schreiben müssen. Viell