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Panel Interview Fragen, Antworten und Tipps

Panel-Interviews scheinen einschüchternd zu sein, weil man sich gleichzeitig mit so vielen Interviewern treffen muss. Sie müssen jedoch nicht gruselig sein. Zu wissen, was zu erwarten ist - und sich entsprechend vorzubereiten - kann Ihnen helfen, sich selbstsicher zu fühlen.

Lesen Sie weiter, um herauszufinden, was genau ein Panel-Interview ist und wie Sie darauf reagieren können, wenn Sie dazu eingeladen werden. Außerdem können Sie Fragen zum Beispielinterview lesen und Tipps zur Vorbereitung auf das Panel erhalten.

Es gibt auch ein Beispiel für eine Panel-Interview-Einladung per E-Mail.

Was ist ein Panel-Interview?

Panel-Interviews werden von einer Gruppe von zwei oder mehr Interviewern durchgeführt. Normalerweise sind Sie in einem Raum mit mehreren Personen, die im Unternehmen arbeiten - diese Interviewer bilden das Panel. In einigen Fällen stellt das Panel Fragen an mehrere Kandidaten gleichzeitig.

Wahrscheinlich wird jeder Interviewer im Panel Ihnen mindestens eine Frage stellen. Wenn es mehrere Arbeitssuchende gibt, können die Interviewer jedem Bewerber eine Frage nach der anderen stellen.

Wie man während eines Panel-Interviews gut funktioniert

Wie bei allen Interviews ist die Vorbereitung der Schlüssel. Wenn Sie zu einem Podiumsgespräch eingeladen werden, versuchen Sie herauszufinden, wer anwesend sein wird. Suchen Sie nach Interviewern auf LinkedIn, damit Sie mit ihrer Rolle und Verantwortung im Unternehmen vertraut sind.

Versuchen Sie, mit allen Interviewern in Kontakt zu treten, und konzentrieren Sie sich nicht nur auf den ausgehenden Teilnehmer.

Sie wissen nicht, wer für die Einstellungsentscheidung wichtig ist. Vermutlich sind alle im Raum, weil ihre Meinung wichtig ist.

Einer der Gründe, warum Unternehmen Panelinterviews durchführen, ist Zeit zu sparen. Ein anderer Grund ist, zu verstehen, wie Kandidaten in Gruppensituationen agieren. Bereiten Sie sich zu diesem Zweck auf schnell ablaufende Fragen, Nebenreden von Interviewern, Follow-up-Fragen und darauf vor, dass Ihre Interviewer unterschiedliche Meinungen und Perspektiven voneinander haben.

Wie so oft bei Interviews ist es hilfreich, wenn man versucht, es eher als eine Konversation als als eine Q-and-a-Sitzung zu betrachten. Hier finden Sie noch mehr Tipps für ein erfolgreiches Panel-Interview.

Panel-Interview Fragen

Interviewer stellen typischerweise eine Mischung aus Verhaltens- und Situationsfragen sowie Fragen zur Persönlichkeit und zu den Karrierezielen des Kandidaten. Im Folgenden finden Sie einige allgemeine Fragen zu Panel-Interviews:

  • Erzählen Sie mir über sich.
  • Wo siehst du dich in 3 - 5 Jahren?
  • Was ist deine größte Stärke?
  • Was ist deine größte Schwäche?
  • Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?
  • Wie würde ein Kollege Sie beschreiben?
  • Wie gehen Sie mit engen Fristen für Projekte mit minimaler Aufsicht um?
  • Stellen Sie sich vor, dass Sie Ihren Mitarbeitern oder Mitarbeitern eine neue Richtlinie vorlegen, und Sie stehen vor einer Opposition. Wie würdest du damit umgehen?
  • Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie an einem Teamprojekt gearbeitet haben, und es gab einen Konflikt in der Gruppe. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
  • Erzählen Sie uns von einem Anlass, als Sie sich mit einem schwierigen Kunden auseinandersetzen mussten. Wie haben Sie verhindert, dass die Situation eskalierte?
  • Was ist der schlimmste Fehler, den Sie in Ihrer früheren Position gemacht haben? Wie hast du das saniert?
  • Geben Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie jemandem, der mit dem Thema nicht vertraut war, ein komplexes Problem erklären mussten.

    Wie man auf eine Panel-Interview-Einladung reagiert

    Wenn Sie eine Einladung zu einem Panel-Interview erhalten, antworten Sie sofort, wenn Sie gebeten werden, Ihre Verfügbarkeit zu bestätigen.

    Wenn Sie absolut nicht teilnehmen können, wenden Sie sich sofort an sie und fordern Sie ein alternatives Datum und eine Uhrzeit an. Wenn Sie Fragen zum Interview haben, rufen Sie das Büro an, um zu fragen. Verwenden Sie unbedingt die Kontaktnummer oder die E-Mail-Adresse, die Sie angegeben haben.

    Bereiten Sie bei der Vorbereitung auf ein Panel-Interview sowohl das Unternehmen als auch die einzelnen Interviewer vor. Sie sollten ihre Rollen innerhalb des Unternehmens kennen und mindestens eine Frage für jede Person vorbereitet haben. Wenn das Unternehmen keine Angaben zu allen Interviewern gemacht hat, können Sie höflich nach einer Liste aller Personen und deren Berufsbezeichnungen fragen.

    Ein oder zwei Tage vor dem Interview möchten Sie vielleicht auch das Vorstellungsgespräch bestätigen.

    Rufen Sie das Büro an, um Uhrzeit und Datum zu bestätigen. Sie können auch den Standort bestätigen, mit wem Sie sich treffen und wie Sie dorthin gelangen.

    Panel Interview Einladung Beispiel

    Im Folgenden finden Sie ein Beispiel für eine E-Mail, in der ein Stellenbewerber zu einem Vorstellungsgespräch von einem Panel eingeladen wird.

    Betreff Zeile der E-Mail-Nachricht: Associate Director Interview

    E-Mail Nachricht:

    Liebe Jane Doe,

    Vielen Dank für Ihre Bewerbung als Associate Director der Simsbury Town Library.

    Wir freuen uns, Sie zu einem Panel-Interview einzuladen.

    Die Einzelheiten sind wie folgt:

    Datum: Dienstag, 1. Mai
    Zeit: 10 Uhr
    Ort: Simsbury Stadtbibliothek
    1 Park Drive, Simsbury, CT

    Dies wird ein Panel-Interview von:

    • William Morse, Direktor der Simsbury Town Library
    • Arlene Moriarty, Leiterin der Personalabteilung
    • Mary Beth Larsson, Präsidentin des Board of Trustees der Simsbury Town Library

    Wenn Sie anreisen, fragen Sie bitte an der Rezeption nach Irene Trachtenberg, und ich werde Sie für Ihr Panel-Interview in unseren Konferenzraum begleiten. Wir erwarten, dass das Interview 45 Minuten dauern wird.

    Bitte rufen Sie (860-555-2043) an oder mailen Sie mir, um Ihr Interview zu bestätigen oder falls nötig, einen Termin zu vereinbaren.

    Wir freuen uns auf ein Treffen mit Ihnen.

    Mit freundlichen Grüßen,

    Irene Trachtenberg

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