Geschäft

Kindermädchen

Arbeitsbeschreibung

Ein Kindermädchen ist ein Kinderbetreuer, der sich um die Kinder einer Familie kümmert. Er oder sie arbeitet normalerweise für eine Familie gleichzeitig und kann mit ihnen leben.

Schnelle Fakten

  • Über 1, 2 Millionen Menschen sind Kinderbetreuer, einschließlich Kindermädchen (2016) *
  • Sie verdienen ein mittleres Jahresgehalt von 22.290 Dollar oder einen Stundenlohn von 10, 72 Dollar. *
  • Die Jobaussichten in diesem Bereich sind gut. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigung zwischen 2016 und 2026 ungefähr so ​​schnell wachsen wird wie der Durchschnitt aller Berufe. Um die Ausgaben für die Kinderbetreuung zu senken, können mehr Familien entscheiden, dass ein Elternteil zu Hause bleibt. Diese Änderung kann die Notwendigkeit von Kindermädchen und anderen Kinderbetreuern verringern.

    * Das US Bureau of Labor Statistics meldet keine separaten Beschäftigungszahlen für Kindermädchen, sondern bezieht diese stattdessen in die Kinderbetreuung mit ein.

    Ein Tag im Leben einer Nanny

    Die Arbeitgeber gaben die typischen Jobaufgaben der Kindermädchen in Anzeigen auf Indeed.com an:

    • "Windeln wechseln, speisen und baden"
    • "Schaffen Sie Bereicherung und Anregung zum Kindertag"
    • "Interaktion und Einbeziehung von Kindern im Spiel, sowohl innerhalb als auch außerhalb"
    • "Kinder zu Aktivitäten transportieren"
    • "Halten Sie den Haushalt sauber, ordentlich und gut in Schuss"
    • "Teilnahme an Aktivitäten, die helfen, die Ausbildung des Kindes zu entwickeln, einschließlich Musikunterricht und andere anregende Aktivitäten"

    Die Wahrheit über die Nanny

    • Nannies arbeiten oft lange, mit wenigen freien Tagen dazwischen.
    • Manchmal wird erwartet, dass sie sich neben den Kindern auch um Haustiere kümmern.
    • Einige Jobs bieten auch Zimmer und Verpflegung.
    • Sie sind oft verantwortlich für die Hausarbeit, einschließlich Reinigung und Kochen.

    Wie man eine Kinderpflegerin wird

    Zwar gibt es keine formalen Bildungsvoraussetzungen für Kindermädchen, aber einige Familien haben ihre eigenen Bestimmungen.

    Zum Beispiel werden einige nur einen Hochschulabsolventen einstellen, während andere Familien Bewerber akzeptieren, die ein Abiturzeugnis oder ein Äquivalenzdiplom oder weniger haben. Die International Nanny Association, eine Organisation, die sich selbst als "Dachverband für die häusliche Kinderbetreuung Industrie" bezeichnet, hat eine Reihe von professionellen Standards für Kindermädchen, die Abschlüsse von der High School oder gleichwertig enthalten.

    Welche Soft Skills brauchen Sie?

    Abgesehen von der Fähigkeit, die praktischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Betreuung von Kindern zu bewältigen, benötigen Kindermädchen spezifische persönliche Eigenschaften, die so genannten Soft Skills. Man ist entweder mit ihnen geboren oder erwirbt sie durch Lebenserfahrungen.

    • Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ihre Fähigkeit zu verstehen, was die Kinder in Ihrer Obhut fühlen, ohne dass es ihnen gesagt wird, ist essentiell. Dies nennt man soziale Wahrnehmung. Sie müssen auch in der Lage sein, mit den Kindern, die in Ihrer Obhut sind, sowie mit ihren Eltern und anderen Familienmitgliedern zu verhandeln, zu überreden, zu sympathisieren und nachzuempfinden.
    • Sprechen und Hören: Die Fähigkeit, Anweisungen zu verstehen und Informationen an Eltern und andere weiterzugeben, ist unerlässlich.
    • Problemlösung und kritisches Denken: Sie müssen in der Lage sein, Probleme zu identifizieren und die beste Lösung auszuwählen, wenn Sie versuchen, sie zu lösen.
    • Service Orientierung: Der Wunsch, anderen zu helfen, ist eine wesentliche Fähigkeit für diejenigen, die in diesem Beruf arbeiten wollen.
    • Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten: Nannies verwalten oft die Haushalte, in denen sie arbeiten. Sie sind möglicherweise dafür verantwortlich, Mahlzeiten zu kochen und Kinder rechtzeitig zur Schule und zu anderen Aktivitäten zu bringen.
    • Kreativität: Sie müssen Wege finden, um Kinder während der Ausfallzeit zu unterhalten.

      Was erwarten Arbeitgeber von Ihnen?

      Stellenausschreibungen auf Indeed.com zeigen, welche Qualifikationen Familien suchen, wenn sie ein Kindermädchen anstellen:

      • "Fähigkeit, Hintergrundprüfung zu bestehen"
      • "Führerschein mit einer sauberen treibenden Aufzeichnung"
      • "Muss CPR-zertifiziert sein"
      • "Langzeit Verpflichtung"
      • "Muss nett, verantwortlich, zuverlässig und in der Lage sein, einen Haushalt zu organisieren"
      • "Habe viel Energie und liebe Spaß zu haben"
      • "Zuverlässig, süß und proaktiv"

      Ist diese Besetzung eine gute Wahl für Sie?

      Personen mit folgenden Interessen, Persönlichkeitstyp und arbeitsbezogenen Werten sind für diesen Beruf besser geeignet als andere:

      • Interessen (Holland Code): REI (Realistisch, unternehmungslustig, investigativ)
      • Persönlichkeitstyp (MBTI-Persönlichkeitstypen): ISTJ, ESTP, ESFJ, ESFP, ENFJ, INFJ, INFP
      • Arbeitsbezogene Werte : Beziehungen, Leistung, Unabhängigkeit

        Berufe mit verwandten Aktivitäten und Aufgaben

        BeschreibungMedian Jahreslohn (2017)Minimum erforderliche Ausbildung / Training
        Personal Care BeraterHilft Kunden bei Aktivitäten des täglichen Lebens

        23.100 $

        Ausbildung am Arbeitsplatz
        FitnesstrainerWeist die Leute auf Sport und ähnliche Aktivitäten an$ 39, 210HS oder Äquivalenzdiplom
        Childcare Center WorkerPflegt Kinder in Kindertagesstätten und Kindergärten22.290 $HS oder Äquivalenzdiplom
        WohnberaterÜbernimmt Aktivitäten in einer Wohneinrichtung wie einem Studentenwohnheim oder einer Gruppenunterkunft26.830 $Bachelorabschluss

        Quellen: Bureau of Labor Statistics, US-Arbeitsministerium, Occupational Outlook Handbook; Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung, US-Arbeitsministerium, O * NET Online (besucht am 18. Juni 2018).

        
        Interessante Artikel
        Empfohlen
        Einige der besten IT-Jobs heute Wenn Sie an eine berufliche Veränderung denken oder sich fragen, wie Ihre IT-Position mit anderen in der Branche vergleichbar ist, haben sowohl CareerCast als auch Dice kürzlich Rankings für die besten Jobs in den USA veröffentlicht. Die folgende Liste enthält Informationen aus zwei unabhängigen Berichten von CareerCast und Dice. Die
        Wenige würden der Idee widersprechen, dass eine solide Ausbildung eine wichtige Grundlage für jede Karriere ist. Da die Karrieren der Strafjustiz so groß und vielfältig sind, fragen sich viele Menschen, wie viel Schulbildung sie brauchen werden, sowohl um ihren Fuß in die Tür zu bekommen als auch, um sich auf der Karriereleiter hochzuarbeiten. Wie
        Mobile Haustierpflege ist ein begleitender Tier-Service-Sektor, der aus einer Vielzahl von Gründen schnell wächst. Da Menschen ein sehr hektisches Leben führen und es mehr ältere Tierbesitzer gibt als je zuvor, die selbst weniger mobil sind, suchen nun mehr Menschen Bequemlichkeit und Leichtigkeit bei der Pflege ihrer Haustiere. Di
        Job-Kandidaten sind heutzutage schwer zu unterscheiden. Die meisten von ihnen haben beeindruckende Lebensläufe und interviewen einigermaßen gut. Außerdem ist es schwierig, aussagekräftige Informationen aus Referenzprüfungen zu erhalten. Im heutigen Talentpool gibt es oft eine Trennung zwischen harten und weichen Fähigkeiten. Eine
        Was macht ein Personalverantwortlicher genau? Positionsbeschreibung: Der Human Resources Generalist leitet den täglichen Betrieb des Personalbüros. Der HR-Generalist verwaltet die Verwaltung der Personalrichtlinien, -verfahren und -programme. Der HR Generalist ist in folgenden Funktionsbereichen tätig: Abteilungsentwicklung, Personalinformationssysteme (HRIS), Mitarbeiterbeziehungen, Aus- und Weiterbildung, Sozialleistungen, Vergütung, Organisationsentwicklung und Beschäftigung. Der
        Während ein Haustier-Groomer sehr lohnend und potenziell lukrativ sein kann, ist dies der am meisten herausfordernde Beruf in der Heimtierbranche, besonders da dieser Bereich das größte Potential für Verletzungen und Unfälle aufweist - für Haustiere und Groomers selbst. Pflegerinnen und Pfleger finden nicht nur häufig sickernde, verängstigte, unkooperative oder sogar geradezu aggressive Haustiere, die in diesem Beruf in der Regel mit scharfen Gegenständen, schwerfälligen Putztischen, beheizten Trocknern, Wasser und anderen potentiell gefährlichen Gegenständen und Sicherheitsproblemen arbeiten.