Geschäft

Kindermädchen

Arbeitsbeschreibung

Ein Kindermädchen ist ein Kinderbetreuer, der sich um die Kinder einer Familie kümmert. Er oder sie arbeitet normalerweise für eine Familie gleichzeitig und kann mit ihnen leben.

Schnelle Fakten

  • Über 1, 2 Millionen Menschen sind Kinderbetreuer, einschließlich Kindermädchen (2016) *
  • Sie verdienen ein mittleres Jahresgehalt von 22.290 Dollar oder einen Stundenlohn von 10, 72 Dollar. *
  • Die Jobaussichten in diesem Bereich sind gut. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert, dass die Beschäftigung zwischen 2016 und 2026 ungefähr so ​​schnell wachsen wird wie der Durchschnitt aller Berufe. Um die Ausgaben für die Kinderbetreuung zu senken, können mehr Familien entscheiden, dass ein Elternteil zu Hause bleibt. Diese Änderung kann die Notwendigkeit von Kindermädchen und anderen Kinderbetreuern verringern.

    * Das US Bureau of Labor Statistics meldet keine separaten Beschäftigungszahlen für Kindermädchen, sondern bezieht diese stattdessen in die Kinderbetreuung mit ein.

    Ein Tag im Leben einer Nanny

    Die Arbeitgeber gaben die typischen Jobaufgaben der Kindermädchen in Anzeigen auf Indeed.com an:

    • "Windeln wechseln, speisen und baden"
    • "Schaffen Sie Bereicherung und Anregung zum Kindertag"
    • "Interaktion und Einbeziehung von Kindern im Spiel, sowohl innerhalb als auch außerhalb"
    • "Kinder zu Aktivitäten transportieren"
    • "Halten Sie den Haushalt sauber, ordentlich und gut in Schuss"
    • "Teilnahme an Aktivitäten, die helfen, die Ausbildung des Kindes zu entwickeln, einschließlich Musikunterricht und andere anregende Aktivitäten"

    Die Wahrheit über die Nanny

    • Nannies arbeiten oft lange, mit wenigen freien Tagen dazwischen.
    • Manchmal wird erwartet, dass sie sich neben den Kindern auch um Haustiere kümmern.
    • Einige Jobs bieten auch Zimmer und Verpflegung.
    • Sie sind oft verantwortlich für die Hausarbeit, einschließlich Reinigung und Kochen.

    Wie man eine Kinderpflegerin wird

    Zwar gibt es keine formalen Bildungsvoraussetzungen für Kindermädchen, aber einige Familien haben ihre eigenen Bestimmungen.

    Zum Beispiel werden einige nur einen Hochschulabsolventen einstellen, während andere Familien Bewerber akzeptieren, die ein Abiturzeugnis oder ein Äquivalenzdiplom oder weniger haben. Die International Nanny Association, eine Organisation, die sich selbst als "Dachverband für die häusliche Kinderbetreuung Industrie" bezeichnet, hat eine Reihe von professionellen Standards für Kindermädchen, die Abschlüsse von der High School oder gleichwertig enthalten.

    Welche Soft Skills brauchen Sie?

    Abgesehen von der Fähigkeit, die praktischen Aufgaben im Zusammenhang mit der Betreuung von Kindern zu bewältigen, benötigen Kindermädchen spezifische persönliche Eigenschaften, die so genannten Soft Skills. Man ist entweder mit ihnen geboren oder erwirbt sie durch Lebenserfahrungen.

    • Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ihre Fähigkeit zu verstehen, was die Kinder in Ihrer Obhut fühlen, ohne dass es ihnen gesagt wird, ist essentiell. Dies nennt man soziale Wahrnehmung. Sie müssen auch in der Lage sein, mit den Kindern, die in Ihrer Obhut sind, sowie mit ihren Eltern und anderen Familienmitgliedern zu verhandeln, zu überreden, zu sympathisieren und nachzuempfinden.
    • Sprechen und Hören: Die Fähigkeit, Anweisungen zu verstehen und Informationen an Eltern und andere weiterzugeben, ist unerlässlich.
    • Problemlösung und kritisches Denken: Sie müssen in der Lage sein, Probleme zu identifizieren und die beste Lösung auszuwählen, wenn Sie versuchen, sie zu lösen.
    • Service Orientierung: Der Wunsch, anderen zu helfen, ist eine wesentliche Fähigkeit für diejenigen, die in diesem Beruf arbeiten wollen.
    • Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten: Nannies verwalten oft die Haushalte, in denen sie arbeiten. Sie sind möglicherweise dafür verantwortlich, Mahlzeiten zu kochen und Kinder rechtzeitig zur Schule und zu anderen Aktivitäten zu bringen.
    • Kreativität: Sie müssen Wege finden, um Kinder während der Ausfallzeit zu unterhalten.

      Was erwarten Arbeitgeber von Ihnen?

      Stellenausschreibungen auf Indeed.com zeigen, welche Qualifikationen Familien suchen, wenn sie ein Kindermädchen anstellen:

      • "Fähigkeit, Hintergrundprüfung zu bestehen"
      • "Führerschein mit einer sauberen treibenden Aufzeichnung"
      • "Muss CPR-zertifiziert sein"
      • "Langzeit Verpflichtung"
      • "Muss nett, verantwortlich, zuverlässig und in der Lage sein, einen Haushalt zu organisieren"
      • "Habe viel Energie und liebe Spaß zu haben"
      • "Zuverlässig, süß und proaktiv"

      Ist diese Besetzung eine gute Wahl für Sie?

      Personen mit folgenden Interessen, Persönlichkeitstyp und arbeitsbezogenen Werten sind für diesen Beruf besser geeignet als andere:

      • Interessen (Holland Code): REI (Realistisch, unternehmungslustig, investigativ)
      • Persönlichkeitstyp (MBTI-Persönlichkeitstypen): ISTJ, ESTP, ESFJ, ESFP, ENFJ, INFJ, INFP
      • Arbeitsbezogene Werte : Beziehungen, Leistung, Unabhängigkeit

        Berufe mit verwandten Aktivitäten und Aufgaben

        BeschreibungMedian Jahreslohn (2017)Minimum erforderliche Ausbildung / Training
        Personal Care BeraterHilft Kunden bei Aktivitäten des täglichen Lebens

        23.100 $

        Ausbildung am Arbeitsplatz
        FitnesstrainerWeist die Leute auf Sport und ähnliche Aktivitäten an$ 39, 210HS oder Äquivalenzdiplom
        Childcare Center WorkerPflegt Kinder in Kindertagesstätten und Kindergärten22.290 $HS oder Äquivalenzdiplom
        WohnberaterÜbernimmt Aktivitäten in einer Wohneinrichtung wie einem Studentenwohnheim oder einer Gruppenunterkunft26.830 $Bachelorabschluss

        Quellen: Bureau of Labor Statistics, US-Arbeitsministerium, Occupational Outlook Handbook; Beschäftigungs- und Ausbildungsverwaltung, US-Arbeitsministerium, O * NET Online (besucht am 18. Juni 2018).

        Empfohlen
        Die Bilanzierung von Investmentfonds ist eine kritische Angelegenheit für das Finanzsystem, da die Investmentfonds der direkten Anlage von Wertpapieren wie Aktien und Obligationen durch die investierende Öffentlichkeit zunehmend den Vorzug geben. Insbesondere viele, wenn nicht die meisten Privatanleger und Privatkunden haben den größten Teil ihrer Ersparnisse in von Arbeitgebern gesponserten 401 (k) -Plänen, die in der Regel eine Auswahl an Investmentfonds als Anlageauswahl anbieten. Das
        Arbeiten kann Jugendlichen finanziell und darüber hinaus helfen Wenn Sie in Louisiana ansässig sind und erwägen, Ihren ersten Job zu bekommen, beginnen Sie nicht mit der Jobsuche, ohne herauszufinden, wie hoch das gesetzliche Mindestarbeitsalter in Ihrem Bundesstaat ist. Wenn Sie legal sind, um in Louisiana zu arbeiten, können Sie anfangen, für ein Auto, Studiengebühren und Bücher, Kleidung oder etwas anderes zu speichern, was auch immer eine neue heiße App wert ist, auf iTunes heruntergeladen zu werden. Genaus
        Überall kämpfen Unternehmen und suchen nach neuen Wegen, um Kosten zu sparen. Hier sind einige großartige Ideen, die Ihnen helfen, Ihre Geschäftskosten mit Rabatten, Gutscheinen und sogar Gratismaterial zu reduzieren! Prämiensparkarten Wenn Sie bei Staples, Office Depot, Office Max oder Best Buy einkaufen, registrieren Sie sich für ihre kostenlosen Prämien-Sparkarten. Mit j
        Verwenden Sie dieses Glossar, um die Bedeutung der allgemeinen HR-Terminologie zu ermitteln "Die Grenzen meiner Sprache sind die Grenzen meines Geistes. Alles, was ich weiß, ist, wofür ich Worte habe." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951) Niemand muss Ihnen sagen, dass Personal-, Führungs- und Geschäftsfachleute eine eigene Sprache haben. Ma
        Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, kann ein Strom- oder Internetausfall mehr als nur unbequem sein. Es kann Geld aus deiner Tasche sein. Also formuliere jetzt einen Backup-Plan für den unvermeidlichen Stromausfall und den Internet-Ausfall, und du wirst dir später selbst danken. Natürlich sind ein Stromausfall und ein Internetausfall andere Dinge. A
        Überblick: Der Begriff Unternehmenskultur ist eine Abkürzung für den Körper formeller Regeln und informeller Gewohnheiten, die charakterisieren, wie sich ein Unternehmen organisiert, Geschäfte abwickelt und seine Mitarbeiter behandelt. Es ist vielleicht präziser, stattdessen über Organisationskultur zu sprechen, da die gleichen Probleme für Organisationen aller Art gelten, wie Nonprofits, Regierungsbehörden, Partnerschaften und Einzelunternehmen, und nicht nur für gewinnorientierte Unternehmen, die rechtlich als Unternehmen konstituiert sind. Lesen Si