Geschäft

Mythen über Werbemodelle Karriere

Wenn Sie jemals an einer Messe, einer Convention, einem Konzert, einer Bar, einer Launch-Party oder einem anderen Live-Event teilgenommen haben, haben Sie wahrscheinlich schon mit mindestens einem Werbemodell geplaudert. Diese schönen, aufgeschlossenen und sympathischen Männer und Frauen werden angeheuert, um die Aufmerksamkeit der Kunden zu gewinnen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Sie sind eine beliebte Form von Werbung und Marketing und sind ein großer Vorteil für jede Veranstaltung.

Obwohl Werbemodelle von Unternehmen auf der ganzen Welt verwendet werden, wissen nicht viele Leute genau, was Werbe-Modeling beinhaltet. Hier sind einige der häufigsten Missverständnisse:

Sie müssen Modellierungserfahrung haben

Selbst wenn Sie keine Erfahrung mit Werbe-Modeling oder Modellierung jeglicher Art haben, haben Sie wahrscheinlich die entsprechende Erfahrung, die Unternehmen suchen. Hast du auf Tische gewartet oder auf andere Weise mit der Öffentlichkeit gesprochen? Im Einzelhandel gearbeitet? Hast du etwas getan? Groß! Achten Sie darauf, diese Dinge zu erwähnen. Diese Art von Fähigkeiten sind genau das, was Modellagenturen und Marken in einem Werbemodell suchen.

Werbemodelle tragen immer Skimpy-Kleidung

Sicher, einige Unternehmen wollen, dass ihre Modelle im Badeanzug oder nur Körperbemalung und High Heels erscheinen. Aber das ist nicht immer der Fall. Sie könnten auch aufgefordert werden, Jeans und ein Logo T-Shirt, ein Teamtrikot oder ein anderes nicht so aufschlussreiches Outfit zu tragen. Genau wie andere Arten von Modellen, haben Werbeartikel das Recht, Grenzen in Bezug auf Kleidung und Produkte zu setzen und wählen nur Arbeitsplätze, mit denen sie sich wohl fühlen.

Männliche Models werden niemals als Werbemodelle eingestellt

Es stimmt zwar, dass die meisten Werbemodelle Frauen sind, aber das heißt nicht, dass es keine männlichen Werbemodelle braucht. Das bedeutet, dass Arbeitsplätze etwas schwieriger zu bekommen sind und der Wettbewerb etwas steifer ist.

Genau wie ihre weiblichen Kollegen müssen männliche Werbemodelle attraktiv, freundlich, kontaktfreudig, intelligent und zuverlässig sein. Wenn Sie alle Kästchen ankreuzen, ist es am besten, wenn Sie Ihre Fotos an ein seriöses Model-Scouting-Unternehmen wie ModelScouts.com senden, wo sie genau wissen, wo männliche Werbemodelle benötigt werden.

Werbe-Modelle sind ungebildet und flockig

Werbe-Modelle sind die Schönheit und die Köpfe hinter der Marke. Sie müssen nicht nur anziehend sein, sondern auch artikulieren, zuverlässig sein, ein geborener Verkäufer sein und das Produkt in- und auswendig kennen. Sie müssen sich eine enorme Menge an Informationen merken, um Kunden zu informieren und alle ihre Fragen zu beantworten, während sie gleichzeitig aufgeschlossen und freundlich sind. Viele Werbemodelle arbeiten an einem Hochschul- oder Universitätsabschluss (oder haben bereits einen!) Und stellen fest, dass sie während ihrer Arbeit wertvolle Marketing-, Geschäfts- und unternehmerische Fähigkeiten erlernen.

Sie brauchen professionelle Fotos

Agenturen und Marken suchen nicht nach teuren Fotos mit ausgefallener Beleuchtung und viel Photoshop. Das liegt daran, dass Werbe-Modeling zu 100% von Angesicht zu Angesicht stattfindet und Kunden wissen müssen, dass das von ihnen eingestellte Model genau wie ihre Fotos aussieht. Also, Schnappschüsse sind in Ordnung!

Es ist einfach

Werbeartikel stehen nur herum und verteilen Getränke, Geschenke und Broschüren, oder? Falsch. So falsch. Wie oben erwähnt, sind Werbeartikel im Wesentlichen ein Mitarbeiter der Marke und müssen daher so gut wie möglich sein. Es braucht auch eine besondere Art von Person, um ein Lächeln auf ihrem Gesicht für 8-12 Stunden auf einmal zu halten, ganz zu schweigen von möglicherweise in Stilettos für einen halben Tag stehen. Nicht einfach.

Promotionsmodellierung führt nicht zu anderen Modellierungsjobs

Während Sie als Werbemodell arbeiten, haben Sie endlose Möglichkeiten, sich mit Agenturen, Marken und anderen wichtigen Brancheninsidern zu vernetzen. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Modelkarriere voranzutreiben, können diese wichtigen Verbindungen ein "In" für kommerzielles Modellieren, Modeln oder sogar Handeln sein. Umso mehr sollten Sie so freundlich und aufgeschlossen wie möglich sein! Sie wissen nie, zu was Ihre Werbe-Modellierung führen könnte.


Interessante Artikel
Empfohlen
Strafartikel des Uniform Code of Military Justice (UCMJ) Informationen aus dem Handbuch für das Kriegsgericht, 2002, Kapitel 4, Paragraph 36 Uniform Code of Military Justice (UCMJ) ist ein Kongress-Code des Militärstrafrechts, der für alle militärischen Mitglieder gilt Ein Teil der UCMJ befasst sich mit der Bestrafung für jedes Militärmitglied, das im Dienst betrunken ist. &quo
Storytelling ist eine der besten Möglichkeiten, Informationen zu vermitteln, weil es unvergesslich ist. Wenn Sie die Informationen, die Sie vermitteln möchten, in Form einer Geschichte verarbeiten können, ist es wahrscheinlicher, dass der Zuhörer aufmerksamer ist und die Informationen später speichert. Und
Wie man kommuniziert So hören die Mitarbeiter zu und verbessern ihre Maßnahmen Mitarbeiter benötigen Feedback, um zu wissen, wie sie sich verhalten und ob sie die Erwartungen ihres Vorgesetzten erfüllen. Jeder liebt eine Kritik, wenn Sie Lob und Zufriedenheit anbieten; es ist schwieriger, wenn Sie über die Verbesserung der Leistung diskutieren müssen. Orga
Tipps zum Beantworten dieser Job Interview-Abfrage Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition bewerben, lautet eine typische Vorstellungsfrage: "Was war Ihre größte Herausforderung als Student und wie sind Sie damit umgegangen?" Mit dieser Frage können Interviewer herausfinden, wie Sie Probleme und Widrigkeiten angehen. Wi
Die Entwicklung als Manager erfordert kontinuierliche Investitionen in die Beherrschung neuer Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Die Management Skills Pyramide (Kammy Haynes) bietet ein praktisches Werkzeug, um die verschiedenen Fähigkeiten erfolgreicher Manager zu beschreiben, die sie im Laufe ihrer Karriere kultivieren und weiterentwickeln.
Wie man Interview-Fragen über das Nehmen einer Arbeit beantwortet, die weniger zahlt Wenn Ihre Gehaltsentwicklung nicht mit der Vergütung für den Job übereinstimmt, für den Sie interviewen, werden Sie möglicherweise gefragt, warum Sie einen Job annehmen würden, der weniger gezahlt hat. Die Arbeitgeber sind oft besorgt über Bewerber, die bei ihrer letzten Stelle deutlich mehr verdienen, als sie es wären, wenn sie eingestellt würden. Das Unte