Geschäft

Musik Business Job Interview Tipps

Hier ist, wie man sich von der Masse in dieser wettbewerbsfähigen Industrie abhebt

Endlich: Du wurdest eingeladen, für einen Job in der Musikindustrie zu interviewen! Wenn Sie auf dem Bürgersteig hämmern und versuchen, einen Fuß in die Tür des Musikgeschäfts zu bekommen, dann wissen Sie, wie hart der Wettbewerb um diese Positionen sein kann. Wie können Sie sicherstellen, dass Sie der Kandidat sind, der während des Interviewprozesses am meisten glänzt?

Verpflichten Sie sich diese fünf Musikgeschäft Vorstellungsgespräch Tipps zum Gedächtnis.

  • Seien Sie über Ihre Ziele klar

    Gehen Sie nicht ins Interview und sagen Sie: "Es ist mir egal, welchen Job ich mache, solange es in der Musik ist." Das kann sehr gut der Fall sein, besonders wenn Sie gerade erst anfangen und in die Seile lernen, aber es ist keine gewinnbringende Antwort, wenn Sie für eine bestimmte Position interviewen.

    Bereiten Sie sich stattdessen darauf vor, zu diskutieren, warum Sie eine bestimmte Position haben möchten und warum Sie die ideale Person sind, um diese Aufgabe zu erfüllen. Hast du mit jemandem zusammengearbeitet, der großartige Dinge gemacht hat? Welche einzigartige Erfahrung bringen Sie an den Tisch? Seien Sie sicher, dass Sie deutlich artikulieren können, was Sie an diesem bestimmten Job interessiert und warum Sie andere Bewerber überstrahlen würden.

  • Seien Sie pünktlich, pünktlich, pünktlich

    Mit anderen Worten, sei pünktlich. Dies ist ein Kinderspiel für ein Vorstellungsgespräch, sicher, aber irgendwie muss es wirklich für Musik-Business-Jobs sagen.

    Die Vorstellung, dass das Musikbusiness so entspannt ist, dass es nicht wichtig ist, rechtzeitig zu erscheinen, ist falsch. Leute, die dich für einen Musikjob interviewen, wollen jemanden, der bereit ist zu arbeiten, und nicht jemand, der denkt, einen Job im Musikbusiness zu bekommen, ist wie bezahlt zu werden.

    Tun Sie alles, was Sie können, um Ihren potenziellen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie Ihre Ärmel hochkrempeln und die Stunden einplanen möchten. Eine der einfachsten Möglichkeiten, das zu tun, ist, professionell genug zu sein, um bereit zu sein und zu warten, wenn die geplante Interviewzeit vorbei ist.

  • Kleide das Teil an

    Dies ist eine der schwierigsten Fragen über ein Vorstellungsgespräch in der Musikindustrie: Wie soll man sich anziehen? Die konventionelle Weisheit diktiert ein konservatives Outfit, aber das ist, wenn Sie in einer Bank oder einer Anwaltskanzlei interviewen. Kannst du so lässig angezogen sein wie Musiker, die du auf der Bühne siehst, wenn du für einen Job in der Musikindustrie interviewst?

    Als allgemeine Faustregel wählen Sie zum Ankleiden statt zum Ankleiden. Wenn die Frage "Ist das ein Jeans-und T-Shirt-Arbeitsplatz" Sie plagt, gehen Sie geschäftlich lässig. Wenn die Frage "ob ich einen Rock / Krawatte / Anzug brauche" in Ihrem Kopf ist, dann gehen Sie diesen Weg. Es ist besser, übertrieben zu sein und super enthusiastisch zu sein, als unterdrückt auszusehen und so auszusehen, als würdest du das Interview nicht ernst nehmen.

  • Sei bereit, über Musik zu sprechen

    Zeigen Sie, dass Sie spezifisch über Ihre Lieblingsstücke erfahren können. Natürlich ist in vielen Musikjobs die Musik, die du am meisten liebst, nicht unbedingt die, mit der du arbeiten wirst, aber deine Begeisterung für dich zu zeigen, ist eine berufliche Fähigkeit, Punkt. Zu zeigen, dass Sie es genug lieben, um sich darüber zu informieren, ist eine noch größere Fähigkeit.

    Ein wichtiger Punkt, an den Sie sich erinnern sollten: Wenn der Job genrespezifisch ist, sollten Sie etwas über dieses Genre wissen, auch wenn es nicht Ihr Favorit ist. Zeigen Sie, dass Sie die wichtigsten Künstler und Trends des Genres verstehen. Sie können immer noch über die andere Musik sprechen, die Sie lieben, aber gehen Sie nicht in die PR-Gesellschaft des Landes, die darüber spricht, wie Sie alle Arten von Musik außer Land lieben. Wenn das stimmt, werden Sie sowieso nicht der beste Kandidat für diesen Job sein und sollten sich woanders nach Möglichkeiten umsehen.

  • Kennen Sie das Unternehmen

    Hast du ein Interview bei Label X geholt? Gehen Sie nicht in das Interview und sagen Sie: "Wer veröffentlicht Label X?" Finden Sie heraus, mit wem die Firma in der Vergangenheit gearbeitet hat, was ihre größten Erfolge waren, welche Art von Arbeit sie machen und so weiter und so fort.

    Ihr Interviewer möchte wissen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und dann einige, also versuchen Sie, über die ersten Ergebnisse einer Online-Suche hinauszugehen. Im Idealfall möchten Sie mit jemandem sprechen, der bereits dort arbeitet, aber das ist nicht immer möglich.

    Eine Möglichkeit, Ihr Wissen zu zeigen, besteht darin, ein paar Fragen über das Unternehmen zu stellen und sie bei der Frage und dem Antwortteil des Interviews zu fragen.

  • 
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Es gibt einige Wege für eine frühzeitige Trennung vom aktiven Dienst Einige der US-Streitkräfte erlauben es dem Personal, eine frühzeitige Trennung zu beantragen, um in der Nationalgarde oder in aktiven Reserven zu dienen. Die anderen aktiven Dienststellen erlauben Ihnen gelegentlich, eine Entlassung aus dem aktiven Dienst zu beantragen, um im Rahmen der Entlastung der Regierung in der Wache oder der Reserve zu dienen. We
    Pflichten, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen von MOS 0861 Fire Support Marine Das Military Occupational Specialty-Codesystem des Marine Corps unterscheidet Berufspositionen, Rollen und Aufgaben innerhalb des Marine Corps. MOS 0861 bezeichnet den Fire Support Marine. MOS 0861 wurde zuvor "Fire Support Man" genannt
    Diese Spezialisten befassen sich mit zivilen und militärischen Interaktionen Army Civil Affairs Specialists sind wichtig für globale Friedensoperationen. Diese Soldaten, die 1955 gegründet wurden, haben fünf Kernaufgaben: Ziviles Informationsmanagement, Ausländische Humanitäre Hilfe, Nation Assistance, Bewilligung von Bevölkerungsressourcen und Unterstützung der Zivilverwaltung. Wenn d
    Diskriminierung aus irgendeinem Grund ist rechtswidrig Ein Arbeitnehmer erlitt eine rechtswidrige Kündigung, wenn seine Beschäftigung aus diskriminierenden und rechtswidrigen Gründen beendet wurde. Eine rechtswidrige Kündigung kann auch dann eintreten, wenn ein Arbeitgeber seinen schriftlichen Verfahren zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht Folge leistet. Ver
    Auf und neben dem Feld Viele junge Athleten - diejenigen, die Fußball, Basketball, Fußball, Baseball und andere Sportarten spielen - träumen davon, eines Tages berufliche Karrieren zu haben. Aber nur ein paar wenige werden es zu den Profis schaffen. Und von denen, die es tun, sind diese Karrieren oft kurzlebig aufgrund von Verletzungen oder anderen Karriere-endenden Problemen. I
    Definition: Multimedia verwendet Computer, um Text, Audio, Video, Animationen, interaktive Funktionen und Standbilder in verschiedenen Wegen und Kombinationen darzustellen, die durch den Fortschritt der Technologie möglich werden. Durch die Kombination von Medien und Inhalten können Multimedia-Interessierte eine Vielzahl von Medienformen annehmen und mit ihnen arbeiten, um ihre Inhalte zu verbreiten.