Die Rechtslandschaft hat sich in den letzten Jahren verändert und damit auch rechtliche Resümees. Im Folgenden finden Sie einige rechtliche Dinge zu erwägen zu vermeiden, wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen.
Senden Sie nicht den gleichen Lebenslauf für jeden Job
Stellen Sie jeden Lebenslauf auf den Arbeitgeber und die Position, für die Sie sich bewerben, zusammen. Es kann hilfreich sein, mehrere Lebensläufe zu erstellen, die unterschiedliche Fähigkeiten oder Erfahrungen betonen. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise separate Lebensläufe für Anwaltskanzleien und juristische Positionen im Unternehmen erstellen oder verschiedene Lebensläufe erstellen, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerzuspiegeln, die am besten zu verschiedenen Bereichen der Rechtspraxis passen.
Listen Sie nicht nur Job-Verantwortlichkeiten auf
Ihr Lebenslauf sollte nicht einfach eine Liste Ihres beruflichen Werdegangs und Ihrer Aufgaben enthalten. Es sollte Ihre Erfolge hervorheben und Ihre Bemühungen anhand konkreter und spezifischer Begriffe quantifizieren. Zum Beispiel ist es besser, anstelle von "erarbeiteten Berufungsschriftsätzen" einen "erfolgreichen dritten Circuit zu schreiben, der ein $ 4 Millionen-Urteil gegen Fortune 100-Hersteller umkippt".
Erstellen Sie keinen mehrseitigen Lebenslauf
Ihr Lebenslauf sollte nicht länger als eine Seite sein, es sei denn, Sie sind seit vielen Jahren in der Belegschaft. Auch wenn Sie umfangreiche Erfahrung haben, beschränken Sie Ihren Lebenslauf auf maximal zwei Seiten. Ein übersichtlicher und präziser Lebenslauf wird mehr Wirkung haben.
Cram nicht zu viele Informationen auf einer Seite
Dichter Text, kleine Schriftarten und lange Absätze sind schwer zu lesen. Geben Sie genügend Leerraum, um dem Auge des Arbeitgebers Ruhe zu geben und die Lesbarkeit zu fördern. Verwenden Sie Aufzählungszeichen, Überschriften und eine 12-Punkt-Schrift oder größer.
Verwenden Sie keine auffälligen Grafiken
Ausgefallene Grafiken, Bilder, Boxen, Farben und Schriften beeinträchtigen Ihre Nachricht und entmutigen das Lesen. Halten Sie Ihren Lebenslauf einfach und professionell.
Enthalten Sie keine überflüssigen Informationen
Jedes Wort in Ihrem Lebenslauf sollte Ihre Fähigkeiten verkaufen und den Arbeitgeber überzeugen, dass Sie für den Job richtig sind. Halten Sie Beschreibungen kurz und einfach. Zusätzliche Informationen verstopfen Ihren Lebenslauf und schmälern Ihre Marketing-Botschaft.
Lassen Sie keine typografischen Fehler Ihre Glaubwürdigkeit ruinieren
Präzise, fehlerfreie Arbeit Produkt ist in der Anwaltschaft kritisch. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig Korrektur lesen oder, besser noch, ihn von einem Freund oder Kollegen auf typografische und grammatikalische Fehler überprüfen lassen.
Verwenden Sie keine passive Stimme
Aktive Stimme wird Ihrem Lebenslauf Leben einhauchen. Zum Beispiel ist es besser zu sagen "der Richter hat den Fall im summarischen Urteil abgewiesen" als "der Fall wurde im summarischen Urteil abgewiesen".
Listen Sie keine persönlichen Informationen auf
Fügen Sie keine persönlichen Informationen ein, die Ihre berufliche Leistungsfähigkeit wie Alter, Familienstand, Kinder, Schulabschlussdaten oder Geburtsdatum nicht beeinflussen. Sie sollten auch vermeiden, Ihre religiösen oder politischen Zugehörigkeiten offenzulegen, da Ihre Ansichten von denen des Einstellungsleiters abweichen können.
Verweise nicht auf Referenzen
Führen Sie keine Referenzen in Ihrem Lebenslauf auf oder beachten Sie, dass Referenzen auf Anfrage verfügbar sind. Wenn ein Arbeitgeber interessiert ist, kann er sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Referenzen zu erhalten, oder Sie zum Vorstellungsgespräch auffordern.