Rentner mit weniger als 20 Jahren Dienst erhalten noch einige Vorteile
Das Militärrentensystem wurde 2016 überholt, und ein neues System wird 2018 in Kraft treten.
Im gesamten US-Militär konnten Soldaten, Seeleute, Marineinfanteristen, Flieger und Mitarbeiter der Küstenwache zwischen einer traditionellen Rente und einer moderneren gemischten Ruhestandsoption wählen. Der neuere Plan ist näher an einem zivilen 401 (k) Plan, erlaubt es aber denjenigen, die das Militär mit weniger als 20 Dienstjahren verlassen, etwas von dem zu behalten, was sie investiert haben.
Das National Defense Authorization Act für das Geschäftsjahr 2016 schuf das Blended-System, das als modernisiertes Rentensystem für das Militär vorgestellt wurde. Diejenigen mit weniger als 12 Dienstjahren zum 31. Dezember 2017 konnten sich im Kalenderjahr 2018 für das neue System anmelden.
Die Überholung des Systems wurde im Anschluss an eine Langzeitstudie auf der Grundlage der Empfehlungen der Kommission für die Modernisierung des militärischen Ruhestands durchgeführt. Die Änderungen wurden vorgenommen mit dem Ziel, jüngere Rekruten aus der Generation der Tausendjährigen anzuziehen, von denen viele häufiger als ihre Eltern den Arbeitsplatz wechseln, aber möglicherweise keinen Zugang zu Rentenplänen haben oder daran interessiert sind.
Militärischer Ruhestand vor 2016
Im Rahmen des vorherigen Rentenplans konnten Militärangehörige nach 20 Jahren aktiven Dienstes in den Ruhestand treten. Ein Militärmitglied, das im Alter von 20 Jahren in den Ruhestand trat, erhielt 50 Prozent seines monatlichen Grundgehalts. Für jedes Jahr, das über 20 Jahre lang diente, erhielt das Militärmitglied bei 30 Dienstjahren zusätzliche 2, 5 Prozent, bis zu einem Maximum von 75 Prozent seines Grundgehalts.
Militärangehörige, die nach dem 8. September 1980, aber vor dem 1. August 1986 in den Dienst eingetreten sind, fallen unter ein etwas anderes System, das etwas weniger auszahlt. Statt eines direkten Prozentsatzes der Grundbezüge, die sie zum Zeitpunkt der Pensionierung erhielten, erhielten diese Mitglieder während der drei Dienstjahre einen Prozentsatz ihres durchschnittlichen Grundgehalts, als ihr Gehalt am höchsten war (das ist normalerweise, aber nicht immer das letzte drei Jahre Dienstzeit).
Militärische Ruhestandsüberholung
Das National Defense Authorization Act änderte die Art und Weise, wie das Militär seine Mitglieder rettet und ihnen Rentenleistungen zahlt. Servicemitarbeiter, die nach 2006, aber vor dem 1. Januar 2018 eingetreten sind, hatten die Wahl, ob sie bei dem bestehenden System bleiben oder sich für das gemischte Ruhestandssystem entscheiden. Diejenigen, die vor 2006 beigetreten sind, blieben im vorherigen System.
Der gemischte Ruhestand wurde geschaffen, um der gesamten Streitmacht zu nützen. Zuvor waren etwa 81 Prozent der Mitglieder, die dem Militär beigetreten waren, ohne Altersversorgung entlassen worden. Im Rahmen des gemischten Systems erhalten rund 85 Prozent der Servicemitglieder eine Altersrente, auch wenn sie nicht für den vollen Ruhestand in Frage kommen (mit anderen Worten, wenn sie weniger als 20 Jahre alt sind).
Alle Service-Mitglieder, die nach Januar 2018 beitreten, sind im Sparplan (Threshold Savings Plan, TSP) registriert, mit automatischem und passendem Verteidigungsministerium (DoD). Nach Ablauf von zwei Dienstjahren ist das Servicemitglied unverfallbar und das Geld gehört ihnen. Wenn sie gehen, geht es mit ihnen.