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Informieren Sie sich über Tech-Karriere bei Ernst & Young

Ernst & Young ist eine globale integrierte professionelle Dienstleistungsorganisation, die Assurance-, Steuer-, Transaktions- und andere Beratungsdienstleistungen einschließlich IT-Audits und Beratung anbietet. Das Unternehmen hat seinen Sitz in London, Großbritannien, mit 709 Büros in 140 Ländern, von denen sich über 70 in den Vereinigten Staaten befinden. Es beschäftigt weltweit 152.000 Menschen. Der weltweite Umsatz betrug 2011 22, 9 Milliarden US-Dollar. Ernst & Young wurde 1989 durch die Fusion von Ernst & Whinney und Arthur Young & Co. gegründet. Die Wurzeln des Unternehmens reichen bis ins Jahr 1849 zurück.

IT-basierte Beratungspositionen

Ernst & Young stellt weltweit IT-Berater und Risiko- und Assurance-Spezialisten ein. Ernst & Young Advisory Services beschäftigt 18.000 Mitarbeiter in einer Praxis und erwirtschaftet einen Umsatz von 4 Milliarden US-Dollar. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung gibt es allein in den USA über 200 offene Stellen in fast jeder Region des Landes. Spezialisierungen umfassen IT-Auditoren, Datenschutzspezialisten, Anwendungsrisiken und Kontrollen Spezialisten und Analysten.

IT-basierte Beratungsdienstleistungen sind in zwei Segmente unterteilt: IT Advisory Services und IT Risk and Assurance Services. IT Advisory Services arbeiten mit Kunden zusammen, um eine verbesserte Geschäftsleistung in ihren IT-Systemen zu entwickeln und sicherzustellen, dass diese Systeme eine hohe Rentabilität ihrer Investitionskosten liefern. Diese Dienstleistungen umfassen Sourcing und Outsourcing, Optimierung der Anwendungsinfrastruktur und Architekturkonsolidierung, insbesondere in den Bereichen Finanzsoftware, Supply-Chain-Management und CRM-Software (Client Relationship Management).

Darüber hinaus berät Ernst & Young Kunden zu zentralen ERP-Systemen, einschließlich Migrationsmanagement und Überwachung der Arbeit von Drittanbietern.

IT Risk and Assurance Services unterstützen Kunden beim Risikomanagement. Dazu gehören IT-Kontrolldienste, die Risiken in Anwendungen und in der IT-Infrastruktur minimieren, wobei heute die Risiken im Zusammenhang mit Mobiltechnologie, sozialen Medien und Cloud Computing im Vordergrund stehen.

IT-Support-Positionen

Die meisten IT-Positionen bei Ernst & Young sind im Bereich Core Business Services des Unternehmens angesiedelt. Dabei handelt es sich um Stellen, die die Organisation des Unternehmens unterstützen, im Gegensatz zur beratenden Position, die mit Kunden zusammenarbeitet. IT-Positionen umfassen Helpdesk-, Netzwerk- und Rechenzentrumsdienste, Telekommunikation und IT-Produktunterstützung. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung sind allein in den Vereinigten Staaten etwa 200 technische Stellen offen, von denen die meisten in Secaucus, New Jersey, ansässig sind; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio und Dallas, Texas.

Eine Auswahl dieser Positionen umfasst:

  • IT-Risiko & Versicherung
  • Desktop-Berichtsanalytiker
  • IT-Support-Spezialisten
  • Senior Projektmanager
  • Anwendungsspezialisten
  • Senior Anwendungsarchitekt
  • Java Script-, HTML5-, CSS3-, .Net-Entwickler
  • Spezialist für Sicherheitspolitik
  • Sicherheits-Compliance-Spezialisten
  • Business Process Analysten
  • SharePoint Informationssicherheit
  • Unified Communications-Sicherheit
  • Identitäts- und Zugriffsverwaltungssicherheit
  • SharePoint-Anwendungsarchitekt
  • PeopleSoft HRMS-Unterstützung
  • PeopleSoft QA-Testmanager
  • Microsoft Business Intelligence
  • Service Line Data Center Administrator
  • Netzwerk-Teamleiter
  • .NET Architekten
  • IT-Unternehmensbetriebsadministrator
  • Data Warehouse-Programm-Manager
  • Videokonferenz Team Lead

Unternehmenskultur

Ernst & Young ist stolz auf seine global vielfältige und integrative Unternehmenskultur, die auf Erfahrung, Fähigkeiten und Führungsqualitäten der Mitarbeiter beruht. Das Unternehmen ist bestrebt, Beziehungen zwischen seinen Mitarbeitern und seinen Kunden aufzubauen. Ernst & Young definiert seine Kultur in drei Bereichen: Inklusivität, Entwicklung und Engagement. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich zu Wort zu melden, weiter zu lernen und andere zu coachen und sich untereinander sowie mit Kunden und dem Management zu engagieren, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.

Bewerbung bei Ernst & Young

Alle offenen Stellen werden auf der Ernst & Young Global Careers Seite veröffentlicht. Sie können nach Positionen mit Keywords suchen und die Ergebnisse nach Jobfeld sowie nach Land und Bundesland eingrenzen. Um sich für eine Position zu bewerben, müssen Sie ein Konto erstellen oder sich mit einem Taleo, Google oder Yahoo! Konto.

Unabhängig davon, für welche Position Sie sich bewerben, sucht das Unternehmen nach Kandidaten, die ein echtes Selbstgefühl haben und die Authentizität, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, im Team gut zu arbeiten, unter Beweis stellen können.


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