Berufsspezifische Fähigkeiten sind jene Fähigkeiten, die es einem Kandidaten für eine Beschäftigung ermöglichen, bei einer bestimmten Aufgabe zu glänzen. Einige Fähigkeiten werden durch den Besuch von Schul- oder Trainingsprogrammen erreicht. Andere können durch experimentelles Lernen am Arbeitsplatz erworben werden. Die Fähigkeiten, die für einen bestimmten Job benötigt werden, werden auch als Fähigkeiten bezeichnet.
Bei der Einstellung werden die Arbeitgeber in der Regel die erforderlichen Fähigkeiten mitbringen, um den Job in der Stellenausschreibung ausführen zu können. Die Bewerber, die den erforderlichen Fähigkeiten am ehesten entsprechen, haben die besten Chancen, für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt zu werden.
Im Folgenden finden Sie Beispiele für berufsspezifische Fähigkeiten, Tipps zur Ermittlung berufsspezifischer Fähigkeiten und Ratschläge, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den für einen Beruf erforderlichen Kompetenzen in Einklang bringen können.
Job spezifische Fähigkeiten Beispiele
Die berufsspezifischen Fähigkeiten variieren je nach Position. Ein CPA muss zum Beispiel über Auditing-Fähigkeiten verfügen, Lehrer brauchen Unterrichtsplanungskompetenzen, Architekten brauchen CAD-Kenntnisse (computergestütztes Design), Bauarbeiter müssen wissen, wie man eine Vielzahl von Werkzeugen einsetzt, und Friseure müssen Haarfärbetechniken kennen.
Berufspezifische Fähigkeiten vs. übertragbare Fähigkeiten
Berufsspezifischen Fähigkeiten können übertragbare Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation, Präsentation, Teamarbeit, Planung und Zeitmanagement gegenübergestellt werden, die in einer breiten Palette von Jobs benötigt werden. Übertragbare Fähigkeiten sind diejenigen, die Sie für fast jeden Job verwenden. Beschäftigungsfähigkeit Fähigkeiten sind auch Fähigkeiten und Eigenschaften notwendig, um in jedem Job erfolgreich zu sein.
Bestimmte übertragbare Fähigkeiten werden für einige Berufe höher bewertet als andere. Berater brauchen zum Beispiel starke Präsentationsfähigkeiten, und Anwälte brauchen solide Forschungskompetenzen. Diese übertragbaren Kompetenzen sollten jedoch nicht mit berufsspezifischen Fähigkeiten verwechselt werden, da sie allgemeine Fähigkeiten darstellen, die in einem breiten Querschnitt von Arbeitsplätzen geschätzt werden.
Im Gegensatz dazu sind berufsspezifische Fähigkeiten Fähigkeiten, die für eine bestimmte Arbeit benötigt werden. Sie können für andere Jobs völlig unnötig sein, sind aber für diesen Job entscheidend. Zum Beispiel ist die Fähigkeit, eine Motorsäge zu betreiben, eine berufsspezifische Fähigkeit für einen Zimmermann, aber nicht für viele andere Arbeiten.
Oft sind berufsspezifische Fähigkeiten harte Fähigkeiten, die quantifizierbar oder leicht zu vermitteln sind. Übertragbare Fähigkeiten sind häufiger Soft Skills. Dies sind eher subjektive Fähigkeiten, die oft mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Verhalten zusammenhängen, insbesondere mit Ihrer Interaktion mit anderen.
Wie identifiziere ich spezifische Fähigkeiten?
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, möchten Sie die für die Stelle erforderlichen berufsspezifischen Fähigkeiten kennen, damit Sie die damit verbundenen Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorheben können. Sie können in der Regel Job-spezifische Fähigkeiten in der Stellenausschreibung finden. Oft gibt es einen Abschnitt der Stellenanzeige mit dem Titel "Erforderliche Fähigkeiten" oder "Qualifikationen", die berufsspezifische Fähigkeiten beinhalten. Hier finden Sie Tipps zum Entschlüsseln einer Stellenausschreibung. Sie können auch nach ähnlichen Stellenausschreibungen suchen, um ein Gefühl für die erforderlichen Fähigkeiten für die Position zu bekommen. Zu guter Letzt sollten Sie sich diese Liste berufsspezifischer Fähigkeiten für viele verschiedene Berufe ansehen.
Wie Sie Ihre Fähigkeiten an berufsspezifische Fähigkeiten anpassen können
Bei der Bewerbung für einen Job, identifizieren Sie die jobspezifischen Fähigkeiten für die Position. Machen Sie eine Liste dieser Fähigkeiten. Dann schau dir jede Fähigkeit an und denke darüber nach, wie du beweisen kannst, dass du diese Eigenschaft hast. Denke über deine Arbeitserfahrung nach, die dir geholfen hat, jede Fähigkeit zu entwickeln.
Fügen Sie diese Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf ein. Sie könnten sogar Abschnitte in Ihrem Lebenslauf haben, die alle Ihre Erfahrungen auflisten, die eine bestimmte Fähigkeit entwickeln. Wenn Sie sich zum Beispiel für einen Job als Redakteur bewerben, haben Sie möglicherweise einen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf mit dem Titel "Erfahrung als Redakteur". Sie können diese Fähigkeiten auch in Ihrem LinkedIn-Profil hervorheben.
Heben Sie auch die berufsspezifischen Fähigkeiten hervor, die Sie in Ihrem Anschreiben haben. Verwenden Sie Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige und geben Sie spezifische Beispiele dafür an, wann Sie die einzelnen Fertigkeiten demonstriert oder entwickelt haben. Bereiten Sie sich darauf vor, diese Fähigkeiten und Ihre Erfahrung bei der Entwicklung dieser Fähigkeiten in jedem Bewerbungsgespräch zu besprechen.
Vor einem Interview, überprüfen Sie Ihr Anschreiben und Lebenslauf, und stellen Sie sicher, dass Sie Fragen zu Zeiten beantworten können, die Sie jede Fähigkeit demonstriert haben. Weitere Tipps dazu, wie Sie am besten beweisen, dass Sie gut zu einem Job passen, finden Sie in den folgenden Tipps zum Abgleich Ihrer Qualifikationen mit einer Stellenbeschreibung.
Was zu tun ist, wenn Sie eine Fähigkeit vermissen
Wenn Sie eine wichtige berufsbezogene Qualifikation verpassen, bedeutet dies nicht, dass Sie sich nicht für den Job bewerben können. Eine Möglichkeit besteht darin, diese Fähigkeit sofort zu entwickeln. Wenn Sie zum Beispiel Erfahrung im Codieren benötigen, können Sie online eine kostenlose Codierungsklasse belegen. Sie können diesen Kurs dann in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben auflisten und in Ihrem Interview erwähnen.
Sie können auch in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Interview betonen, dass Sie ein schneller Lerner sind und Beispiele dafür bieten. Dies könnte dazu beitragen, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie diese fehlenden Fähigkeiten schnell entwickeln können.