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Erfahren Sie, wie Sie ein Veterinär Practice Manager werden

Veterinary Practice Manager sind verantwortlich für die Erbringung von Business-Management-Dienstleistungen und die Überwachung von Operationen in der Veterinärmedizin.

Die Job Pflichten

Veterinärpraxismanager sorgen dafür, dass die täglichen Operationen in der Klinik reibungslos ablaufen, sodass sich Tierärzte auf die praktizierende Medizin konzentrieren können und nicht auf die vielen Einzelheiten der Führung eines Unternehmens. Kliniken, die Tierarztpraxen einsetzen, bringen in der Regel deutlich höhere Praxiseinnahmen mit sich, da Tierärzte sich keine Zeit nehmen müssen, um Kunden zu sehen, die sich um geschäftliche Angelegenheiten kümmern.

Tägliche Aufgaben für einen Tierarzt können Personalverwaltung und -planung, Bestandskontrolle, Buchhaltung, Gehaltsabrechnung, Budgetierung, Werbung, Festlegung von Klinikrichtlinien und -verfahren, Ausbildung neuer Mitarbeiter, Aktualisierung von Krankenakten und Überwachung der Kundenbeziehungen umfassen. Der Praxisleiter muss sicherstellen, dass das Klinikteam für eine qualitativ hochwertige Versorgung sorgt und angemessene Einnahmen einbringt, damit das Geschäft profitabel bleibt.

Wie es bei den meisten veterinärmedizinischen Karrierepfaden der Fall ist, ist es nicht ungewöhnlich, dass ein Praxisleiter abends, am Wochenende und in den Ferien arbeitet. Manchmal müssen sie auch mit Tieren umgehen, wenn nicht genügend Personal zur Verfügung steht, um die Tierärzte zu unterstützen.

Karrieremöglichkeiten

Veterinärpraxismanager können in jedem veterinärmedizinischen Umfeld arbeiten, einschließlich Kleintierpraxen, Großtierpraxen, Notfallkliniken, Tierkrankenhäusern, Universitätslehrerkliniken und Veterinärlabors. Sie können eine Anstellung bei Ein-Arzt-Allgemeinpraxen oder großen Spezialkliniken mit vielen Praktikern finden.

Bildung und Ausbildung

Veterinary Practice Manager sollten einen Hintergrund in der Unternehmensführung haben. Sie sollten ausgezeichnete Computer- und Kommunikationsfähigkeiten, mathematische Fähigkeiten und ein Talent für Multitasking haben. Überlegene organisatorische Fähigkeiten sind auch für diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten, von entscheidender Bedeutung. Manager können auch von einer Vielzahl von Zertifizierungs- und Schulungsprogrammen profitieren, die speziell für diese Nischenkarriere konzipiert wurden.

Die Bezeichnung "Certified Veterinary Practice Manager" (CVPM) wurde 1992 eingeführt und genießt in der Branche hohes Ansehen. Das Zertifizierungsprogramm wird von der Veterinary Hospital Managers Association (VHMA) verwaltet. CVPM Bewerber müssen mindestens 3 Jahre aktive Anstellung als Praxisleiter, 18 Semesterstunden in Managementkursen, 48 Stunden Weiterbildung im Managementbereich und vier Empfehlungsschreiben haben. Wenn sie die Voraussetzungen erfüllen und die CVPM-Anmeldegebühr bezahlen (675 für VHMA-Mitglieder und 825 für Nicht-Mitglieder), gelten sie als zur Teilnahme an der Zertifizierungsprüfung berechtigt.

Diese schriftliche Prüfung besteht aus bis zu 200 Fragen im Multiple-Choice- und im True-False-Format.

Um die Zertifizierung beizubehalten, muss ein CVPM alle zwei Jahre 48 Stunden Fortbildungskredit absolvieren und die Rezertifizierungsgebühr von 210 USD bezahlen. Einige Colleges und Universitäten bieten Kurse auf Graduiertenebene an, die auf die Weiterbildungsvoraussetzungen für die CVPM-Bezeichnung angerechnet werden. Eine solche Institution, Purdue University, bietet ein Veterinary Practice Management-Programm, das aus vier Kursen besteht: Personalmanagement, Buchhaltung und Finanzmanagement, Marketing und strategisches Denken.

Jeder Kurs wird als intensive viertägige Sitzung durchgeführt.

Gehaltsvorstellungen

Viele Faktoren können das Gehalt der Tierarztpraxen beeinflussen, einschließlich der Anzahl der verwalteten Krankenhäuser, der Anzahl der gemanagten Mitarbeiter, der Aufgaben, des Grades an Erfahrung, der Zertifizierungen und des Standorts der Praxis (Texas und Kalifornien berichteten über die höchsten Gehälter für CVPMs in einer 2011 Studie von der VHMA). Eine Umfrage der American Animal Hospital Association (AAHA) ergab, dass Tierarztpraxen im Jahr 2009 durchschnittlich 45.765 US-Dollar verdient haben. Die Firstline Career Path Studie von 2014 ergab, dass 80 Prozent der Angestellten mehr als 51.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.

Die Veterinary Hospital Managers Association (VHMA) 2011 Umfrage über Vergütung und Nutzen für Veterinär-Manager festgestellt, dass Veterinär-Praxis-Manager mit der CVPM-Bezeichnung im Durchschnitt $ 2.500 mehr verdient jedes Jahr als diejenigen ohne die Zertifizierung. Administratoren mit einem CVPM verdienten durchschnittlich $ 4.000 pro Jahr. Die Firstline Career Path-Studie von 2014 ergab einen durchschnittlichen Stundensatz von 17, 62 US-Dollar für Tierarztpraxen, wobei diejenigen, die die CVPM-Zertifizierung innehatten, eine höhere Durchschnittsrate von 20, 55 US-Dollar pro Stunde erzielten.

Einige Manager erhalten im Rahmen ihres Vergütungsplans zusätzliche finanzielle Vorteile (z. B. Gewinnbeteiligung).

Karriere Ausblick

Die Veterinärindustrie wird voraussichtlich auch in absehbarer Zeit ein starkes Wachstum aufweisen und Teil der Molkereiindustrie sein, die 2014 voraussichtlich Einnahmen von 58, 5 Milliarden Dollar einbringen wird. Mehr als 15, 25 Milliarden Dollar werden allein durch Tierarzneimittel generiert. Die starken Einnahmen in der Branche sollten sicherstellen, dass qualifizierten Kandidaten eine solide Anzahl von Positionen in der Praxisverwaltung zur Verfügung steht. Personen mit beträchtlicher Erfahrung und CVPM-Zertifizierung werden weiterhin die besten Aussichten in diesem Bereich genießen.

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