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Job Jagdführer für College-Absolventen

Es gibt viele Ressourcen zur Verfügung, um Hochschulabsolventen (und College-Studenten) bei ihrer Jobsuche zu helfen. Vom Karriere-Büro Ihrer Hochschule bis hin zu Alumni, die sich freiwillig für Stellenangebote speziell für Studenten und Absolventen gemeldet haben, finden Sie eine Vielzahl von Ressourcen, die Ihnen bei der Suche nach einem College-Job helfen können.

Erfahren Sie, welche Ressourcen verfügbar sind und wie Sie sie am besten nutzen können, um einen Sommer- oder Teilzeitjob, ein Praktikum oder Ihren ersten Job außerhalb des College zu finden.

Jobsuche Ressourcen für College-Absolventen

College Career Offices
Der erste und wichtigste Tipp für die Suche nach Studenten, sowohl für Unterstufenschüler als auch für Abiturienten, ist der Besuch Ihres College- oder Universitätskarriere-Büros (manchmal als Karriereservice-Büro bezeichnet). Die meisten Karriere-Büros bieten College-Studenten mit persönlichen Karriereberatung, Job-und Praktikumslisten und andere Formen der Arbeitssuche Hilfe. Karrierebüros führen oft Job-Shadowing-Programme, Job-Messen, Rekrutierungsprogramme und andere Networking-Möglichkeiten für Studenten und Absolventen durch. Sie könnten auch Workshops und Seminare zu verschiedenen Themen der Arbeitssuche durchführen.

Ein College-Karriere-Büro kann bei fast jedem Schritt Ihrer Arbeitssuche helfen. Zum Beispiel können die Mitarbeiter Ihnen helfen, einen Lebenslauf zu erstellen und ein Anschreiben zu verfassen. Viele Karriere-Büros führen auch Praxisgespräche mit Ihnen.

College Jobmessen
Viele Hochschulen veranstalten Jobmessen, sowohl auf dem Campus als auch außerhalb.

Einige Messen konzentrieren sich auf eine bestimmte Branche, wie zum Beispiel eine Jobmesse in Bildung oder Marketing. Sich die Zeit zu nehmen ist die Mühe wert. Sie haben die Möglichkeit, Unternehmen kennenzulernen, die Stellen suchen, mehr über die Möglichkeiten in diesen Unternehmen zu erfahren, und in einigen Fällen können Sie sogar für Jobs interviewen.

Überprüfen Sie auch Jobmessen in der Stadt Ihrer Hochschule. Dies ist eine großartige Möglichkeit, einen lokalen Job zu finden, der besonders nützlich ist, wenn Sie während der Schulzeit einen Job oder ein Praktikum suchen.

Hochschulrekrutierungsprogramme
Die Teilnahme an Hochschulrekrutierungsprogrammen ist eine großartige Möglichkeit, Chancen zu nutzen. Viele große Arbeitgeber haben formelle College-Rekrutierungsprogramme, die sie verwenden, um Studenten und Alumni für Jobs, Praktika, Sommerjobs und Koop-Gelegenheiten im Unternehmen zu rekrutieren. Kleinere Unternehmen rekrutieren auch auf einer weniger formellen Basis und veröffentlichen neue Stellen, sobald sie verfügbar sind.

Recruiting-Programme könnten persönlich stattfinden - zum Beispiel könnten Arbeitgeber zu Ihrer Schule kommen, um Kandidaten zu rekrutieren. Rekrutierungsprogramme werden jedoch zunehmend virtuell. Es gibt viele Online-Rekrutierungsprogramme. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Karriere-Service-Büro, um mehr über Programme an Ihrer Schule zu erfahren.

Hochschulkarriere-Vernetzungsmöglichkeiten
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Studenten und Absolventen, sich zu vernetzen und Karrieremöglichkeiten zu untersuchen. Erstellen Sie beispielsweise Beziehungen zu Ihren Professoren und halten Sie sie auf Ihrer Stellensuche auf dem Laufenden. Sie haben möglicherweise Kontakte in Ihrer Branche oder kennen die Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen.

Nehmen Sie auch an relevanten Karriere-Workshops in Ihrer Schule teil. Viele Workshops werden von Ihrem Career Services Office durchgeführt. Dies sind großartige Gelegenheiten, Einstellungsmanager in Ihrer Branche zu treffen.

Sie können auch Networking-Möglichkeiten in Ihrer Umgebung erkunden. Ihre College-Stadt oder Stadt könnte Menschen in verschiedenen Branchen haben, die bereit sind, sich mit Studenten zu treffen, die an ihren Feldern interessiert sind.

Nutzen Sie abschließend das Alumni-Netzwerk Ihrer Hochschule. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Karriere-Büro oder Alumni-Büro, ob es eine Datenbank von Alumni gibt, die bereit sind, mit aktuellen Studenten zu sprechen. Sie könnten in der Lage sein, ein Informationsgespräch oder sogar einen Jobschatten in einer interessanten Karriere zu führen.

Online-Jobsuche

Für College-Studenten, die kurz vor dem Einstieg in die Arbeitswelt stehen, und für Studenten, die einen Sommer- oder Teilzeitjob suchen, gibt es eine Vielzahl von Jobbörsen für Einstiegsjobs.

Es gibt auch andere Arten von Nischen-Jobbörsen, einschließlich Websites mit Schwerpunkt auf Praktika und Websites, die bestimmten Branchen gewidmet sind. Viele dieser Job-Sites enthalten nicht nur Stellenangebote, sondern bieten auch Ratschläge zur Karriere und Jobsuche, einschließlich Tipps speziell für Studenten.

Einige dieser Einstiegs-Websites sind nur über ein College-Karriere-Büro zugänglich. In diesem Fall benötigen Sie ein Passwort von Ihrem Karriere-Büro, um auf die Ressourcen zugreifen zu können. Andere sind für alle Stellensuchenden verfügbar, die an Einstiegspositionen interessiert sind.

Jobsuche Tipps für College-Absolventen

Betrachten Sie ein Praktikum. Noch nicht bereit für einen "richtigen" Job? Viele Studenten sind nicht. Denken Sie daran, dass Ihr erster Job keine Vollzeit- oder Berufsposition sein muss. Es gibt eine Vielzahl von Optionen für Studenten, einschließlich Praktika, kurzfristige Arbeitserfahrungen oder Freiwilligenarbeit. Für jüngere Hochschulabsolventen sowie Studenten ist ein Praktikum eine Möglichkeit, einen neuen Job auszuprobieren, ohne sich dauerhaft zu engagieren. Es ist auch eine gute Gelegenheit für einen Studenten, der nach einem Job für das Schuljahr sucht oder einen Sommerjob sucht.

Sei flexibel . Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, erweitern Sie die Anzahl der Felder, die Sie in Erwägung ziehen. Da Sie auf der Suche nach einem Einstiegsjob sind, ist es eine gute Idee, Ihren Horizont zu erweitern. Du weißt nie, wo dein erster Job dich hinführen könnte.

Netzwerk ausgiebig . Eine der besten Möglichkeiten, einen Job zu finden, ist durch jemanden, den Sie kennen. Nehmen Sie sich die Zeit, mit Professoren über Ihre Jobsuche zu sprechen, führen Sie Informationsgespräche mit Alumni und nehmen Sie an Jobveranstaltungen auf dem Campus teil. Sobald Sie jemanden kennenlernen und ihn kennenlernen, bleiben Sie in Kontakt, indem Sie der Person hin und wieder eine E-Mail senden, die Sie bei Ihrer Jobsuche aktualisiert. Sie wissen nie, welche Verbindung zu einem Job führt.

Referenzen sammeln Vor dem Abschluss finden Sie einige Referenzen. Zu deinen Referenzen gehören Professoren, Sporttrainer, Praktikumsleiter und andere, die mit deinen Fähigkeiten und Fähigkeiten sprechen können. Bitten Sie sie, als Referenzen zu dienen, und erstellen Sie dann eine Liste mit Referenzen, die Sie bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz zur Hand haben. Sie könnten auch ein paar bitten, Ihnen Empfehlungsschreiben zu schreiben, damit Sie diese zur Hand haben, falls ein Arbeitgeber sie wünscht.

Keine Panik. Selbst wenn Sie bis zur letzten Minute gewartet haben, um eine Jobsuche zu starten, sollten Sie nicht in Panik geraten. Die College-Einstellungssaison ist nicht so stark wie in der Vergangenheit. Es wird viele Möglichkeiten geben, sich zu bewerben. Richte einen Termin mit einem Berater in deinem Karriere-Büro ein und fang an.

Sag Danke. Sobald Sie eine Stelle bekommen haben, sollten Sie allen, die Ihnen bei der Suche geholfen haben, eine Dankesnachricht senden, einschließlich Personen, die Ihnen Empfehlungsschreiben geschrieben haben, Personen, mit denen Sie Informationsgespräche geführt haben, und Personen, die Sie im Job betrogen haben. Danke zu sagen, ist nicht nur höflich, sondern auch ein nützlicher Weg, um mit Menschen in Kontakt zu bleiben. Sie wissen nie, wann Sie Hilfe benötigen, um in Zukunft einen anderen Job zu finden.

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