Gibt es noch etwas, was wir über Sie wissen sollten?

Wie man Interview-Fragen über was Sie sonst anbieten müssen beantwortet

Eine der Interviewfragen, die normalerweise am Ende eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden, ist, ob es etwas anderes gibt, das Sie gerne teilen möchten oder etwas anderes, was der Interviewer über Sie wissen sollte.

Wahrscheinlich haben Sie, wenn Sie diese Frage hören, schon eine Weile gesprochen und viele Fragen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen beantwortet. Es kann verlockend sein, nur höflich zu antworten, indem Sie sagen, dass Sie das Gefühl haben, dass alles abgedeckt ist. Widerstehen Sie diesem Drang. Nutzen Sie dies stattdessen als eine Gelegenheit, das Interview auf eine starke Note zu schließen. Stellen Sie sich Ihre Antwort so vor wie die Abschlusserklärung in einem Prozess: Sie fassen die wichtigsten Punkte zusammen, die während des Interviews besprochen wurden, und legen eine endgültige Entscheidung für Ihre Kandidatur fest.

Ähnlich wie die Frage "Erzähl mir von dir selbst" erlaubt dir diese offene Frage, die Kontrolle über das Gespräch zu übernehmen und Informationen zu teilen, die für deine Kandidatur hilfreich sind. Lesen Sie unten, wie Sie sich auf diese Frage vorbereiten, und lesen Sie einige Beispiele für starke Reaktionen.

Wie vorzubereiten

Der erste Schritt bei der Vorbereitung auf diese Art von Fragen besteht darin, mit einem klaren Verständnis dessen, was Sie zu bieten haben, in das Interview zu gehen. Bereiten Sie eine Liste mit 8 bis 10 Assets vor, die Ihnen dabei helfen, Ihre Arbeit zu übertreffen. Um diese Liste zu erstellen, überprüfen Sie die Stellenanzeige und machen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten (hart und weich), Leistungen, Bereiche des Wissens, Erfahrungen und / oder persönlichen Qualitäten, die Ihnen helfen würden, die Qualifikationen für diesen bestimmten Job zu erfüllen. Versuchen Sie in Ihrer Liste, Keywords aus der Stellenanzeige einzubeziehen.

Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer Arbeit, Ihrer Freiwilligenarbeit oder Ihrer akademischen Geschichte zu liefern, die belegen, dass Sie durch die Anwendung dieser Fähigkeiten in der Vergangenheit einen Mehrwert für andere Unternehmen geschaffen haben.

Ihre Asset-Liste hilft Ihnen, Fragen zu Ihren Stärken während des gesamten Interviews zu beantworten. Wenn Sie am Ende des Meetings gefragt werden, ob Sie etwas hinzuzufügen haben, können Sie alle Qualitäten auflisten, die Sie dem Interviewer noch nicht mitteilen konnten.

Wie man antwortet

Beginnen Sie Ihre Antwort mit einer Zusammenfassung einiger der wichtigsten Stärken, die Sie bereits geteilt haben. Dies wird dem Interviewer helfen, sich kurz zu erinnern, warum Sie ein starker Kandidat für die Position sind.

Nachdem Sie Ihre Qualifikationen zusammengefasst haben, fügen Sie ein oder zwei Elemente aus Ihrer Liste hinzu, die nicht abgedeckt wurden. Dies können Fähigkeiten oder Fähigkeiten sein, die Sie noch nicht erwähnt haben, oder Erfahrungen, die Sie gemacht haben. Stellen Sie sicher, dass alles, was Sie erwähnen, für die Position relevant ist. Wenn es Zeit ist, erwähnen Sie ein bestimmtes Beispiel für eine Zeit, in der Sie diese Qualität bewiesen haben. Erklären Sie nach Möglichkeit, wie diese Qualität einem anderen Unternehmen einen Mehrwert verschafft hat. Nachdem Sie dies getan haben, betonen Sie noch einmal Ihr starkes Interesse an der Arbeit und an der Arbeit für die Organisation.

Diese Art von Antwort macht zwei Dinge: Sie fasst zusammen, warum Sie ein starker Kandidat sind, und es zeigt dem Interviewer, dass Sie von der Position begeistert sind. Denken Sie daran, dies ist Ihre Abschlusserklärung, also möchten Sie den Interviewer an alle Gründe erinnern, warum Sie ein idealer Kandidat sind.

Beispiele für die besten Antworten

Hier sind Beispiele für Interviewantworten, die Sie bearbeiten können, um Ihre persönlichen Erfahrungen und Hintergründe zu berücksichtigen:

• Sie haben eine sehr gründliche Arbeit geleistet, um meine Stärken zu nutzen. Wir haben über meine Schreib-, Präsentations- und Computerfähigkeiten gesprochen, aber ich hatte nicht die Gelegenheit, Ihnen von meinen Überzeugungsfähigkeiten zu erzählen. Zum Beispiel konnte ich sieben lokale Unternehmen davon überzeugen, den Wohltätigkeitslauf zu unterstützen, den ich für meine Bruderschaft organisiert habe, und ich habe erfolgreich mehrere Geschichten in den lokalen Medien über einen Kunden während meines PR-Praktikums veröffentlicht.

• Ich denke, dass Sie unglaublich gründlich waren und wir haben meine wichtigsten Stärken wie meine Kommunikationsfähigkeiten, meine Fähigkeit, über Abteilungen hinweg zu arbeiten, und meine Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit besprochen. Eine wichtige Fähigkeit, die ich noch nicht erwähnt habe, ist Webdesign. Ich habe kürzlich ein Praktikum bei der XYZ Public Relations Firma absolviert, bei dem ich mitgeholfen habe, eine neue Website für einen ihrer Kunden zu gestalten. Der Kunde war sehr zufrieden mit meinem Design und schickte sogar einen Brief an unseren CEO, in dem er meine Fähigkeiten lobte. Ich kenne eine Reihe von Webdesign-Plattformen, einschließlich Squarespace, Webflow und Wix. Diese Fähigkeit möchte ich gerne in Ihre Firma bringen.

• Ich denke, wir haben eine Reihe meiner Arbeitserfahrungen abgedeckt, die mich zu einem starken Kandidaten für diese Position machen, einschließlich meiner zehnjährigen Unterrichtserfahrung, meiner administrativen Erfahrung und meiner Kommunikationsschwellen. Ich möchte hinzufügen, dass ich auch Erfahrung habe, die Nachschulprogramme für Teenager läuft. Bei meiner vorherigen Arbeit führte ich zwei Nachhilfeprogramme durch: die Schulzeitung mit 25 Studenten und die Literaturzeitschrift mit 15 Mitarbeitern. Ich möchte Ihnen auch versichern, dass ich von der Möglichkeit hier sehr begeistert bin. Ich bin extrem motiviert, diesen Job zu verfolgen und werde maximale Energie darauf verwenden, erfolgreich zu sein, wenn ich eingestellt werde.

• Wir haben viele meiner Fähigkeiten, Fähigkeiten und Erfahrungen besprochen, die mich zu einem starken Kandidaten machen, einschließlich meiner Erfahrung in der Arbeit mit Klienten und meiner schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten. Ich möchte auch hinzufügen, dass ich gerade eine andere Fähigkeit entwickle, die mich zu einem noch effektiveren Angestellten machen wird, sollte ich angestellt werden. Ich mache gerade einen Computerprogrammierkurs und lerne gerade SQL und Java. Ich bin sehr begeistert von dieser Jobchance, und ich glaube, dass meine Fähigkeiten (einschließlich der Fähigkeiten, die ich gerade entwickle) mich zu einem starken Kandidaten machen.

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