Verwenden Sie Ihre MBTI-Ergebnisse, um Ihnen bei der Auswahl einer Karriere zu helfen
Sind Sie ein ENFJ? Nachdem Sie den Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), ein Persönlichkeitsinventar, genommen haben, haben Sie vielleicht herausgefunden, dass dies Ihr Persönlichkeitstyp ist. Zweifellos sind Sie neugierig, was das bedeutet. Ist es eine gute Sache oder eine schlechte Sache? Bedeutet es, dass du im Leben erfolgreich sein oder versagen wirst? Die eine entscheidende Sache, die Sie wissen müssen, ist, dass es keine gute Sache oder eine schlechte Sache ist, und es zeigt nicht an, ob Sie im Leben erfolgreich sein werden oder nicht. Es ist einfach einer der 16 Persönlichkeitstypen, die der Psychiater Carl Jung vor vielen Jahren identifiziert hat.
Career Development Professionals verwenden diese häufig, um Kunden bei ihren karrierebezogenen Entscheidungen zu unterstützen.
Jung glaubte, dass es vier Paare entgegengesetzter Vorlieben gibt, nach denen Menschen Energie gewinnen, Informationen wahrnehmen, Entscheidungen treffen und ihr Leben leben. Er sagte, wir ziehen es vor, durch Extroversion (auch Extraversion genannt) oder Introversion (E oder I) Energie zu gewinnen, Information durch Wahrnehmung oder Instruktion (S oder N) wahrzunehmen, Entscheidungen durch Denken oder Fühlen (T oder F) zu treffen und zu leben lebt durch Beurteilung oder Wahrnehmung (J oder P).
Jung theoretisierte auch, dass jeder von uns Aspekte beider Präferenzen in jedem Paar aufweist, aber wir zeigen einen stärker als den anderen. Ihr Persönlichkeitstyp besteht aus den Buchstaben, die diesen stärkeren Präferenzen zugewiesen sind. Nun, da Sie alle diese Informationen haben, schauen wir uns an, was Ihr bestimmter Vier-Buchstaben-Code bedeutet.
E, N, F und J: Was bedeutet Ihr Persönlichkeitstypcode?
- E (Extroversion): Sie werden von anderen Menschen oder von äußeren Erfahrungen angetrieben, wie Ihre Vorliebe für Extroversion (manchmal auch als Extraversion bezeichnet) zeigt. Sie genießen und tun gut in Situationen, in denen Sie mit anderen interagieren können.
- N (Intuition): Intuition ist wie ein sechster Sinn, der Sie visualisieren lässt jenseits dessen, was Sie sehen, hören, riechen, schmecken und berühren können. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, zukünftige Möglichkeiten zu berücksichtigen und diese Chancen letztendlich zu nutzen.
- F (Gefühl): Als jemand, dessen Vorlieben man fühlt, trifft man oft Entscheidungen auf der Grundlage seiner persönlichen Werte. Sie neigen dazu, voranzukommen, ohne die Konsequenzen Ihrer Handlungen in vollem Umfang zu berücksichtigen. Sie sind sensibel für die Bedürfnisse anderer, was Sie zu einer fürsorglichen Person macht, die gerne Menschen hilft.
- J (Judging): Ihre Präferenz für die Beurteilung zeigt an, dass Sie alle Ihre Enten in einer Reihe haben möchten. Spontaneität macht Sie unruhig. Sie sind erfolgreich, wenn Sie Termine einhalten müssen.
Eines der Dinge, die Sie über Ihre Vorlieben wissen sollten, ist, dass sie nicht absolut sind. Während Sie eine Präferenz in einem Paar bevorzugen, wenn die Situation die Verwendung der anderen erfordert, können Sie es tun. Sie sollten auch beachten, dass alle vier Ihrer Präferenzen miteinander interagieren, so dass jeder Persönlichkeitstyp einzigartig ist. Schließlich können sich Ihre Präferenzen im Laufe des Lebens ändern.
So verwenden Sie Ihren Persönlichkeitstyp, um Ihnen bei der Entscheidung für eine Karriere zu helfen
Wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, können Sie Ihre Karriereentscheidung treffen, denn es gibt passende Karrieren, die zu jedem passen. Sie können diese Informationen auch verwenden, wenn Sie entscheiden, ob eine bestimmte Arbeitsumgebung für Sie geeignet ist oder nicht. Das ist sehr hilfreich, wenn Sie sich entscheiden, ein Jobangebot anzunehmen. Die mittleren zwei Buchstaben, N und F, können Ihnen helfen, eine Karriere zu wählen, während die äußeren zwei Buchstaben, E und J, Hinweise darauf geben, welche Arbeitsumgebung geeignet ist.
Weil du Intuition (N) und Gefühl (F) bevorzugst, würdest du einen Beruf genießen, der dir erlaubt, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, sowie Menschen zu helfen. Einige Optionen für Sie zu untersuchen sind Lehrer, Sprachpathologe, Berufsberater, Architekt, Gesundheitspädagoge, Soziologe, Schriftsteller, Psychologe und Bibliothekar.
Als jemand, der Extroversion (E) bevorzugt, findet man Leute, die motivieren. Stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit mit anderen zu tun hat. Ihre Präferenz für das Beurteilen (J) bedeutet, dass Sie nach Jobs suchen sollten, die enge Deadlines und eine Menge Struktur betonen.
Quellen:
- Die Website der Myers-Briggs-Stiftung.
- Baron, Renee. (1998) Was für ein Typ bin ich? . NY: Pinguin Bücher.
- Page, Earle C. Viewing Typ: A Beschreibung der Einstellungen, die vom Myers-Briggs Type Indicator gemeldet werden . Zentrum für Anwendungen des psychologischen Typs.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, und Tieger, Kelly. (2014) Tu was du bist . NY: Hatchette Buchgruppe.