Warum sollten Sie ein Dankeschön senden?
Sie haben vielleicht gehört, dass Sie nach einem Interview eine Dankesnachricht senden sollten und sich fragen, ob Sie etwas wirklich tun müssen. Während einige Arbeitgeber nicht von Jobkandidaten belästigt werden, die kein schriftliches Dankeschön senden, sind viele. Warum riskieren Sie, die Person zu beleidigen, die für Ihre Zukunft verantwortlich sein könnte? Danke, Notizen sind ein notwendiger Teil der Jobsuche. Einige Stellensuchende befürchten, dass sie so aussehen, als würden sie sich mit dem Interviewer küssen oder um den Job betteln. Es gibt nicht viele Arbeitgeber, die es so sehen.
Senden Sie einfach nichts anderes als die Notiz, zum Beispiel Blumen oder Süßigkeiten.
Es gibt mehrere gute Gründe, nach einem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief zu schicken. Vor allem ist es höflich. Stellen Sie sich den Interviewer als Gastgeber in der Firma vor, für die Sie arbeiten möchten. Du solltest immer deinem Gastgeber danken! Selbst wenn die Person, die Sie interviewt hat, nicht dadurch beleidigt wird, dass Sie keine Notiz schicken, die sich die Zeit nimmt, um diese einfache Höflichkeit auszuführen, kann zu Ihren Gunsten arbeiten. Es ist nicht nur Höflichkeit, die dich motivieren sollte.
Mit einem Dankeschreiben erzählt der Arbeitgeber dem Arbeitgeber, dass er den Job wirklich will und bereit ist zu tun, was nötig ist, um sicherzustellen, dass dies geschieht. Es lässt dich auch im Kopf des Interviewers hervorstechen. Wenn Sie nach dem Vorstellungsgespräch noch einmal sprechen, haben Sie auch Gelegenheit, etwas vorzubringen, was Sie vielleicht vergessen haben, oder etwas zu wiederholen, an das sich der Arbeitgeber erinnern soll, wenn er seine Einstellungsentscheidung trifft. Das erste, was Sie auf Ihrer To-Do-Liste finden sollten, lautet "Senden Sie Ihre Nachricht nach dem Interview". Hier ist, wie es richtig geht.
Wie man eins schreibt
- Senden Sie ein Dankeschön gleich nach dem Vorstellungsgespräch. Warte nicht. Es ist in Ordnung, E-Mail zu verwenden, und in der Tat könnte das eine bessere Option sein. Die Poststelle oder die Poststelle des Unternehmens kann die Post verschicken, dies ist jedoch weniger wahrscheinlich bei E-Mails. Denken Sie daran, die Adresse des Empfängers sorgfältig zu überprüfen. Denken Sie daran, dass Sie sich an die Regeln für das Senden einer professionellen E-Mail halten sollten.
- Wenn Sie sich in einer Organisation mit mehr als einer Person getroffen haben, sollten Sie jedem Einzelnen schriftlich danken. Senden Sie personalisierte Notizen an alle, die Sie interviewt haben. Dies ist nicht die Zeit für die Verwendung eines Serienbriefs.
- Halten Sie Ihre Dankesschreiben kurz und einfach.
- Verwenden Sie einen formellen Titel, z. B. Frau oder Herr, um den Empfänger anzusprechen, es sei denn, sie hat Ihnen ausdrücklich gesagt, dass Sie ihren Vornamen verwenden sollen.
- Das erste, was Sie tun sollten, ist dem Interviewer zu danken, dass er sich die Zeit genommen hat, sich mit Ihnen zu treffen. Fügen Sie das Datum ein, an dem Sie interviewt wurden. Sie können zum Beispiel sagen: "Danke, dass Sie mich am Montag, den 12. Januar interviewen."
- Als nächstes sollten Sie angeben, dass Sie den Job möchten. Mach dir deswegen keine Sorgen, dass du zu weit nach vorne gehst. Der Empfänger wird Ihre Direktheit und Ihr Vertrauen bewundern.
- Wenn Sie etwas zu dem Vorstellungsgespräch sagen wollten, es aber nicht getan haben, sollten Sie es ansprechen. Sie sollten diese Gelegenheit auch nutzen, um dem Interviewer etwas über sich zu erzählen, an das er sich erinnern soll.
- Korrekturlesen Sie Ihre Dankesschreiben sorgfältig. Suchen Sie nach Tippfehlern, Rechtschreibfehlern und Grammatikfehlern. Sie werden dich schlampig aussehen lassen. Wenn möglich, lassen Sie es auch von jemand anderem überprüfen.