Was ist der beste Weg, einen Kompetenzbereich für deinen Lebenslauf zu schreiben und deine Qualifikationen für den Job hervorzuheben? Der Bereich "Fähigkeiten" in Ihrem Lebenslauf enthält Ihre Fähigkeiten, die sich auf die Stellen beziehen, für die Sie sich bewerben. In diesem Abschnitt sollten Sie Fähigkeiten auflisten, die für die Position oder das Berufsfeld relevant sind, an dem Sie interessiert sind, z. B. Computerkenntnisse, Softwarefähigkeiten und / oder Sprachkenntnisse.
Passen Sie Ihren Lebenslauf-Bereich an
Passen Sie den Bereich "Fähigkeiten" Ihres Lebenslaufs so an, dass er den in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen entspricht. Je besser Ihre Fähigkeiten den Anforderungen entsprechen, desto besser sind Ihre Chancen, für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt zu werden.
Zum Beispiel, wenn Sie sich für eine administrative Position bewerben, schließen Sie in Ihrem Skills-Bereich Microsoft Office Skills, QuickBooks Skills (wenn Sie sie haben) und andere Softwareprogramme, die Sie verwenden können. Wenn Sie ein Computerprogrammierer sind, listen Sie die Programmiersprachen, Software, Plattformen und andere IT-Kenntnisse auf, die Sie haben.
Mit einem Skills-Bereich kann ein einstellender Manager genau feststellen, ob Sie eine bestimmte für eine Position erforderliche Fertigkeit besitzen. Es ist auch eine einfache Möglichkeit, Lebenslauf-Keywords in Ihren Lebenslauf zu bekommen. Viele Arbeitgeber nutzen automatische Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), um Kandidaten Bewerbungen zu scannen; Diese Systeme sind so programmiert, dass sie nach bestimmten Schlüsselwörtern suchen.
Je mehr Keywords Ihr Lebenslauf "zusammenbringen" kann, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihr Lebenslauf für die Überprüfung durch menschliche Augen ausgewählt wird.
Lebenslauf-Beispiel
Kompetenzen
- Beherrschung von Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung mit QuickBooks und mit dem Bürobudget
- Fähigkeit, mit verschiedenen Betriebssystemen zu arbeiten, einschließlich Windows, Mac OSX und Linux
Mehrere Lebenslauf-Skills-Abschnitte
Wenn es mehrere Arten von Fähigkeiten gibt, die für den Job, für den Sie sich bewerben, wichtig sind, können Sie mehr als eine Fähigkeitsliste in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
Wenn Sie sich zum Beispiel für einen Job im Bildungsbereich bewerben, können Sie eine "Computer Skills" -Liste und eine "Language Skills" -Liste hinzufügen.
Zu überprüfende Listen
Nicht sicher, welche Fähigkeiten zu umfassen? Hier finden Sie eine Liste von Schlagwörtern und Anschreiben, die Sie verwenden können, um Ihre Fähigkeiten zu beschreiben, sowie Listen von Lebensläufen für eine Vielzahl von Berufen und Arten von Jobs.
Fähigkeiten: Hart vs. Weich
Skill-Sets beinhalten sowohl harte Fähigkeiten als auch Soft Skills. Hard Skills sind lernfähige Fähigkeiten oder Fähigkeiten, die quantifiziert werden können. Soft Skills sind subjektive zwischenmenschliche Fähigkeiten (wie "Kommunikation", "Führung", "Teambuilding" oder "Motivation"), die viel schwerer zu quantifizieren sind.
Beide Arten von Fähigkeiten können in einem Lebenslauf und in Begleitschreiben enthalten sein. Hier finden Sie weitere Informationen zum Unterschied zwischen harten Fähigkeiten und Soft Skills sowie eine Liste von Soft Skills.
Jobspezifisch vs. übertragbar
Berufsspezifische Fähigkeiten sind jene Fähigkeiten, die es einem Kandidaten für eine Beschäftigung ermöglichen, bei einer bestimmten Aufgabe zu glänzen.
Einige Fähigkeiten werden durch den Besuch von Schul- oder Trainingsprogrammen erreicht.
Andere können durch Erfahrung Lernen am Arbeitsplatz erworben werden.
Die berufsspezifischen Fähigkeiten variieren je nach Position. Zum Beispiel braucht ein IT-Helpdesk-Mitarbeiter Computerkenntnisse, Lehrer brauchen Unterrichtsplanungsfähigkeiten und Zimmerleute brauchen Fähigkeiten, die mit Elektrowerkzeugen arbeiten.
Berufsspezifischen Fähigkeiten können übertragbare Fähigkeiten wie Kommunikation, Organisation, Präsentation, Teamarbeit, Planung und Zeitmanagement gegenübergestellt werden, die in einer breiten Palette von Jobs benötigt werden.
Übertragbare Fähigkeiten sind diejenigen, die Sie in fast jeder Arbeit verwenden. Beide Arten von Fähigkeiten können in einem Lebenslauf enthalten sein.
Nicht jede Fähigkeit sollte in Ihrem Lebenslauf enthalten sein
Während das Auflisten Ihrer Fähigkeiten eine gute Sache ist, muss nicht jede Fähigkeit, die Sie besitzen, enthalten sein oder sein. Zuerst und am wichtigsten: Listen Sie keine Fähigkeiten auf, die Sie nicht wirklich haben.
Lass veraltete Fähigkeiten (zum Beispiel das Programm, das du in den Anfängen der Computertechnologie gelernt hast). Außerdem müssen keine Fähigkeiten hinzugefügt werden, die sich nicht auf den Job beziehen. Sofern Sie sich nicht für Kinderpartys bewerben, sollte Ihre Fähigkeit, Ballontiere zu produzieren, nicht berücksichtigt werden.