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Wie man von der Rücksicht für einen Job zurückzieht

Haben Sie sich entschieden, dass Sie den Job, für den Sie gerade interviewt haben, nicht möchten? Was ist der beste Weg, dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie Ihre Meinung geändert haben? Es gibt viele Gründe, sich von der Gegenleistung für eine Position zurückzuziehen. Sie werden feststellen, dass der Job in Bezug auf Ihre Fähigkeiten, Interessen, Lebensstil oder Einkommenserwartungen nicht gut passt.

Darüber hinaus wurde Ihnen möglicherweise eine andere Position angeboten, die attraktiver ist, oder möglicherweise wurden Sie plötzlich von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber befördert.

Gelegentliche Eingriffe in das Leben oder den Gesundheitszustand machen einen Jobwechsel nach Beginn des Bewerbungsprozesses weniger attraktiv. Wenn eine dieser Situationen zutrifft, ist es sowohl höflich als auch professionell, Ihren Rücktritt dem Arbeitgeber so bald wie möglich zu melden.

Wann Sie Ihre Bewerbung zurückziehen müssen

Es besteht keine Notwendigkeit, sich vor einer Auswahl für ein Interview zurückzuziehen. Sobald jedoch ein Interview geplant oder abgeschlossen wurde, sollten Sie den Arbeitgeber informieren, wenn Sie kein Interesse mehr an der Position haben und nicht beabsichtigen, mit dem Prozess fortzufahren.

Wie man sich mit einer E-Mail zurückzieht

Sie können eine E-Mail oder einen Brief senden, in dem Sie Wertschätzung für die Zeit und Überlegung des Arbeitgebers äußern, mit der Option, einen Grund anzugeben, z. B. wie die Position nicht gut passte.

Wenn Sie erwägen, sich aus der Überlegung zurückzuziehen, weil die spezifische Arbeit, für die Sie interviewt wurden, nicht gut zu Ihren Fähigkeiten passt, erklären Sie dies taktvoll auf jeden Fall dem Arbeitgeber.

Bitten Sie auch, dass sie in Betracht ziehen, sollte eine geeignetere Position mit ihrer Organisation geöffnet werden.

Arbeitgeber können ausscheidende Bewerber in eine andere Position als die ursprüngliche umstellen, wenn sie vom Hintergrund der Person beeindruckt sind.

Wie man mit einem Telefonanruf zurückzieht

Wenn Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses eine feste Beziehung mit dem Personalchef oder Personalverantwortlichen aufgebaut haben, ist es professioneller (und rücksichtsvoller), sich mit einem Telefonat zurückzuziehen.

Sprechen Sie, wenn möglich, direkt mit dem Einstellungsmanager, anstatt eine Voicemail oder Nachricht zu hinterlassen. Diese Diskussion könnte zu Überweisungen für andere Arbeitsplätze oder sogar zur Umstrukturierung einer angemesseneren Position führen.

Halte es positiv

Egal, wie Sie sich aus der Überlegung zurückziehen, denken Sie daran, professionell und positiv zu bleiben. Gehen Sie nicht ins Detail, warum Sie das Unternehmen, Ihren potentiellen Chef, etc. nicht mögen. Heben Sie stattdessen hervor, wie dankbar Sie für die Möglichkeit sind, sich für eine Stelle im Unternehmen und für ihre Zeit und Überlegung zu bewerben.

Eine zukünftige Arbeitseröffnung im Unternehmen passt vielleicht besser zu Ihnen, also sollten Sie versuchen, in der Einstellung des Personalchefs zu bleiben. Einstellungsmanager pflegen auch oft ein Netzwerk mit anderen Unternehmen. Wenn sie von einem Kandidaten beeindruckt sind, aber aus irgendeinem Grund sie nicht einstellen, können sie den Kandidaten proaktiv auf interessante Stellenangebote bei anderen Arbeitgeber aufmerksam machen.

E-Mail-Widerrufsbelehrung Beispiel

Betreff: Ihr Name - Bewerbung zurückziehen

Lieber Name:

Ich schätze Ihre Berücksichtigung für die (Berufsbezeichnung) bei (Firma) sehr. Nach weiterem Nachdenken habe ich beschlossen, meine Bewerbung für die Stelle zurückzuziehen.

Es war schön dich kennenzulernen. Ich schätze die Zeit, die Sie mit mir verbracht haben, sowie die Informationen, die Sie über den Job und das Unternehmen ausgetauscht haben.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach dem perfekten Kandidaten für diese Position.

Freundliche Grüße,

Dein Name

Was in der E-Mail enthalten sein soll

  • Ihre E-Mail-Nachricht sollte kurz sein. Halten Sie Ihre Nachricht positiv und erklären Sie, dass Sie sich von der Gegenleistung für den Job zurückziehen. Wenn Sie sich entscheiden, warum zu erklären, stellen Sie Ihren Grund einfach dar, und achten Sie darauf, jeden Kommentar zu vermeiden, der als Kritik des Arbeitgebers ausgelegt werden könnte.
  • Übertragen Sie Ihre Wertschätzung. Danke der Person, die du für ihre Zeit getroffen hast.
  • Seien Sie konkret zum Thema der E-Mail. In der Betreffzeile Ihrer Nachricht sollten Sie Ihren Namen und die Tatsache angeben, dass Sie Ihre Bewerbung zurückziehen.
  • Warten Sie nicht, um Ihre Nachricht zu senden. Es ist am besten, Ihren Widerruf zu senden, sobald Sie entscheiden, dass dies nicht die Aufgabe für Sie ist. Dies ermöglicht es dem Einstellungsmanager, den Einstellungsprozess mit anderen Bewerbern fortzusetzen.
  • Wenn du ja gesagt hast, aber nein sagen willst. Wenn Sie die Position bereits angenommen haben und Ihre Meinung geändert haben, lesen Sie diese Tipps, um einen Job abzulehnen, den Sie bereits akzeptiert haben.

    
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